{"id":13516,"date":"2022-10-07T11:28:31","date_gmt":"2022-10-07T09:28:31","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?p=13516"},"modified":"2022-10-07T11:28:31","modified_gmt":"2022-10-07T09:28:31","slug":"belgique-offre-bonne-protection-sociale-certaines-categories-de-travailleurs-nen-beneficient","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/belgique-offre-bonne-protection-sociale-certaines-categories-de-travailleurs-nen-beneficient\/","title":{"rendered":"La Belgique offre une bonne protection sociale, mais certaines cat\u00e9gories de travailleurs n&rsquo;en b\u00e9n\u00e9ficient pas."},"content":{"rendered":"<p>Ce 7 octobre 2022, journ\u00e9e internationale pour le travail d\u00e9cent, l\u2019Institut f\u00e9d\u00e9ral des Droits humains (IFDH) publie un rapport sur l\u2019\u00e9tat du droit du travail, co-sign\u00e9 par le Service de lutte contre la pauvret\u00e9, la pr\u00e9carit\u00e9 et l\u2019exclusion sociale, Myria et le Conseil central de Surveillance p\u00e9nitentiaire (CCSP). Le rapport contient 57 recommandations pour une meilleure protection sociale.<!--more--><\/p>\n<p>Pour l\u2019IFDH, le Service de Lutte contre la pauvret\u00e9, Myria et le CCSP, le droit du travail part du principe du \u201ctravailleur id\u00e9al\u201d, c\u2019est-\u00e0-dire de la personne qui travaille \u00e0 temps plein avec un contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e et qui b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019une protection sociale forte. Mais la Belgique a multipli\u00e9 les nouveaux statuts qui d\u00e9rogent \u00e0 la l\u00e9gislation existante et qui sont clairement pr\u00e9caires. Les chauffeurs et livreurs de repas des plateformes collaboratives, par exemple, ne peuvent pas pr\u00e9tendre \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sociale (assurance maladie, pension, ch\u00f4mage). Les travailleurs flexi-job n\u2019ont pas un nombre fixe d&rsquo;heures de travail et donc pas de salaire fixe.<\/p>\n<p>Martien Schotsmans, directrice de l\u2019IFDH : <em>\u00ab\u00a0L&rsquo;\u00e9conomie collaborative, les flexi-jobs, mais aussi le travail int\u00e9rimaire ont \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9s comme un tremplin vers le march\u00e9 du travail ordinaire. En r\u00e9alit\u00e9, ils remplacent parfois des emplois ordinaires, ce qui oblige les personnes \u00e0 travailler dans de moins bonnes conditions et augmente le risque de les pousser dans la pauvret\u00e9.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n<p>&gt; Recommandation : Veiller \u00e0 ce que le travail sur plateforme, y compris lorsqu&rsquo;il est effectu\u00e9 dans le cadre du r\u00e9gime de l&rsquo;\u00e9conomie collaborative, soit pris en compte pour l&rsquo;acquisition de droits de s\u00e9curit\u00e9 sociale<br \/>\nRenforcer l\u2019inspection du travail<\/p>\n<p>Les droits du travail sur papier ne suffisent pas, ils doivent \u00eatre respect\u00e9s dans la pratique. L\u2019IFDH, le Service de Lutte contre la pauvret\u00e9, Myria et le CCSP estiment ensemble qu\u2019un meilleur suivi est n\u00e9cessaire. Selon les normes de l\u2019Organisation internationale du Travail, l&rsquo;inspection du travail en Belgique manque cruellement de personnel : il manque 1\/3 des inspecteurs.<\/p>\n<p>Martien Schotsmans : <em>\u00ab\u00a0Il est donc extr\u00eamement difficile de contr\u00f4ler si les droits des travailleurs sont prot\u00e9g\u00e9s. Les inspections font souvent suite \u00e0 des plaintes de victimes, mais trop peu ont lieu de mani\u00e8re proactive. Le manque de personnel au sein de l\u2019inspection du travail est surtout probl\u00e9matique pour les travailleurs en situation de vuln\u00e9rabilit\u00e9, qui souvent n&rsquo;osent pas faire valoir leurs droits par crainte de perdre leur emploi.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n<p>&gt; Recommandation : Renforcer l\u2019inspection du contr\u00f4le des lois sociales, afin d\u2019atteindre la norme d\u2019un inspecteur par 10.000 travailleurs fix\u00e9e par l\u2019Organisation internationale du travail<br \/>\nRespect de la Charte sociale europ\u00e9enne<\/p>\n<p>Les quatre organisations ont transmis cet \u00e9tat des lieux du droit du travail en Belgique au Comit\u00e9 europ\u00e9en des droits sociaux, qui veille au respect de la Charte sociale europ\u00e9enne. La Charte, ratifi\u00e9e par la Belgique en 1990, garantit entre autres le droit \u00e0 l&#8217;emploi, le droit au logement et le droit \u00e0 la sant\u00e9.<\/p>\n<p>Le Comit\u00e9 europ\u00e9en des droits sociaux poursuivra son examen et adressera des \u00e9ventuelles recommandations \u00e0 la Belgique au printemps 2023. Si le Comit\u00e9 constate que la Belgique ne respecte pas suffisamment certains droits, notre pays sera oblig\u00e9 de prendre des mesures pour am\u00e9liorer la situation. L\u2019IFDH v\u00e9rifiera si les mesures n\u00e9cessaires sont prises pour am\u00e9liorer la situation.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/institutfederaldroitshumains.be\/fr\/publications\/rapport-sur-le-droit-du-travail-en-belgique-pour-le-comite-europeen-des-droits-sociaux\">Pour lire le rapport complet, cliquez ici<\/a><\/p>\n<p><em>Source : Institut F\u00e9d\u00e9ral pour la protection et la promotion des Droits Humains<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ce 7 octobre 2022, journ\u00e9e internationale pour le travail d\u00e9cent, l\u2019Institut f\u00e9d\u00e9ral des Droits humains (IFDH) publie un rapport sur l\u2019\u00e9tat du droit du travail, co-sign\u00e9 par le Service de lutte contre la pauvret\u00e9, la pr\u00e9carit\u00e9 et l\u2019exclusion sociale, Myria [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[817,544,893,201,58],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.0 - 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