Alors qu\u2019environ 15.000 jeunes se sont d\u00e9j\u00e0 inscrits comme demandeurs d\u2019emploi depuis le d\u00e9but de l\u2019ann\u00e9e, ils devraient encore \u00eatre plus de 10.000 \u00e0 r\u00e9aliser cette d\u00e9marche durant les prochaines semaines. Au moyen d\u2019une enqu\u00eate, le Forem a cherch\u00e9 \u00e0 savoir ce qui les motive \u00e0 postuler aupr\u00e8s d\u2019une entreprise ou pour un poste sp\u00e9cifique. Avec l\u2019ambition pour l\u2019organisme public wallon de l’emploi d\u2019aider les employeurs \u00e0 recruter ces jeunes talents.<\/p>\n
Chaque ann\u00e9e, environ 30.000 jeunes de moins de 25 ans franchissent les portes du Forem \u2013 ou visitent son site Internet \u2013 pour s\u2019inscrire comme demandeurs d\u2019emploi. Plus de deux tiers d\u2019entre eux r\u00e9alisent cette op\u00e9ration entre juillet et octobre, apr\u00e8s les diff\u00e9rentes sessions d\u2019examen. En parall\u00e8le, une hausse des besoins de recrutement a \u00e9t\u00e9 constat\u00e9e ces derniers mois par rapport \u00e0 la m\u00eame p\u00e9riode de l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re (21% d\u2019opportunit\u00e9s d\u2019emploi en plus entre juillet 2021 et 2022, et entre ao\u00fbt 2020 et 2021). Aujourd\u2019hui, plus de 65.000 offres d\u2019emploi sont disponibles sur le site du Forem.<\/p>\n
C\u2019est dans ce contexte que le Forem a r\u00e9alis\u00e9 une enqu\u00eate aupr\u00e8s des jeunes pour savoir ce qui les motive \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 certaines offres plut\u00f4t qu\u2019\u00e0 d\u2019autres. Des employeurs ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 invit\u00e9s \u00e0 partager ce qu\u2019ils regardent en priorit\u00e9 en analysant une candidature.<\/p>\n
L\u2019accessibilit\u00e9 de l\u2019entreprise est une priorit\u00e9 pour les jeunes<\/em><\/strong><\/p>\n Plus de 1.100 jeunes de moins de 30 ans ont r\u00e9pondu \u00e0 cette enqu\u00eate portant sur leurs attentes par rapport \u00e0 un employeur. Elle leur a donn\u00e9 l\u2019occasion de souligner l\u2019importance qu\u2019ils accordent \u00e0 certains crit\u00e8res au moment de postuler aupr\u00e8s d\u2019une entreprise. Quatre des neuf propositions du questionnaire se d\u00e9marquent en recueillant de leur part un score d\u2019au moins 8\/10: l\u2019acc\u00e8s au lieu de travail (8,4); l\u2019ambiance de travail (8,3); les valeurs humaines de l\u2019entreprise (8,3); la solidit\u00e9\/stabilit\u00e9 de l\u2019entreprise (8). Les perspectives salariales (7,7) n’occupent que la 5e position. Elles sont toutefois davantage pl\u00e9biscit\u00e9es par les r\u00e9pondants de 24 ans et plus et occupent une importance plus grande dans des perspectives \u00e0 moyen terme. Les opportunit\u00e9s d\u2019avancement au sein de l\u2019entreprise (7,6) compl\u00e8tent le top 6.<\/p>\n Au-del\u00e0 des atouts des entreprises, les jeunes r\u00e9pondants sont aussi attentifs aux conditions propres aux postes qui les int\u00e9ressent. Lorsqu\u2019on leur demande ce qui les motive \u00e0 se porter candidat \u00e0 une fonction sp\u00e9cifique, trois \u00e9l\u00e9ments ressortent: le fait que le contrat soit \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e (8,2); la possibilit\u00e9 de se former (8,2); le contenu de la fonction (7,7).<\/p>\n Ce qu\u2019ils d\u00e9sirent dans 5 ans<\/em><\/strong><\/p>\n Il leur a enfin \u00e9t\u00e9 demand\u00e9 quelles \u00e9taient leurs aspirations professionnelles dans les cinq ans \u00e0 venir. Plus pragmatiques alors, un quart des r\u00e9pondants souhaiteraient avoir \u00e0 moyen terme une bonne situation financi\u00e8re. Un jeune sur 5 d\u00e9sirerait \u00eatre passionn\u00e9 par son travail, tandis qu\u2019un peu plus de 10% voudraient avoir une situation professionnelle stable. Multiplier les exp\u00e9riences professionnelles et occuper un poste \u00e0 responsabilit\u00e9 ne sont des priorit\u00e9s que pour respectivement 5,4% et 3,1% des jeunes.<\/p>\n Les comp\u00e9tences restent la priorit\u00e9 des entreprises<\/em><\/strong><\/p>\n Plus de 6 entreprises ayant r\u00e9pondu \u00e0 l\u2019enqu\u00eate sur 10 ont indiqu\u00e9 avoir recrut\u00e9 un jeune de moins de 30 ans sortant des \u00e9tudes lors des 12 derniers mois. Que faire pour \u00eatre le candidat ou la candidate retenu(e)? Une question de l\u2019enqu\u00eate concernait le processus de recrutement des employeurs, et plus particuli\u00e8rement l\u2019\u00e9l\u00e9ment auquel ils sont le plus attentifs lorsqu\u2019ils consultent le dossier de candidature d\u2019un jeune sortant de l\u2019\u00e9cole. Les comp\u00e9tences de la personne qui postule arrivent en premi\u00e8re position : cet item a \u00e9t\u00e9 choisi par 26% des 514 employeurs ayant r\u00e9pondu. Se renseigner sur l\u2019entreprise et le poste plait particuli\u00e8rement aux employeurs, de m\u00eame que la personnalisation du CV et de la lettre de motivation. Ces deux propositions r\u00e9coltent toutes deux 22% des votes. La clart\u00e9 du CV et l\u2019orthographe obtiennent respectivement 19% et 11%.<\/p>\n Des formations en pr\u00e9sentiel ou en ligne pour faciliter la transition vers l\u2019emploi<\/em><\/strong><\/p>\n Pour \u00eatre aid\u00e9s dans leurs premi\u00e8res d\u00e9marches vers l\u2019emploi et recevoir des astuces sur leurs candidatures, les demandeurs d\u2019emploi pourront s\u2019appuyer tout d\u2019abord sur leur conseiller. La cr\u00e9ation et la personnalisation des outils de candidature est en outre l\u2019objet de nombreux ateliers accessibles gratuitement, en ligne ou en pr\u00e9sentiel, aux demandeurs d\u2019emploi. Pour \u00eatre accompagn\u00e9 dans sa recherche d\u2019emploi ou acc\u00e9der \u00e0 une formation, mais aussi et surtout pour ouvrir ses droits sociaux, il est indispensable de s\u2019inscrire au Forem. Pour le faire comprendre aux jeunes et afin de leur pr\u00e9senter les services du Forem, une campagne de communication anime en ce moment et jusqu\u2019\u00e0 la fin du mois les r\u00e9seaux sociaux (Instagram, TikTok, Facebook). Son message : \u00ab\u00a0Tu n\u2019imagines pas ce que le Forem peut faire pour toi !\u00a0\u00bb.<\/em><\/p>\n <\/p>\n Source: Forem<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Alors qu\u2019environ 15.000 jeunes se sont d\u00e9j\u00e0 inscrits comme demandeurs d\u2019emploi depuis le d\u00e9but de l\u2019ann\u00e9e, ils devraient encore \u00eatre plus de 10.000 \u00e0 r\u00e9aliser cette d\u00e9marche durant les prochaines semaines. Au moyen d\u2019une enqu\u00eate, le Forem a cherch\u00e9 \u00e0 […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[2944,331,1748,702,136,72],"yoast_head":"\n