Une nouvelle \u00e9tude montre que les \u00e9tudiants des 9 plus grandes \u00e9conomies mondiales donnent la priorit\u00e9 \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration et \u00e0 la qualit\u00e9 de la vie professionnelle, tandis que le d\u00e9sir d’un ‘travail stimulant’ s’effondre. Les n\u00e9gociations d’embauche s’annoncent difficiles?<\/p>\n
Le classement 2022 des employeurs les plus attractifs du monde (WMAE) met en \u00e9vidence un d\u00e9calage croissant entre les attentes des \u00e9tudiants en mati\u00e8re d’emploi et ce que les employeurs peuvent offrir dans une \u00e9conomie qui se refroidit. ‘Un salaire comp\u00e9titif’ et des ‘revenus futurs \u00e9lev\u00e9s’ sont d\u00e9sormais deux des trois principales priorit\u00e9s des \u00e9tudiants business, ing\u00e9nieurs et IT, et font partie des priorit\u00e9s qui augmentent le plus rapidement.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Au cours des 18 derniers mois, les employeurs ont propos\u00e9 des contrats et des conditions de travail g\u00e9n\u00e9reux pour attirer les jeunes talents, car la demande d\u00e9passait l’offre dans de nombreuses r\u00e9gions\u00a0\u00bb,<\/em> d\u00e9clare Mats R\u00f6jdmark, Directeur g\u00e9n\u00e9ral d’Universum. \u00ab\u00a0Maintenant que les embauches ralentissent, nous pr\u00e9voyons des offres d’emploi plus r\u00e9alistes en 2023.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Universum a interrog\u00e9 plus de 185 067 \u00e9tudiants business, ing\u00e9nieurs et IT des 9 plus grandes \u00e9conomies mondiales entre septembre 2021 et mai 2022. Dans le cadre de cette \u00e9tude, Universum a demand\u00e9 aux \u00e9tudiants quelles \u00e9taient leurs priorit\u00e9s et leurs aspirations lors de la recherche d’un futur employeur, ainsi que le nom des entreprises qui les attirent le plus. Quelles sont les premi\u00e8res conclusions?<\/p>\n Richard Mosley, Directeur des comptes mondiaux d’Universum, informe que les r\u00e9sultats de l’\u00e9tude 2022 donnent des informations importantes sur la gestion des budgets 2023 pour les entreprises en mati\u00e8re de recrutement : \u00ab\u00a0Les entreprises sont en recherche permanente de candidats dans les domaines de la technologie, du commerce et de l’ing\u00e9nierie, mais les restrictions budg\u00e9taires les obligeront probablement \u00e0 prendre des d\u00e9cisions difficiles. Aujourd’hui plus que jamais, les organisations doivent adopter une approche ax\u00e9e sur les donn\u00e9es en mati\u00e8re de strat\u00e9gie de marque employeur, de messages et de canaux.\u00a0\u00bb <\/p>\n Source: Universum<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Une nouvelle \u00e9tude montre que les \u00e9tudiants des 9 plus grandes \u00e9conomies mondiales donnent la priorit\u00e9 \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration et \u00e0 la qualit\u00e9 de la vie professionnelle, tandis que le d\u00e9sir d’un ‘travail stimulant’ s’effondre. Les n\u00e9gociations d’embauche s’annoncent difficiles?<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[188,210,647,220,108,445],"yoast_head":"\n\n
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