Un nouveau rapport de l’Organisation internationale du Travail (OIT) confirme que la pand\u00e9mie de COVID-19 a fait plus de mal aux jeunes qu’\u00e0 tout autre groupe d’\u00e2ge. Ce nouveau rapport publi\u00e9 \u00e0 l’occasion de la Journ\u00e9e internationale de la jeunesse montre de grandes diff\u00e9rences r\u00e9gionales dans les perspectives des jeunes sur le march\u00e9 du travail.<\/p>\n
Le rapport Tendances mondiales de l’emploi des jeunes 2022 constate que la pand\u00e9mie a exacerb\u00e9 les nombreux d\u00e9fis du march\u00e9 du travail auxquels sont confront\u00e9s les jeunes \u00e2g\u00e9s de 15 \u00e0 24 ans, qui ont connu une perte d’emploi en pourcentage beaucoup plus importante que les adultes depuis d\u00e9but 2020. Le nombre total de jeunes ch\u00f4meurs dans le monde devrait atteindre 73 millions en 2022, ce qui repr\u00e9sente une l\u00e9g\u00e8re am\u00e9lioration par rapport \u00e0 2021 (75 millions), mais reste sup\u00e9rieur de 6 millions au niveau de 2019, avant la pand\u00e9mie, indique le rapport.<\/p>\n
La part des jeunes qui n’ont pas d’emploi, d’\u00e9ducation ou de formation (NEET) en 2020 \u2013 derni\u00e8re ann\u00e9e pour laquelle une estimation mondiale est disponible \u2013 est pass\u00e9e \u00e0 23,3 pour cent, soit une augmentation de 1,5 point de pourcentage par rapport \u00e0 l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente et un niveau jamais atteint depuis au moins 15 ans. Ce groupe de jeunes est particuli\u00e8rement expos\u00e9 au risque de voir ses chances et ses r\u00e9sultats sur le march\u00e9 du travail se d\u00e9t\u00e9riorer \u00e0 plus long terme, \u00e0 mesure que les effets \u00abcicatrisants\u00bb se manifestent.<\/p>\n
Dans l’Union europ\u00e9enne, l’introduction et l’expansion de la Garantie europ\u00e9enne pour la jeunesse \u00e0 la suite de la pr\u00e9c\u00e9dente crise financi\u00e8re et \u00e9conomique mondiale ont permis de r\u00e9duire l’impact de la pand\u00e9mie de COVID-19 sur l’emploi des jeunes et les NEET dans les pays de l’UE-27.<\/p>\n
Les jeunes femmes sont moins bien loties que les jeunes hommes. En 2022, on pr\u00e9voit que 27,4 pour cent des jeunes femmes dans le monde auront un emploi, contre 40,3 pour cent des jeunes hommes. Cela signifie que les jeunes hommes ont presque 1,5 fois plus de chances que les jeunes femmes d’\u00eatre employ\u00e9s. L’\u00e9cart hommes\/femmes, qui a montr\u00e9 peu de signes de r\u00e9duction au cours des deux derni\u00e8res d\u00e9cennies, est plus \u00e9lev\u00e9 dans les pays \u00e0 revenu moyen inf\u00e9rieur, avec 17,3 points de pourcentage, et plus faible dans les pays \u00e0 revenu \u00e9lev\u00e9, avec 2,3 points de pourcentage.<\/p>\n
Diff\u00e9rences r\u00e9gionales<\/em><\/strong><\/p>\n La reprise du ch\u00f4mage des jeunes devrait diverger entre les pays \u00e0 revenu faible et interm\u00e9diaire, d’une part, et les pays \u00e0 revenu \u00e9lev\u00e9, d’autre part. Les pays \u00e0 revenu \u00e9lev\u00e9 sont les seuls qui devraient atteindre des taux de ch\u00f4mage des jeunes proches de ceux de 2019 d’ici \u00e0 la fin de 2022, tandis que dans les autres pays, les taux devraient rester sup\u00e9rieurs de plus d’un point de pourcentage \u00e0 leurs valeurs d’avant la crise, indique le rapport.<\/p>\n En Europe et en Asie centrale, le taux de ch\u00f4mage des jeunes devrait \u00eatre sup\u00e9rieur de 1,5 point de pourcentage \u00e0 la moyenne mondiale en 2022 \u2013 16,4 pour cent contre 14,9 pour cent, respectivement. Des progr\u00e8s substantiels ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9s dans la r\u00e9duction du ch\u00f4mage des jeunes mais les chocs r\u00e9els et potentiels de la guerre en Ukraine risquent fort d’affecter les r\u00e9sultats.<\/p>\n En Afrique, le taux de ch\u00f4mage des jeunes de 12,7 pour cent masque le fait que de nombreux jeunes ont choisi de se retirer compl\u00e8tement du march\u00e9 du travail. Plus d’un jeune sur cinq en Afrique n’\u00e9tait pas en emploi, en \u00e9ducation ou en formation (NEET) en 2020, et la tendance s’est d\u00e9t\u00e9rior\u00e9e.<\/p>\n Les \u00c9tats arabes affichent le taux de ch\u00f4mage des jeunes le plus \u00e9lev\u00e9 et celui qui augmente le plus rapidement dans le monde, avec une projection de 24,8 pour cent en 2022.<\/p>\n Opportunit\u00e9s dans l\u2019\u00e9conomie verte, num\u00e9rique et des soins<\/em><\/strong><\/p>\n Les jeunes femmes et les jeunes hommes sont bien plac\u00e9s pour b\u00e9n\u00e9ficier de l’expansion des \u00e9conomies verte et bleue (ressources oc\u00e9aniques et leur utilisation durable). Selon le rapport, 8,4 millions d’emplois suppl\u00e9mentaires pour les jeunes pourraient \u00eatre cr\u00e9\u00e9s d’ici \u00e0 2030 gr\u00e2ce \u00e0 la mise en \u0153uvre de mesures politiques vertes et bleues.<\/p>\n Des investissements cibl\u00e9s dans les technologies num\u00e9riques pourraient \u00e9galement absorber un grand nombre de jeunes travailleurs. Le rapport estime que la r\u00e9alisation de la couverture sociale universelle d’ici 2030 pourrait entra\u00eener une augmentation nette de 24 millions de nouveaux emplois dans le monde, dont 6,4 millions seraient occup\u00e9s par des jeunes.<\/p>\n Les investissements dans les secteurs de la sant\u00e9 et de l’\u00e9ducation sont b\u00e9n\u00e9fiques pour les jeunes \u00e0 quatre \u00e9gards: ils am\u00e9liorent les perspectives d’emploi des jeunes; ils facilitent le maintien dans la vie active des jeunes femmes et des jeunes hommes ayant des responsabilit\u00e9s familiales; ils favorisent le bien- \u00eatre des jeunes en \u00e9largissant les possibilit\u00e9s d’\u00e9ducation et de formation et en veillant \u00e0 leur sant\u00e9; enfin, gr\u00e2ce \u00e0 tous ces \u00e9l\u00e9ments, ils contribuent \u00e0 r\u00e9duire le taux de jeunes NEET, en particulier chez les jeunes femmes.<\/p>\n Le rapport estime que les investissements dans les secteurs des soins cr\u00e9eraient 17,9 millions d’emplois suppl\u00e9mentaires pour les jeunes d’ici \u00e0 2030, dont quelque 715 000 emplois suppl\u00e9mentaires pour les jeunes en Europe et en Asie centrale.<\/p>\n Selon le rapport, la mise en \u0153uvre conjointe des mesures en faveur de l’environnement, du num\u00e9rique et des soins dans le cadre d’une vaste campagne d’investissement permettrait d’augmenter le produit int\u00e9rieur brut (PIB) mondial de 4,2 pour cent et de cr\u00e9er 139 millions d’emplois suppl\u00e9mentaires pour les travailleurs de tous \u00e2ges dans le monde, dont 32 millions pour les jeunes. Selon l’\u00e9tude, les investissements dans ces secteurs doivent s’accompagner de la promotion de conditions de travail d\u00e9centes pour tous les jeunes travailleurs. Il s’agit notamment de veiller \u00e0 ce qu’ils b\u00e9n\u00e9ficient des droits et protections fondamentaux, dont la libert\u00e9 d’association, le droit \u00e0 la n\u00e9gociation collective, l’\u00e9galit\u00e9 de r\u00e9mun\u00e9ration pour un travail de valeur \u00e9gale, et l’absence de violence et de harc\u00e8lement au travail.<\/p>\n \u00ab\u00a0La crise du COVID-19 a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 un certain nombre de lacunes dans la mani\u00e8re dont les besoins des jeunes sont pris en compte, en particulier les plus vuln\u00e9rables tels que les nouveaux demandeurs d’emploi, les d\u00e9crocheurs scolaires, les jeunes dipl\u00f4m\u00e9s avec peu d’exp\u00e9rience et ceux qui restent inactifs non par choix\u00a0\u00bb<\/em>, a d\u00e9clar\u00e9 Martha Newton, Directrice g\u00e9n\u00e9rale adjointe de l\u2019OIT pour les politiques. \u00ab\u00a0Ce dont les jeunes ont le plus besoin, c’est de march\u00e9s du travail qui fonctionnent bien, avec des opportunit\u00e9s d’emplois d\u00e9cents pour ceux qui participent d\u00e9j\u00e0 au march\u00e9 du travail, ainsi que des opportunit\u00e9s d’\u00e9ducation et de formation de qualit\u00e9 pour ceux qui doivent encore y entrer.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n <\/p>\n Source : Organisation Internationale du Travail<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Un nouveau rapport de l’Organisation internationale du Travail (OIT) confirme que la pand\u00e9mie de COVID-19 a fait plus de mal aux jeunes qu’\u00e0 tout autre groupe d’\u00e2ge. 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\nUn travail d\u00e9cent<\/p>\n