L’Organisation mondiale de la sant\u00e9 (OMS) et l’Organisation internationale du Travail (OIT) ont appel\u00e9 \u00e0 des mesures concr\u00e8tes pour r\u00e9pondre aux probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale dans la population active. Les nouvelles directives mondiales de l’OMS sur la sant\u00e9 mentale au travail sont renforc\u00e9es par des strat\u00e9gies pratiques d\u00e9crites dans une note d’information conjointe des deux organismes.<\/p>\n
On estime que 12 milliards de journ\u00e9es de travail sont perdues chaque ann\u00e9e pour cause de d\u00e9pression ou d\u2019anxi\u00e9t\u00e9, ce qui co\u00fbte pr\u00e8s de mille milliards de dollars \u00e0 l’\u00e9conomie mondiale. Deux nouvelles publications visant \u00e0 traiter cette question sont publi\u00e9es aujourd’hui – les directives de l’OMS sur la sant\u00e9 mentale au travail et une note d’information d\u00e9riv\u00e9e de l’OMS et de l’OIT.<\/p>\n
Les directives mondiales de l’OMS sur la sant\u00e9 mentale au travail recommandent des mesures pour lutter contre les risques pour la sant\u00e9 mentale tels que les charges de travail lourdes, les comportements n\u00e9gatifs et d’autres facteurs qui cr\u00e9ent de la d\u00e9tresse au travail. Pour la premi\u00e8re fois, l’OMS recommande une formation des dirigeants, afin de renforcer leur capacit\u00e9 \u00e0 pr\u00e9venir les environnements de travail stressants et \u00e0 r\u00e9pondre aux travailleurs en d\u00e9tresse.<\/p>\n
Le rapport de l’OMS sur la sant\u00e9 mentale dans le monde, publi\u00e9 en juin 2022, indique que sur un milliard de personnes vivant avec un trouble mental en 2019, 15 % des adultes en \u00e2ge de travailler ont connu un trouble mental. Le travail amplifie les probl\u00e8mes soci\u00e9taux plus larges qui ont un impact n\u00e9gatif sur la sant\u00e9 mentale, notamment la discrimination et l’in\u00e9galit\u00e9. L’intimidation et la violence psychologique sont les principales plaintes li\u00e9es au harc\u00e8lement au travail qui ont un impact n\u00e9gatif sur la sant\u00e9 mentale. Pourtant, discuter de la sant\u00e9 mentale ou la r\u00e9v\u00e9ler reste un tabou dans les milieux professionnels du monde entier.<\/p>\n
Les directives recommandent \u00e9galement de mieux prendre en compte les besoins des travailleurs souffrant de troubles mentaux, de proposer des interventions qui favorisent leur retour au travail et, pour ceux qui souffrent de troubles mentaux graves, de pr\u00e9voir des interventions qui facilitent l’acc\u00e8s \u00e0 un emploi r\u00e9mun\u00e9r\u00e9. Il est important de noter que les directives pr\u00e9conisent des interventions visant \u00e0 prot\u00e9ger les travailleurs de la sant\u00e9, de l’humanitaire et de l’urgence.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Il est temps de se concentrer sur l’effet n\u00e9faste que le travail peut avoir sur notre sant\u00e9 mentale\u00a0\u00bb,<\/em> a d\u00e9clar\u00e9 le Dr Tedros Adhanom Ghebreyesus, directeur g\u00e9n\u00e9ral de l’OMS. \u00ab\u00a0Le bien-\u00eatre de l’individu est une raison suffisante pour agir, mais une mauvaise sant\u00e9 mentale peut aussi avoir un impact d\u00e9bilitant sur les performances et la productivit\u00e9 d’une personne. Ces nouvelles directives peuvent contribuer \u00e0 pr\u00e9venir les situations et les cultures de travail n\u00e9gatives et offrir une protection et un soutien en mati\u00e8re de sant\u00e9 mentale dont les travailleurs ont grand besoin.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Une note d’information conjointe de l’OMS et de l’OIT explique les directives de l’OMS en termes de strat\u00e9gies pratiques pour les gouvernements, les employeurs et les travailleurs et leurs organisations, dans les secteurs public et priv\u00e9. L’objectif est de soutenir la pr\u00e9vention des risques pour la sant\u00e9 mentale, de prot\u00e9ger et de promouvoir la sant\u00e9 mentale au travail, et de soutenir les personnes atteintes de troubles mentaux afin qu’elles puissent participer au monde du travail et s’y \u00e9panouir. L’investissement et le leadership seront essentiels \u00e0 la mise en \u0153uvre de ces strat\u00e9gies.<\/p>\n \u00ab\u00a0Comme les gens passent une grande partie de leur vie au travail, un environnement de travail s\u00fbr et sain est essentiel. Nous devons investir pour construire une culture de pr\u00e9vention autour de la sant\u00e9 mentale au travail, remodeler l’environnement de travail pour mettre fin \u00e0 la stigmatisation et \u00e0 l’exclusion sociale, et faire en sorte que les employ\u00e9s souffrant de troubles mentaux se sentent prot\u00e9g\u00e9s et soutenus\u00a0\u00bb,<\/em> a d\u00e9clar\u00e9 Guy Ryder, Directeur g\u00e9n\u00e9ral de l’OIT.<\/p>\n La convention (n\u00b0 155) et la recommandation (n\u00b0 164) de l’OIT sur la s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9 au travail offrent un cadre juridique pour prot\u00e9ger la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des travailleurs. Cependant, l’Atlas de la sant\u00e9 mentale de l’OMS indique que seuls 35 % des pays d\u00e9clarent disposer de programmes nationaux de promotion et de pr\u00e9vention de la sant\u00e9 mentale li\u00e9e au travail.<\/p>\n La pand\u00e9mie de COVID-19 a d\u00e9clench\u00e9 une augmentation de 25 % de l’anxi\u00e9t\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale et de la d\u00e9pression dans le monde, exposant \u00e0 quel point les gouvernements n’\u00e9taient pas pr\u00e9par\u00e9s \u00e0 son impact sur la sant\u00e9 mentale et r\u00e9v\u00e9lant une p\u00e9nurie mondiale chronique de ressources en sant\u00e9 mentale. En 2020, les gouvernements du monde entier n’ont consacr\u00e9 en moyenne que deux pour cent des budgets de sant\u00e9 \u00e0 la sant\u00e9 mentale, les pays \u00e0 revenu moyen inf\u00e9rieur investissant moins d\u2019un pour cent.<\/p>\n Source: OIT<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" L’Organisation mondiale de la sant\u00e9 (OMS) et l’Organisation internationale du Travail (OIT) ont appel\u00e9 \u00e0 des mesures concr\u00e8tes pour r\u00e9pondre aux probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale dans la population active. Les nouvelles directives mondiales de l’OMS sur la sant\u00e9 mentale au […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":11411,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[1487,347,584,2563,3021,838],"yoast_head":"\n