Quels avantages extral\u00e9gaux le Belge privil\u00e9gie-t-il cette ann\u00e9e ? L\u2019\u00e9pargne-pension (31,5%) et le multim\u00e9dia (30,3%) sont les options les plus populaires choisies par les travailleurs dans le cadre de leur plan caf\u00e9t\u00e9ria, un package salarial personnalis\u00e9 comprenant des avantages extral\u00e9gaux que les entreprises proposent actuellement. Si le travail \u00e0 domicile stimule le choix d\u2019avantages tels qu\u2019Internet, un PC et\/ou un smartphone, l\u2019int\u00e9r\u00eat pour les jours de vacances suppl\u00e9mentaires et les solutions de mobilit\u00e9 baisse l\u00e9g\u00e8rement. Cette ann\u00e9e, les warrants sont les grands perdants du plan caf\u00e9t\u00e9ria. C\u2019est la conclusion du prestataire de services RH ACERTA apr\u00e8s une analyse des donn\u00e9es de 15.000 travailleurs ayant un plan caf\u00e9t\u00e9ria en 2022.<\/p>\n
Le travail \u00e0 domicile un ou plusieurs jours par semaine est devenu la routine pour bon nombre de travailleurs dans notre pays depuis la crise du coronavirus. Cette ann\u00e9e, la tendance \u00e0 la hausse du t\u00e9l\u00e9travail influence aussi clairement les choix op\u00e9r\u00e9s par les travailleurs au sein de leur plan caf\u00e9t\u00e9ria. Le multim\u00e9dia (30,3%), dont Internet, le GSM, l\u2019ordinateur portable et les \u00e9crans suppl\u00e9mentaires, progresse nettement dans la liste des avantages les plus choisis, tandis que les jours de vacances suppl\u00e9mentaires (12%) et les solutions de mobilit\u00e9 (12,4%) sont l\u00e9g\u00e8rement moins populaires.<\/p>\n
Catherine Langenaeken, experte en r\u00e9mun\u00e9ration flexible chez Acerta Consult : \u00ab\u00a0Bien qu’un peu moins de solutions de mobilit\u00e9 aient \u00e9t\u00e9 choisies cette ann\u00e9e, la mobilit\u00e9 reste un atout important dans les politiques de r\u00e9mun\u00e9ration des entreprises. Maintenant que les prix des carburants montent en fl\u00e8che, de plus en plus de personnes vont rechercher des solutions de mobilit\u00e9 verte telles que la location de v\u00e9los, les voitures \u00e9lectriques, les stations de recharge, etc. De plus, jusqu’en 2024, il est fiscalement avantageux d’installer des bornes de recharge, tant pour les particuliers que pour les entreprises. Donc, celui qui saisit l\u2019opportunit\u00e9 rapidement, fait une bonne affaire.\u00a0\u00bb L\u2019\u00e9pargne-pension est et reste l\u2019option la plus choisie dans le syst\u00e8me de r\u00e9mun\u00e9ration flexible : 31,5% des choix du plan caf\u00e9t\u00e9ria concernent le troisi\u00e8me pilier de pension. L\u2019\u00e9pargne-pension conna\u00eet donc la plus forte hausse par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, o\u00f9 seuls 22% des travailleurs l\u2019avaient choisie.<\/p>\n \u00ab\u00a0La popularit\u00e9 croissante de l\u2019\u00e9pargne-pension prouve que les travailleurs ont commenc\u00e9 \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir davantage \u00e0 leur avenir. La crise du coronavirus a \u00e9videmment jou\u00e9 un r\u00f4le \u00e0 cet \u00e9gard, mais l\u2019inflation croissante de ces derniers mois contribue probablement aussi aux choix des travailleurs. Le t\u00e9l\u00e9travail, quant \u00e0 lui, fait en sorte que de plus en plus de travailleurs souhaitent disposer d\u2019un v\u00e9ritable poste de travail \u00e0 domicile, complet : un clavier suppl\u00e9mentaire, un deuxi\u00e8me \u00e9cran, un Internet rapide, une imprimante, un scanner, etc. Simultan\u00e9ment, le multim\u00e9dia est \u00e9galement devenu un besoin constant en dehors du travail, pour lequel les travailleurs sont tout \u00e0 fait pr\u00eats \u00e0 d\u00e9penser un peu plus. Le GSM, la tablette ou le PC dernier cri sont toujours un peu plus efficaces, intuitifs et \u00ab intelligents \u00bb que le mod\u00e8le pr\u00e9c\u00e9dent. De nombreux travailleurs appr\u00e9cient vivement que tout ou partie de ce co\u00fbt puisse \u00eatre pris en charge dans un plan caf\u00e9t\u00e9ria.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n L\u00e9g\u00e8re baisse de la popularit\u00e9 des solutions de mobilit\u00e9 et des jours de vacances \u00e0 cause du travail \u00e0 domicile<\/em><\/strong><\/p>\n Il convient \u00e9galement d\u2019observer que les segments solutions de mobilit\u00e9 et vacances perdent quelque peu en popularit\u00e9 cette ann\u00e9e, selon les chiffres. La \u00ab mobilit\u00e9 \u00bb, en ce compris le choix d\u2019un v\u00e9lo ou d\u2019une voiture (de soci\u00e9t\u00e9), a baiss\u00e9 de 17,2 % \u00e0 12,4 %. L\u2019achat de jours de vacances suppl\u00e9mentaires a repr\u00e9sent\u00e9 12 % des choix, contre 14,1 % en 2021. Pourtant, Acerta estime que ces chiffres donnent une image l\u00e9g\u00e8rement fauss\u00e9e.<\/p>\n Catherine Langenaeken : \u00ab\u00a0Si les travailleurs choisissent de financer un v\u00e9lo ou une voiture par l\u2019interm\u00e9diaire du plan caf\u00e9t\u00e9ria, ils ne referont pas le m\u00eame choix l\u2019ann\u00e9e suivante. En effet, le choix d\u2019un v\u00e9lo ou d\u2019une voiture en leasing vaut pour plusieurs ann\u00e9es. Le fait qu\u2019en 2022, la mobilit\u00e9 corresponde d\u00e9j\u00e0 \u00e0 pr\u00e8s de 12 % de tous les choix op\u00e9r\u00e9s dans le cadre d\u2019un plan caf\u00e9t\u00e9ria confirme surtout l\u2019importance de ce segment. L\u2019achat de jours de vacances suppl\u00e9mentaires refl\u00e8te une tendance identique. Les chiffres r\u00e9v\u00e8lent que les collaborateurs restent enthousiastes quant \u00e0 la possibilit\u00e9 d\u2019acheter des jours de vacances suppl\u00e9mentaires via leur plan caf\u00e9t\u00e9ria. Il s\u2019agit d\u2019une faible diminution par rapport \u00e0 2021, mais l\u2019augmentation du travail \u00e0 domicile joue aussi un petit r\u00f4le ici. Pour quantit\u00e9 de travailleurs, le t\u00e9l\u00e9travail permet un meilleur \u00e9quilibre vie professionnelle-vie priv\u00e9e, r\u00e9duisant ainsi le besoin de vacances suppl\u00e9mentaires.\u00a0\u00bb Les warrants sont les grands perdants \u00e0 cause du mauvais climat boursier<\/em><\/strong><\/p>\n Enfin, une conclusion frappante ressort des chiffres : les grands perdants sont les warrants, des options sur actions qui donnent aux travailleurs le droit d\u2019acheter des actions d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 un prix pr\u00e9d\u00e9termin\u00e9. La popularit\u00e9 des options sur actions dans le cadre d\u2019un plan caf\u00e9t\u00e9ria a presque diminu\u00e9 de moiti\u00e9 cette ann\u00e9e, passant de 13% en 2021 \u00e0 7% en 2022.<\/p>\n Le plan caf\u00e9t\u00e9ria : une r\u00e9mun\u00e9ration flexible financi\u00e8rement neutre<\/em><\/strong><\/p>\n Un plan caf\u00e9t\u00e9ria est le nom populaire d\u2019une formule de r\u00e9mun\u00e9ration permettant aux travailleurs de composer eux-m\u00eames une partie de leur package salarial. Le financement n\u2019est pas un co\u00fbt suppl\u00e9mentaire pour l\u2019employeur, mais vient du salaire \u00ab ordinaire \u00bb, des bonus, des primes (de fin d\u2019ann\u00e9e), etc. \u200b De ce fait, les travailleurs peuvent d\u00e9cider si et quelle part d\u2019esp\u00e8ces ils convertissent d\u2019esp\u00e8ces en budget caf\u00e9t\u00e9ria \u00e0 d\u00e9penser eux-m\u00eames. Un plan caf\u00e9t\u00e9ria constitue donc une mani\u00e8re de rendre la r\u00e9mun\u00e9ration plus flexible. En moyenne, un peu plus de la moiti\u00e9 des travailleurs y adh\u00e8rent lorsqu\u2019ils en ont l\u2019opportunit\u00e9.<\/p>\n <\/p>\n Source: les chiffres se basent sur les donn\u00e9es de l\u2019outil \u00ab Benefit Motivation Plan \u00bb d\u2019Acerta, dans lequel plus de 15 000 travailleurs peuvent enregistrer leur choix dans le plan caf\u00e9t\u00e9ria de leur employeur.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Quels avantages extral\u00e9gaux le Belge privil\u00e9gie-t-il cette ann\u00e9e ? L\u2019\u00e9pargne-pension (31,5%) et le multim\u00e9dia (30,3%) sont les options les plus populaires choisies par les travailleurs dans le cadre de leur plan caf\u00e9t\u00e9ria, un package salarial personnalis\u00e9 comprenant des avantages extral\u00e9gaux […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[562,273,283],"yoast_head":"\n
\n<\/em><\/p>\n
\n<\/em><\/p>\n