Le travailleur belge a \u00e9t\u00e9 absent du travail pendant 5,6 jours en moyenne jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent en 2022 en raison d\u2019un absent\u00e9isme pour maladie de courte dur\u00e9e (moins d\u2019un mois de maladie). Cela repr\u00e9sente un jour complet de plus que les ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes, et m\u00eame presque un jour de plus qu\u2019avant le coronavirus. Acerta craint une p\u00e9riode automnale et hivernale difficile pour les entreprises en raison d\u2019une hausse du nombre de jours de maladie chez les travailleurs.<\/p>\n
Le rapport d\u2019automne du prestataire de services RH Acerta sur l\u2019absent\u00e9isme pour maladie de courte dur\u00e9e, bas\u00e9 sur les chiffres r\u00e9els de 260.000 travailleurs dans plus de 40.000 entreprises priv\u00e9es souligne que la crise \u00e9nerg\u00e9tique et l\u2019inflation mettent nos entreprises sous pression. De plus, le nombre \u00e9lev\u00e9 de travailleurs absents pour maladie de courte dur\u00e9e risque de rendre l\u2019automne et l\u2019hiver difficiles.<\/p>\n
Si l\u2019on examine uniquement l\u2019absent\u00e9isme pour maladie de courte dur\u00e9e, soit de moins d\u2019un mois, le travailleur belge \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 malade 5,6 jours en moyenne jusqu\u2019en septembre 2022. C\u2019est plus d\u2019un jour de plus que la situation en septembre les ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes. Par ailleurs, le pourcentage de travailleurs qui ont d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 malades au moins 1 jour en 2022 est le plus \u00e9lev\u00e9 de ces 4 derni\u00e8res ann\u00e9es, c\u2019est-\u00e0-dire que 12,3 % (1 collaborateur sur 8) ont d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 malades au moins un jour cette ann\u00e9e. Cette hausse ne peut \u00eatre attribu\u00e9e \u00e0 un seul pic, mais se r\u00e9p\u00e8te chaque mois.<\/p>\n
Olivier Marcq, expert juridique chez Acerta Consult : \u00ab\u00a0Aujourd\u2019hui, le feu est \u00e0 l\u2019orange pour nos entreprises. Nous ne sommes qu\u2019au d\u00e9but de l\u2019automne et peut-\u00eatre aussi au d\u00e9but du pic attendu de coronavirus. Ajoutez \u00e0 cela la saison classique de la grippe, et l\u2019automne pourrait bien \u00eatre cors\u00e9 en termes d\u2019absences pour cause de maladie.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n La hausse des chiffres de l\u2019absent\u00e9isme pour maladie de courte dur\u00e9e se r\u00e9p\u00e8te chaque mois chez les ouvriers et les employ\u00e9s<\/em><\/strong><\/p>\n En janvier de cette ann\u00e9e, nous avons observ\u00e9 un grand pic au niveau de l\u2019absent\u00e9isme pour maladie de courte dur\u00e9e dans les entreprises belges, mais les mois suivants \u00e9galement, les chiffres en mati\u00e8re de maladie sont rest\u00e9s plus \u00e9lev\u00e9s que les m\u00eames mois avant et apr\u00e8s le coronavirus. Il semble que septembre ne promette pas d\u2019am\u00e9lioration (pour l\u2019instant).<\/p>\n Il convient aussi de noter que si le pourcentage d\u2019absent\u00e9isme pour maladie de courte dur\u00e9e est traditionnellement plus \u00e9lev\u00e9 chez les ouvriers, l\u2019augmentation est d\u00e9sormais nettement plus soutenue chez les employ\u00e9s. Chez ces derniers, il s\u2019agit d\u2019une hausse de pr\u00e8s de 21 % par rapport aux ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dant la crise du coronavirus.<\/p>\n La hausse de l\u2019absent\u00e9isme pour maladie de courte dur\u00e9e peut \u00e9ventuellement \u00eatre attribu\u00e9e \u00e0 la nouvelle baisse du travail \u00e0 domicile. Les travailleurs souffrant de maux qui continuaient auparavant \u00e0 travailler \u00e0 la maison dans ce cas, sont peut-\u00eatre plus souvent r\u00e9ellement absents de ce fait. Cela peut s\u2019av\u00e9rer, puisque l\u2019augmentation est la plus \u00e9lev\u00e9e chez les employ\u00e9s.<\/p>\n Olivier Marcq d\u2019Acerta Consult : \u00ab\u00a0Outre la baisse du travail \u00e0 domicile, un autre facteur pourrait expliquer la hausse de l\u2019absent\u00e9isme pour maladie de courte dur\u00e9e : notre sens des responsabilit\u00e9s. Depuis la crise du coronavirus, plus qu\u2019avant, nous avons le r\u00e9flexe de ne vouloir contaminer personne et nous restons plus rapidement chez nous. Nous vivons \u00e9galement une p\u00e9riode stressante, ce qui p\u00e8se sur le bien-\u00eatre mental. La charge de travail \u00e9lev\u00e9e dans certains secteurs a aussi continu\u00e9 \u00e0 augmenter ces derni\u00e8res ann\u00e9es. Pour le mois de septembre sp\u00e9cifiquement, la fin des vacances et le d\u00e9but de l\u2019ann\u00e9e scolaire jouent un r\u00f4le : dans les \u00e9coles et les cr\u00e8ches, les rhumes et les grippes se r\u00e9pandent comme une tra\u00een\u00e9e de poudre et les parents ne sont pas \u00e9pargn\u00e9s non plus. Le fait est que les chiffres relatifs \u00e0 la maladie \u00e0 la fin du troisi\u00e8me trimestre r\u00e9clament notre attention. L\u2019augmentation de l\u2019absent\u00e9isme pour maladie de courte dur\u00e9e est donc un feu \u00e0 l\u2019orange.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n <\/p>\n Source: dans son rapport d\u2019automne consacr\u00e9 \u00e0 l\u2019absent\u00e9isme pour maladie de courte dur\u00e9e, Acerta dresse un \u00e9tat des lieux du nombre moyen de jours d\u2019absence du travailleur belge pour cause de maladie de moins d\u2019un mois \u00e0 la fin du troisi\u00e8me trimestre 2022.Les donn\u00e9es recueillies sont bas\u00e9es sur les donn\u00e9es r\u00e9elles de 260 000 travailleurs en service aupr\u00e8s de plus de 40 000 employeurs issus du secteur priv\u00e9, auquel appartiennent aussi bien des PME que des grandes entreprises. <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le travailleur belge a \u00e9t\u00e9 absent du travail pendant 5,6 jours en moyenne jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent en 2022 en raison d\u2019un absent\u00e9isme pour maladie de courte dur\u00e9e (moins d\u2019un mois de maladie). Cela repr\u00e9sente un jour complet de plus que les […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[145,96,16,18],"yoast_head":"\n