Aujourd’hui, il y a 75% de plus de postes vacants pour les \u00e9tudiants sur le march\u00e9 du travail belge qu’\u00e0 la m\u00eame \u00e9poque en 2020. Par rapport \u00e0 l’ann\u00e9e derni\u00e8re, il y a encore 30% de plus. En d’autres termes, les entreprises semblent combler les p\u00e9nuries de main-d’\u0153uvre en optant r\u00e9solument pour les \u00e9tudiants et les stagiaires.<\/p>\n
Ces emplois \u00e9tudiants ne sont pas une tendance estivale. Bien que le nombre de postes vacants soit le plus \u00e9lev\u00e9 en cette saison. Par rapport \u00e0 l’ann\u00e9e derni\u00e8re, il y a en moyenne 51% de postes vacants en plus pour les emplois \u00e9tudiants cette ann\u00e9e, et par rapport \u00e0 2020, pr\u00e8s de 42% de plus.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Depuis que le march\u00e9 du travail a commenc\u00e9 \u00e0 se redresser, l’\u00e9cart entre l’offre et la demande de travail n’a fait que se creuser. Les entreprises cherchent des moyens de trouver les personnes dont elles ont besoin et les emplois \u00e9tudiants font partie de cette solution. Cela ressort clairement de l’augmentation significative du nombre de postes vacants tout au long de l’ann\u00e9e\u00a0\u00bb<\/em>, d\u00e9clare Kelly Oude Veldhuis d’Indeed.<\/p>\n Pendant ce temps, le nombre d’offres d’emploi sur Indeed reste plus ou moins au m\u00eame niveau. Par rapport au 1er f\u00e9vrier 2020 – juste avant que les cons\u00e9quences de la pand\u00e9mie ne se fassent sentir sur le march\u00e9 du travail – il y a d\u00e9sormais 18 % d’offres d’emploi en plus. \u00c0 titre de comparaison, le nombre d’offres d’emploi pour les \u00e9tudiants est aujourd’hui sup\u00e9rieur de 97% \u00e0 ce qu’il \u00e9tait \u00e0 l’\u00e9poque.<\/p>\n Si l’on se concentre sur quelques groupes professionnels importants (construction, enseignement, production, nettoyage et soins infirmiers), on constate que tous connaissent une croissance vers un (nouveau) pic du nombre de postes vacants.<\/p>\n \u00ab\u00a0Ce sont des professions qui ont tr\u00e8s fortement ressenti l’impact du covid. Pour les travailleurs de la production et pour le secteur de la construction, nous sommes revenus depuis quelques mois \u00e0 des niveaux pr\u00e9-pand\u00e9miques, mais nous ne constatons pas une explosion des postes vacants comme c’est le cas, par exemple, dans le secteur des soins infirmiers, de l’\u00e9ducation ou du nettoyage. Cela pourrait avoir un rapport avec le fait que ces secteurs ont plus de mal \u00e0 se remettre du choc corona\u00a0\u00bb,<\/em> conclut Kelly Oude Veldhuis.<\/p>\n Source: Indeed<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Aujourd’hui, il y a 75% de plus de postes vacants pour les \u00e9tudiants sur le march\u00e9 du travail belge qu’\u00e0 la m\u00eame \u00e9poque en 2020. Par rapport \u00e0 l’ann\u00e9e derni\u00e8re, il y a encore 30% de plus. En d’autres termes, […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[1326,149,585,264,3690],"yoast_head":"\n