Les employeurs des PME en Belgique se sentent en meilleure sant\u00e9 mentale et physique que leurs employ\u00e9s. C’est ce qui ressort d’une enqu\u00eate men\u00e9e par le service externe de pr\u00e9vention et de protection au travail, Mensura, aupr\u00e8s de PME de 20 \u00e0 250 employ\u00e9s. Au niveau mental, 68% des employeurs se disent satisfaits, contre 59% des employ\u00e9s. Physiquement, 59% des employeurs se sentent en bonne sant\u00e9, contre seulement la moiti\u00e9 des employ\u00e9s des PME. De leur c\u00f4t\u00e9, les employ\u00e9s attachent une grande importance aux initiatives prises sur le lieu de travail pour vivre et travailler plus sainement. <\/p>\n
Juste avant l’\u00e9t\u00e9, Mensura a men\u00e9 une enqu\u00eate pour savoir quelle attention est pr\u00eat\u00e9e au mode de vie, \u00e0 la vitalit\u00e9 et \u00e0 la r\u00e9silience tant \u00e0 l’int\u00e9rieur qu\u2019\u00e0 l’ext\u00e9rieur des murs des PME belges. Pr\u00e8s de 1 200 chefs d’entreprise ou responsables RH et employ\u00e9s de PME y ont particip\u00e9.<\/p>\n
Les r\u00e9sultats montrent que les employeurs s’estiment en meilleure sant\u00e9 physique et mentale que les employ\u00e9s. 59% des employeurs se d\u00e9clarent satisfaits \u00e0 tr\u00e8s satisfaits de leur sant\u00e9 physique, contre seulement un employ\u00e9 sur deux. Interrog\u00e9s sur les malaises ou plaintes physiques auxquels ils sont confront\u00e9s, les collaborateurs des PME rapportent majoritairement des douleurs au cou et aux \u00e9paules (pr\u00e8s de 50%) et une fatigue persistante (plus de 4 sur 10). La diff\u00e9rence est \u00e9galement tr\u00e8s nette sur le plan mental : 68% des employeurs interrog\u00e9s sont satisfaits, contre seulement 59% des employ\u00e9s.<\/p>\n
Violaine Thonnard, experte en vitalit\u00e9 chez Mensura : \u00ab\u00a0L’explication r\u00e9side principalement dans le statut socio-\u00e9conomique souvent favorable des entrepreneurs et des managers. Leur connaissance et leur conscience de l’importance de vivre et de travailler sainement sont plus \u00e9lev\u00e9es. En m\u00eame temps, ils ont plus de possibilit\u00e9s pour s\u2019y consacrer. Pensez \u00e0 une alimentation plus saine – souvent plus ch\u00e8re – et vari\u00e9e, \u00e0 l’adh\u00e9sion \u00e0 des clubs sportifs, \u00e0 la possibilit\u00e9 de faire appel \u00e0 une aide-m\u00e9nag\u00e8re et ainsi de gagner un temps pr\u00e9cieux pour s’occuper de soi, entre autres.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Les initiatives en mati\u00e8re de sant\u00e9 sur le lieu de travail influencent trois employ\u00e9s sur quatre dans le choix de leur emploi<\/strong><\/em><\/p>\n L’enqu\u00eate montre que les collaborateurs comptent dans une large mesure sur leur employeur pour les aider \u00e0 vivre et \u00e0 travailler (plus) sainement. Pas moins de 87% des employ\u00e9s confirment qu’ils s\u2019attendent \u00e0 ce que leur employeur prenne des initiatives dans ce domaine. Cependant, seulement 51% indiquent que de telles initiatives sont r\u00e9ellement prises dans leur entreprise.<\/p>\n \u00ab\u00a0Un chiffre qui pourrait peut-\u00eatre \u00e9voluer de mani\u00e8re simple\u00a0\u00bb,<\/em> nuance Violaine Thonnard. \u00ab\u00a0Une grande partie des initiatives bien intentionn\u00e9es en mati\u00e8re de sant\u00e9 ne touche qu’une fraction des employ\u00e9s car elles ne sont pas encadr\u00e9es ou font l\u2019objet d\u2019une communication mod\u00e9r\u00e9e. En m\u00eame temps, c’est le signe que les PME passent \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de bon nombre d\u2019opportunit\u00e9s.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Dans la guerre des talents qui fait rage, s\u2019engager de mani\u00e8re structurelle envers le bien-\u00eatre mental et physique des employ\u00e9s est plus important que jamais. \u00ab\u00a0Les employ\u00e9s accordent de plus en plus d’importance \u00e0 des facteurs autres que la fiche de paie. 76% des employ\u00e9s interrog\u00e9s ont signal\u00e9 que l’attention port\u00e9e au bien-\u00eatre mental et physique est un \u00e9l\u00e9ment important lorsqu\u2019ils choisissent leur employeur. De plus, investir dans le bien-\u00eatre au sein de l\u2019entreprise s\u2019av\u00e8re b\u00e9n\u00e9fique sur plusieurs points : diminution de l’absent\u00e9isme, hausse de la productivit\u00e9 et augmentation du niveau de satisfaction (professionnelle).\u00a0\u00bb Pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des employ\u00e9s souhaitent des initiatives d\u2019exercice physique<\/em><\/strong><\/p>\n Les employeurs peuvent donc jouer un r\u00f4le important pour motiver leurs employ\u00e9s. Les employ\u00e9s expriment par ailleurs des souhaits bien concrets : 40% indiquent qu’un bilan de sant\u00e9 m\u00e9dical les motiverait \u00e0 faire plus attention \u00e0 leur sant\u00e9. 71% des employ\u00e9s souhaitent des actions visant \u00e0 augmenter la r\u00e9silience, g\u00e9rer le stress et pr\u00e9venir le burn-out. 46% souhaitent que l’employeur encourage le mouvement et l\u2019exercice physique. \u00ab\u00a0De toute \u00e9vidence, les employ\u00e9s ne consid\u00e8rent pas l’attention port\u00e9e \u00e0 un mode de vie sain comme une question purement personnelle et les grandes organisations ne devraient pas \u00eatre les seules \u00e0 s\u2019engager sur ces questions.\u00a0\u00bb <\/p>\n Source: les chiffres proviennent d’une enqu\u00eate \u00e0 grande \u00e9chelle de Mensura men\u00e9e par le bureau d\u2019\u00e9tude et de conseil Indiville, qui a interrog\u00e9 les employeurs et les employ\u00e9s de PME de 20 \u00e0 250 employ\u00e9s sur leur vitalit\u00e9, leur r\u00e9silience et leurs habitudes de vie. L’\u00e9tude s\u2019est concentr\u00e9e sur la politique de pr\u00e9vention et de bien-\u00eatre au travail, mais aussi sur l’attention port\u00e9e \u00e0 la sant\u00e9 des managers et de leurs employ\u00e9s en dehors des heures de travail. 1.190 employ\u00e9s et managers ont pris part \u00e0 l’enqu\u00eate. Les managers sont aussi bien des chefs d’entreprise et des membres de la direction que des responsables RH.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les employeurs des PME en Belgique se sentent en meilleure sant\u00e9 mentale et physique que leurs employ\u00e9s. C’est ce qui ressort d’une enqu\u00eate men\u00e9e par le service externe de pr\u00e9vention et de protection au travail, Mensura, aupr\u00e8s de PME de […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":13652,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[1701,1163,42,17,838],"yoast_head":"\n
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