Les secteurs o\u00f9 les salaires sont index\u00e9s une fois par an (souvent \u00e0 partir de janvier) se dirigent vers une indexation historiquement \u00e9lev\u00e9e de plus de 10% en janvier 2023. C’est ce qui ressort de l’estimation mensuelle bas\u00e9e sur les chiffres de l’inflation macro-\u00e9conomique du prestataire de services RH SD Worx. Une pr\u00e9vision n’offre aucune certitude, mais il est d\u00e9j\u00e0 clair que la forte inflation des mois pass\u00e9s et \u00e0 venir entra\u00eenera des indexations salariales d’une rapidit\u00e9 et d’une ampleur sans pr\u00e9c\u00e9dent. Par rapport aux 10 \u00e0 15 derni\u00e8res ann\u00e9es, le taux d’indexation \u00ab\u00a0normal\u00a0\u00bb \u00e9tait en moyenne inf\u00e9rieur \u00e0 2 % par an.<\/p>\n
Dans les secteurs o\u00f9 les salaires sont index\u00e9s lors du d\u00e9passement de l\u2019indice pivot, SD Worx constate \u00e9galement que les indexations successives rapides se poursuivent. Ainsi, les salaires des travailleurs du secteur de la sant\u00e9 (h\u00f4pitaux, maisons de repos et de soins, etc.) seront probablement index\u00e9s cinq fois de 2%.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Apr\u00e8s une tr\u00e8s l\u00e9g\u00e8re baisse en juillet, l’inflation repart fortement \u00e0 la hausse ce mois-ci. Exprim\u00e9e en termes d’indice dit \u00ab\u00a0sant\u00e9\u00a0\u00bb (sans tenir compte du prix de l’alcool, du tabac, de l’essence et du diesel), l’inflation est pass\u00e9e de 9,07% en juillet \u00e0 9,70% en ao\u00fbt. Nous sommes au niveau le plus \u00e9lev\u00e9 depuis mars 1976″,<\/em> explique Jean-Luc Vannieuwenhuyse, expert juridique chez SD Worx.<\/p>\n \u00ab\u00a0En cons\u00e9quence, le niveau d’indexation des salaires reste tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9. Les salaires de centaines de milliers de salari\u00e9s d’un secteur ou d’une commission paritaire ayant un moment d’indexation annuel en janvier 2023 auront probablement une indexation sup\u00e9rieure \u00e0 10%. C’est le cas, par exemple, de la commission paritaire auxiliaire des employ\u00e9s (CP 200), de l\u2019horeca (CP 302), de l’industrie alimentaire (CP 118 et 220), du transport routier pour compte d’autrui (CP 140.03), du commerce international, du transport et de la logistique CP 226).\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Quel impact pour certains secteurs ?<\/em><\/strong><\/p>\n L’augmentation du prix des biens et des services entra\u00eene celle des salaires des travailleurs du secteur priv\u00e9, ainsi que celle des salaires des fonctionnaires et des prestations sociales (retraite, ch\u00f4mage, maladie, etc.). Bien qu’il n’existe pas de syst\u00e8me l\u00e9gal g\u00e9n\u00e9ral d’indexation des salaires en Belgique, dans presque tous les secteurs priv\u00e9s, les salaires des salari\u00e9s sont li\u00e9s \u00e0 l’inflation.<\/p>\n Il n’y a que dans certaines petites commissions paritaires qu’il n’existe pas d’accord, et donc les salaires ne sont pas automatiquement index\u00e9s. Un exemple en est la commission mixte n\u00b0 325 (institutions publiques de cr\u00e9dit). Des accords au niveau de l’entreprise sont toutefois possibles, et certainement habituels dans les grandes organisations.<\/p>\n Ce m\u00e9canisme prot\u00e8ge \u00e9videmment le pouvoir d’achat, mais il pr\u00e9sente aussi un inconv\u00e9nient. Une forte inflation entra\u00eene une forte indexation des salaires, et donc automatiquement une forte augmentation des co\u00fbts salariaux pour les employeurs. Comme chaque secteur a ses propres accords, le calendrier et le degr\u00e9 d’indexation peuvent varier consid\u00e9rablement.<\/p>\n Deux variantes, de nombreuses variations<\/em><\/strong><\/p>\n Il existe deux variantes principales :<\/p>\n Jean-Luc Vannieuwenhuyse, expert juridique de SD Worx, explique : \u00ab\u00a0Pourtant, il existe de nombreuses applications et m\u00e9thodes de calcul diff\u00e9rentes. Les secteurs dot\u00e9s d’un m\u00e9canisme de pivot utilisent des syst\u00e8mes diff\u00e9rents. Tout le monde n’a pas le m\u00eame \u00ab\u00a0indice pivot\u00a0\u00bb, sur base duquel l’indexation a lieu. Par cons\u00e9quent, le moment de l’indexation diff\u00e8re \u00e9galement. Dans les secteurs \u00e0 indexation temporelle fixe, les salaires sont parfois index\u00e9s mensuellement (par exemple dans le secteur du gaz et de l’\u00e9lectricit\u00e9), parfois trimestriellement (travailleurs du secteur de la construction), parfois annuellement.\u00a0\u00bb \u00ab\u00a0Dans certaines situations, seul le \u00ab\u00a0salaire bar\u00e8me\u00a0\u00bb, ou le salaire minimum sectoriel, est index\u00e9. Dans d’autres situations, tous les salaires r\u00e9els sont index\u00e9s, m\u00eame s’ils sont plus \u00e9lev\u00e9s que ce qui est requis par le secteur. En bref : un indice n’est pas l’autre.\u00a0\u00bb Il est important de noter que l’indexation est obligatoire sur la base du chiffre dit de l’indice sant\u00e9 liss\u00e9. Il s’agit d’un chiffre moyen calcul\u00e9 sur quatre mois, sans tenir compte du prix de l’alcool, du tabac, de l’essence et du diesel. En d’autres termes, les augmentations de prix de ces produits ne se traduisent jamais automatiquement par une hausse des salaires.<\/p>\n <\/p>\n Source : SD Worx – une pr\u00e9vision est une pr\u00e9diction et ne fournit pas de certitude. Les pr\u00e9visions d’inflation varient selon la source, le moment o\u00f9 elles sont faites et la p\u00e9riodicit\u00e9 de leur ajustement. SD Worx calcule lui-m\u00eame les pr\u00e9visions de l’indice, en tenant compte des perspectives \u00e9conomiques et des chiffres de l’inflation pr\u00e9vus. Le degr\u00e9 \u00e9lev\u00e9 d’incertitude conduit \u00e0 des r\u00e9sultats diff\u00e9rents, selon la m\u00e9thode utilis\u00e9e. Par le pass\u00e9, nos pr\u00e9visions se sont souvent av\u00e9r\u00e9es fiables. Les calculs bas\u00e9s sur les chiffres du Bureau f\u00e9d\u00e9ral du Plan peuvent diff\u00e9rer.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les secteurs o\u00f9 les salaires sont index\u00e9s une fois par an (souvent \u00e0 partir de janvier) se dirigent vers une indexation historiquement \u00e9lev\u00e9e de plus de 10% en janvier 2023. C’est ce qui ressort de l’estimation mensuelle bas\u00e9e sur les […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[508,754,374,108],"yoast_head":"\n\n
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