Si une nouvelle ann\u00e9e scolaire commence pour certains jeunes, d\u2019autres ont r\u00e9cemment termin\u00e9 leurs \u00e9tudes et cherchent \u00e0 d\u00e9crocher un premier emploi. Selon les r\u00e9sultats de la derni\u00e8re enqu\u00eate du Forem sur l\u2019insertion des jeunes demandeurs d\u2019emploi wallons en 2021, ce sont les titulaires d\u2019un bachelier ou d\u2019une formation en alternance qui s\u2019ins\u00e8rent le plus rapidement sur le march\u00e9 du travail. En fait d\u2019embauche des jeunes, cinq secteurs se d\u00e9marquent favorablement : la construction, le commerce de gros et de d\u00e9tail, l\u2019HORECA, les activit\u00e9s scientifiques et techniques, et les activit\u00e9s de service administratif.<\/p>\n
L\u2019insertion des jeunes sur le march\u00e9 de l\u2019emploi est une priorit\u00e9 du service public wallon de l’emploi et de la formation professionnelle. Dans son \u00e9tude annuelle portant sur l\u2019insertion des jeunes Wallons (18-24 ans), le Forem a pu constater que six mois apr\u00e8s leur premi\u00e8re inscription dans la demande d\u2019emploi, pr\u00e8s de 70 % des jeunes inscrits entre juin et octobre 2021 ont connu au moins un jour \u00e0 l\u2019emploi. Ce taux \u00e9lev\u00e9 s\u2019accompagne d\u2019autres indicateurs positifs, signes de la relance amorc\u00e9e l\u2019ann\u00e9e pass\u00e9e : d\u2019une part, le d\u00e9lai d\u2019insertion moyen \u00e9tait de 47 jours en 2021, soit 6 jours de moins que l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente ; d\u2019autre part, la dur\u00e9e d\u2019occupation moyenne a connu une hausse, passant de 113 jours en 2020 \u00e0 118 jours l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re. N\u00e9anmoins, selon le dipl\u00f4me obtenu, de fortes in\u00e9galit\u00e9s apparaissent.<\/p>\n
Des disparit\u00e9s selon le niveau d\u2019\u00e9tudes<\/em><\/strong><\/p>\n Les \u00e9tudes qui enregistrent les plus hauts taux d\u2019insertion sont, dans l\u2019ordre : les \u00e9tudes de niveau bachelier (81,1%), le contrat d\u2019alternance (76%) et le secondaire du 3e degr\u00e9 (71%). Pr\u00e9cisons toutefois qu\u2019il existe des disparit\u00e9s au sein de ce dernier niveau. Les personnes terminant des \u00e9tudes secondaires techniques qualifiantes (7e ou compl\u00e9mentaire) connaissent un taux d\u2019insertion sup\u00e9rieur \u00e0 75%, d\u00e9passant ainsi plus largement celui des dipl\u00f4m\u00e9s de master (70,2%).<\/p>\n Il ressort de cette \u00e9tude que cinq secteurs semblent \u00eatre particuli\u00e8rement porteurs pour les jeunes demandeurs d\u2019emploi : celui de la construction, du commerce de gros et de d\u00e9tail (surtout les grandes surfaces), de l\u2019HORECA, des activit\u00e9s scientifiques et techniques, et enfin des activit\u00e9s de service administratif et de soutien. Cela se confirme par exemple dans l\u2019alternance, o\u00f9 les sections plafonnage, couverture, gros \u0153uvre, mais aussi boulangerie et boucherie connaissent des taux d\u2019insertion particuli\u00e8rement \u00e9lev\u00e9s. Au niveau des bacheliers, les options li\u00e9es \u00e0 l\u2019enseignement pr\u00e9sentent depuis 6 ans des taux d\u2019insertion sup\u00e9rieurs \u00e0 80%.<\/p>\n De l\u2019importance de se former<\/em><\/strong><\/p>\n Si les taux d\u2019insertion ont augment\u00e9 pour la totalit\u00e9 des niveaux d\u2019\u00e9tudes, les hausses les plus importantes concernent les personnes faiblement dipl\u00f4m\u00e9es. Le taux d\u2019insertion pour les dipl\u00f4m\u00e9s de l\u2019enseignement primaire et secondaire de base connait un bond de 9,4 points de pourcentage par rapport \u00e0 2021, pour atteindre 38,2%, tandis que celui pour les dipl\u00f4m\u00e9s de l\u2019enseignement secondaire du 2e degr\u00e9 augmente de 9,3 p.p. et s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 51,9%. Toutefois, ces taux restent faibles et largement inf\u00e9rieurs \u00e0 ceux des autres niveaux d\u2019\u00e9tudes. La qualification reste donc le c\u0153ur de l\u2019insertion. Avec un catalogue de 346 formations m\u00e9tier, le Forem propose de nombreuses possibilit\u00e9s d\u2019augmenter ses comp\u00e9tences. De leur c\u00f4t\u00e9, les employeurs peuvent recruter des demandeurs d\u2019emploi form\u00e9s selon leurs besoins gr\u00e2ce au Plan Formation-Insertion (PFI) ou aux formations \u00ab\u00a0coup de poing p\u00e9nuries\u00a0\u00bb.<\/p>\n <\/p>\n Source: Forem<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Si une nouvelle ann\u00e9e scolaire commence pour certains jeunes, d\u2019autres ont r\u00e9cemment termin\u00e9 leurs \u00e9tudes et cherchent \u00e0 d\u00e9crocher un premier emploi. Selon les r\u00e9sultats de la derni\u00e8re enqu\u00eate du Forem sur l\u2019insertion des jeunes demandeurs d\u2019emploi wallons en 2021, […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[11,331,48,72],"yoast_head":"\n