Dans le cadre de la semaine de la mobilit\u00e9, Indeed a \u00e9tudi\u00e9 les offres d’emploi belges depuis avril 2019 pour savoir quels avantages li\u00e9s \u00e0 la mobilit\u00e9 les employeurs proposent. Avec un tiers d’offres d’emploi suppl\u00e9mentaires avec voiture de fonction en trois ansa voiture de soci\u00e9t\u00e9 reste reine dans la liste des avantages extra-l\u00e9gaux. La Belgique reste le pays par excellence o\u00f9 la voiture de fonction fait partie des avantages sociaux: un emploi sur cinq offre un quatre-roues \u00e0 ses futurs employ\u00e9s.<\/p>\n
La r\u00e9glementation relative aux indemnit\u00e9s de transport public est fixe. Pourtant, pr\u00e8s de 5% des offres d’emploi le mentionnent en tant que suppl\u00e9ment. Au printemps 2019, cela a \u00e9t\u00e9 mentionn\u00e9 dans un peu moins de 2 % des offres d’emploi.<\/p>\n
La voiture de fonction reste l’arme de pr\u00e9dilection dans la bataille pour les bons employ\u00e9s. Des chiffres r\u00e9cents montrent qu’un peu plus d’un quart des employ\u00e9s belges sous contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e conduisent d\u00e9sormais une voiture de soci\u00e9t\u00e9. Le nombre d’emplois qui incluent une voiture de soci\u00e9t\u00e9 dans le paquet salarial est \u00e9galement en hausse. Actuellement, 20% de toutes les offres d’emploi incluent une voiture de soci\u00e9t\u00e9. C’est un peu plus qu’au printemps 2019, o\u00f9 il \u00e9tait d’un peu plus de 18 %.<\/p>\n
Ce sont surtout les employeurs flamands qui offrent une voiture de soci\u00e9t\u00e9. 86% des offres d’emploi avec voiture de soci\u00e9t\u00e9 proviennent d’un employeur flamand, contre seulement 6% d’un employeur wallon et 8% d’un employeur bruxellois.<\/p>\n
Il y a plus d’un tiers d’emplois suppl\u00e9mentaires offrant une voiture de fonction par rapport au printemps 2019. Bien que le nombre d’offres d’emploi avec voiture provienne le moins des entreprises de la r\u00e9gion de Bruxelles, c’est l\u00e0 que la croissance est la plus forte, avec pr\u00e8s d’un quart. En Flandre et en Wallonie, le nombre reste pratiquement inchang\u00e9.<\/p>\n
Nous avons \u00e9galement v\u00e9rifi\u00e9 la fr\u00e9quence \u00e0 laquelle les employeurs belges offrent des avantages sociaux li\u00e9s au v\u00e9lo, allant d’une allocation v\u00e9lo \u00e0 une intervention pour l’achat d’un v\u00e9lo \u00e9lectrique. Il s’av\u00e8re que depuis le printemps 2019, les employeurs belges jouent un solide rattrapage. Il y a maintenant pr\u00e8s de quatre fois plus d’offres d’emploi qui incluent un suppl\u00e9ment pour le v\u00e9lo dans la r\u00e9mun\u00e9ration. Cette part reste toutefois tr\u00e8s modeste, puisqu’elle repr\u00e9sente 2,25 % du nombre total d’offres d’emploi.<\/p>\n
\u00ab\u00a0La mobilit\u00e9 reste un facteur important pour les employ\u00e9s. D’un c\u00f4t\u00e9, le travail \u00e0 domicile est la nouvelle normalit\u00e9, mais en m\u00eame temps, nous constatons que nous retombons dans nos habitudes d’avant la crise. Toujours en ce qui concerne cette mobilit\u00e9 : les embouteillages sont de retour au m\u00eame niveau qu’en 2019. En ce sens, il n’est donc pas surprenant que le nombre des offres d’emploi assorties d’une voiture de fonction continue d’augmenter. Une voiture de fonction reste une arme importante pour s\u00e9duire les candidats, en particulier lorsqu’ils doivent faire des trajets plus longs\u00a0\u00bb<\/em>, explique Kelly Oude Veldhuis d’Indeed.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Dans le cadre de la semaine de la mobilit\u00e9, Indeed a \u00e9tudi\u00e9 les offres d’emploi belges depuis avril 2019 pour savoir quels avantages li\u00e9s \u00e0 la mobilit\u00e9 les employeurs proposent. Avec un tiers d’offres d’emploi suppl\u00e9mentaires avec voiture de fonction […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[562,615,72,2700],"yoast_head":"\n