D’apr\u00e8s l’expert en RH Mercer, le syst\u00e8me belge de retraite est de qualit\u00e9 moyenne. Le vieillissement de la population, le faible taux d’emploi et l’\u00e2ge pr\u00e9coce de d\u00e9part \u00e0 la retraite mettent ce syst\u00e8me sous pression. L’Islande, les Pays-Bas et le Danemark ont les meilleurs syst\u00e8mes de retraite au monde. C’est ce que r\u00e9v\u00e8le l’analyse annuelle de l’expert en RH Mercer, qui a compar\u00e9 les syst\u00e8mes de 44 pays diff\u00e9rents, couvrant ainsi 65 % de la population mondiale.<\/p>\n
La Belgique dispose d’un syst\u00e8me de retraite de qualit\u00e9 moyenne, comparable \u00e0 celui de l’Allemagne. Notre pays a re\u00e7u la note B, ce qui est un peu mieux que la note C+ obtenue l’an pass\u00e9. Ce r\u00e9sultat moyen est surtout d\u00fb \u00e0 la mauvaise note obtenue pour la viabilit\u00e9 de notre syst\u00e8me de retraite.<\/p>\n
L’Islande obtient la valeur d’indice global la plus \u00e9lev\u00e9e (84,7), suivie de pr\u00e8s par les Pays-Bas (84,6) et le Danemark (82,0). La Tha\u00eflande dispose quant \u00e0 elle de la valeur d’indice la plus faible (41,7) et la Belgique se situe dans la moyenne avec une valeur d’indice de 67,9.<\/p>\n
Quelle est la p\u00e9rennit\u00e9 du syst\u00e8me belge de retraite ?<\/em><\/strong><\/p>\n Cette valeur d’indice est la moyenne pond\u00e9r\u00e9e des sous-indices de performance, de viabilit\u00e9 et d’int\u00e9grit\u00e9. En mati\u00e8re de viabilit\u00e9, le syst\u00e8me belge de retraite pr\u00e9sente un mauvais r\u00e9sultat en \u00e9tant le 36e pays sur 44. Ce classement est la cons\u00e9quence du co\u00fbt du vieillissement de la population combin\u00e9 au faible nombre de personnes actives et \u00e0 l’\u00e2ge moyen peu \u00e9lev\u00e9 de d\u00e9part \u00e0 la retraite. La question est donc de savoir combien de temps un tel syst\u00e8me sera viable. Pour la performance (le syst\u00e8me fait-il ce qu’il est cens\u00e9 faire) et l’int\u00e9grit\u00e9 (le syst\u00e8me offre-t-il une s\u00e9curit\u00e9 juridique et dans quelle mesure est-il fiable), nos syst\u00e8mes s’en sortent bien, se classant respectivement en 7e et 5e position.<\/p>\n Mercer formule \u00e9galement quelques propositions concr\u00e8tes afin d’am\u00e9liorer le syst\u00e8me belge:<\/p>\n L’incertitude croissante accentue l’importance de r\u00e9gimes de retraite solides<\/em><\/strong><\/p>\n Mercer et le CFA Institute ont publi\u00e9 leur 14e classement annuel du ‘Global Pension Index’. Le syst\u00e8me de retraite de l’Islande est une fois de plus en t\u00eate de liste, les Pays-Bas et le Danemark conservant respectivement leurs 2e et 3e places. Alors que de plus en plus d’employeurs abandonnent les r\u00e9gimes \u00e0 prestations d\u00e9finies (Defined Benefit – DB), le rapport \u00e9tudie \u00e9galement les enjeux et les opportunit\u00e9s li\u00e9s \u00e0 la mont\u00e9e en puissance mondiale des r\u00e9gimes \u00e0 cotisations d\u00e9finies (Defined Contribution – DC), dans lesquels les salari\u00e9s endossent une responsabilit\u00e9 financi\u00e8re accrue.<\/p>\n David Knox, Senior Partner chez Mercer et auteur principal de l’\u00e9tude, souligne l’importance de r\u00e9gimes de retraite solides dans un contexte d’incertitude externe croissante : \u00ab\u00a0Les individus assument de plus en plus de responsabilit\u00e9s en mati\u00e8re d’\u00e9pargne-retraite, dans un contexte particuli\u00e8rement complexe et volatil marqu\u00e9 par une inflation \u00e9lev\u00e9e, une hausse des taux d’int\u00e9r\u00eat et une incertitude accrue quant aux conditions \u00e9conomiques. Malgr\u00e9 les diff\u00e9rences d’influences sociales, politiques, \u00e9conomiques ou historiques d’un pays \u00e0 l’autre, bon nombre de ces d\u00e9fis sont communs \u00e0 tous. Et si les r\u00e9formes n\u00e9cessaires peuvent prendre du temps et faire l’objet d’un examen approfondi, les responsables politiques se doivent de faire tout ce qui est en leur pouvoir pour que les r\u00e9gimes de retraite soient encadr\u00e9s, renforc\u00e9s et r\u00e9glement\u00e9s.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Margaret Franklin, pr\u00e9sidente et directrice g\u00e9n\u00e9rale du CFA Institute, insiste sur le contexte dynamique du secteur de l’investissement. \u00ab\u00a0Depuis le premier Global Pension Index, la gestion de placements et le secteur des pensions en g\u00e9n\u00e9ral sont confront\u00e9s \u00e0 des d\u00e9fis exceptionnels. De nouveaux produits et strat\u00e9gies financi\u00e8res sont n\u00e9cessaires pour r\u00e9aliser un rendement suffisant pour les b\u00e9n\u00e9ficiaires. L’ann\u00e9e derni\u00e8re, nous sommes pass\u00e9s de taux \u00ab\u00a0bas pour longtemps\u00a0\u00bb \u00e0 des pourcentages d’inflation consid\u00e9rables \u2013 avec une multiplication des taux par quatre sur certains grands march\u00e9s \u2013 et pour beaucoup, \u00e0 une augmentation du co\u00fbt de la vie. Tout cela a un impact notable sur les revenus fixes des personnes pensionn\u00e9es.\u00a0\u00bb Ce rapport offre un aper\u00e7u de la fa\u00e7on dont les r\u00e9gimes de retraite s’adaptent au contexte changeant. Il formule \u00e9galement des recommandations de r\u00e9formes visant \u00e0 am\u00e9liorer les r\u00e9sultats \u00e0 long terme de nos syst\u00e8mes de retraite.<\/p>\n Incertitude accrue pour les personnes pensionn\u00e9es<\/em><\/strong><\/p>\n Alors que les employeurs se d\u00e9tournent de la stabilit\u00e9 financi\u00e8re offerte aux retrait\u00e9s par les r\u00e9gimes \u00e0 prestations d\u00e9finies (DB), les individus sont confront\u00e9s \u00e0 des risques et \u00e0 des opportunit\u00e9s avant et apr\u00e8s la retraite. Contrairement aux r\u00e9gimes DB qui pr\u00e9voient le versement d’un revenu r\u00e9gulier \u00e0 vie au moment de la retraite, les r\u00e9gimes DC pr\u00e9voient g\u00e9n\u00e9ralement l’accumulation d’une \u00e9pargne vers\u00e9e en capital ou non au moment de la retraite. En outre, de nombreux gouvernements envisagent de r\u00e9duire leur niveau de soutien financier pendant la retraite afin d’assurer la viabilit\u00e9 financi\u00e8re du pays \u00e0 long terme.<\/p>\n De nombreuses personnes ne peuvent d\u00e8s lors plus compter sur un soutien financier important de la part de leur ancien employeur et\/ou du gouvernement pendant leur retraite. Les individus doivent donc prendre les meilleures d\u00e9cisions financi\u00e8res au moment de la retraite pour maximiser la valeur de leurs actifs de retraite DC disponibles. Tout comme la diversification est un \u00e9l\u00e9ment important de tout plan d’investissement, les individus peuvent eux aussi chercher \u00e0 diversifier leur \u00e9pargne-retraite avec des revenus r\u00e9guliers, une protection ad\u00e9quate et un acc\u00e8s au capital, ou diff\u00e9rentes sources de soutien financier telles que le gouvernement, les r\u00e9gimes de retraite priv\u00e9s et l’\u00e9pargne personnelle.<\/p>\n \u00ab\u00a0Les m\u00e9nages doivent trouver le bon \u00e9quilibre entre la perception d’un revenu fixe, l’acc\u00e8s \u00e0 un certain capital et la protection contre les risques futurs, compte tenu des nombreuses incertitudes auxquelles les personnes pensionn\u00e9es sont confront\u00e9es\u00a0\u00bb,<\/em> dit David Knox.<\/p>\n \u00ab\u00a0Il est essentiel de comprendre si les r\u00e9gimes de retraite dans le monde entier seront capables de r\u00e9pondre, dans les d\u00e9cennies \u00e0 venir, aux besoins et aux attentes de leur communaut\u00e9\u00a0\u00bb,<\/em> poursuit-il. \u00ab\u00a0Le meilleur syst\u00e8me est celui qui aide les individus \u00e0 conserver leur train de vie apr\u00e8s la retraite. Les autorit\u00e9s, les employeurs, les d\u00e9cideurs politiques et le secteur des pensions devraient utiliser tous les produits et polices disponibles de sorte que les gens puissent prendre leur pension avec dignit\u00e9, confiance et s\u00e9curit\u00e9 financi\u00e8re.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n <\/p>\n Source: Mercer CFA Institute<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" D’apr\u00e8s l’expert en RH Mercer, le syst\u00e8me belge de retraite est de qualit\u00e9 moyenne. Le vieillissement de la population, le faible taux d’emploi et l’\u00e2ge pr\u00e9coce de d\u00e9part \u00e0 la retraite mettent ce syst\u00e8me sous pression. L’Islande, les Pays-Bas et […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[490,3223],"yoast_head":"\n\n
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