Sur proposition du ministre du Travail Pierre-Yves Dermagne, le Conseil des ministres a approuv\u00e9 un avant-projet de loi r\u00e9introduisant un droit au petit ch\u00f4mage pour les travailleurs afin de recevoir un vaccin contre le coronavirus Covid-19.<\/p>\n
Afin de nous prot\u00e9ger d’une \u00e9ventuelle vague d’infections en hiver, la Conf\u00e9rence interminist\u00e9rielle Sant\u00e9 publique a d\u00e9cid\u00e9 de proposer un rappel automnal contre le Covid-19 d\u00e8s le d\u00e9but du mois de septembre. Plus concr\u00e8tement, l\u2019objectif, en vue de l\u2019hiver, est de permettre \u00e0 toute personne de 18 ans et plus de recevoir un rappel automnal.<\/p>\n
Le droit \u00e0 l’absence r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e du travail qui \u00e9tait applicable jusqu’au 30 juin 2022 dans le cadre de la loi du 28 mars 2021 accordant un droit au petit ch\u00f4mage aux travailleurs afin de recevoir un vaccin contre le coronavirus Covid-19, doit d\u00e8s lors \u00eatre r\u00e9introduit du 1er octobre 2022 au 31 d\u00e9cembre 2022 inclus. Si les circonstances l’exigent, un arr\u00eat\u00e9 royal d\u00e9lib\u00e9r\u00e9 en Conseil des ministres peut reporter cette date de fin de vigueur au plus tard au 31 mars 2023.<\/p>\n
Concr\u00e8tement, la proposition consiste \u00e0 accorder \u00e0 nouveau \u00e0 tout travailleur li\u00e9 \u00e0 un employeur par un contrat de travail, le droit de s\u2019absenter du travail avec maintien de la r\u00e9mun\u00e9ration, afin de se faire vacciner et ce, pendant le temps n\u00e9cessaire.<\/p>\n
Le travailleur dispose \u00e9galement de ce droit pour accompagner un enfant mineur qui vit avec lui, pendant le temps n\u00e9cessaire pour faire vacciner cet enfant ou pour accompagner une personne majeure handicap\u00e9e ou sous tutelle, qu’il s’agisse de son propre enfant ou d’une personne dont il est le tuteur l\u00e9gal, pendant le temps n\u00e9cessaire.<\/p>\n
Afin d\u2019avoir droit \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration, le travailleur doit informer son employeur au pr\u00e9alable et imm\u00e9diatement d\u00e8s qu\u2019il conna\u00eet le moment ou le cr\u00e9neau horaire de la vaccination. A la demande de l’employeur, le travailleur doit en fournir la preuve. Il doit utiliser ce cong\u00e9 dans le but pour lequel il est accord\u00e9.<\/p>\n
Le projet est transmis pour avis au Conseil d’Etat.<\/p>\n
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Source: Cabinet du Vice Premier Ministre P. Dermagne<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Sur proposition du ministre du Travail Pierre-Yves Dermagne, le Conseil des ministres a approuv\u00e9 un avant-projet de loi r\u00e9introduisant un droit au petit ch\u00f4mage pour les travailleurs afin de recevoir un vaccin contre le coronavirus Covid-19.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[4,5,2947,2723],"yoast_head":"\n