Les plus de 50 ans ressentent un net foss\u00e9 g\u00e9n\u00e9rationnel avec leurs coll\u00e8gues plus jeunes et estiment que leur exp\u00e9rience n’est pas suffisamment mise \u00e0 profit. Ils n’ont pas non plus l’intention de la sacrifier pour avoir, le cas \u00e9ch\u00e9ant, de meilleures chances de trouver un nouvel emploi. Pr\u00e8s de la moiti\u00e9 d’entre eux affirment que continuer \u00e0 travailler apr\u00e8s l’\u00e2ge de la retraite est financi\u00e8rement n\u00e9cessaire.<\/p>\n
Telles sont les principales conclusions d’une enqu\u00eate men\u00e9e par Indeed sur la mani\u00e8re dont les plus de 50 ans envisagent leur avenir professionnel.\u00a0Une personne de plus de 50 ans sur trois continue \u00e0 rechercher activement d’autres possibilit\u00e9s de carri\u00e8re. Ils affirment \u00eatre loin d’avoir fini de construire leur carri\u00e8re et sont m\u00eame convaincus que l’apog\u00e9e professionnelle est encore \u00e0 venir.<\/p>\n
Nouveau travail ? Pas n’importe quoi et pas de r\u00e9duction des effectifs<\/em><\/strong><\/p>\n Toutefois, deux personnes de plus de 50 ans sur trois n’osent pas changer d’emploi en raison de leur \u00e2ge. Les femmes (66%) sont plus pr\u00e9occup\u00e9es par cette question que les hommes (58%).<\/p>\n S’ils perdent leur emploi, 65% souhaitent reprendre le travail le plus rapidement possible. Mais pas n’importe quoi : pr\u00e8s de 80% d’entre eux disent qu’ils seront s\u00e9lectifs dans le choix d’un nouvel emploi. Par cons\u00e9quent, les plus de 50 ans ne sont pas enclins \u00e0 accepter un emploi \u00ab\u00a0inf\u00e9rieur\u00a0\u00bb \u00e0 celui qu’ils occupent actuellement. Pour augmenter leurs chances de trouver un nouvel emploi, ils sont pr\u00eats \u00e0 se recycler (66%), mais pas \u00e0 faire des compromis. Pas sur le salaire (74%) mais aussi sur les avantages sociaux (65%).<\/p>\n De s\u00e9rieuses pierres d’achoppement<\/em><\/strong><\/p>\n Si cela devait arriver, la grande majorit\u00e9 (80%) craint qu’il soit difficile de trouver un nouvel emploi. Ils consid\u00e8rent leur \u00e2ge (81%) et le salaire relativement \u00e9lev\u00e9 (69%) comme les principales pierres d’achoppement. D’autre part, la moiti\u00e9 des plus de 50 ans consid\u00e8rent les tensions actuelles sur le march\u00e9 du travail comme une occasion d’augmenter leurs chances de trouver un nouvel emploi.<\/p>\n 82% des plus de 50 ans s’attendent \u00e0 avoir moins de chances d’\u00eatre invit\u00e9s \u00e0 un entretien d’embauche en raison de leur \u00e2ge. Quatre personnes sur dix affirment que c’est pr\u00e9cis\u00e9ment la raison pour laquelle elles pr\u00e9f\u00e8rent ne pas mentionner leur \u00e2ge lors d’un entretien d’embauche. Neuf personnes sur dix pensent qu’un employeur est plus susceptible de choisir un candidat plus jeune qu’une personne de leur \u00e2ge.<\/p>\n \u00ab\u00a0Dans l’ensemble, ce sont des chiffres surprenants auxquels on ne s’attend pas dans un march\u00e9 du travail tendu. La Belgique compte encore un nombre tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9 de postes vacants. Cela offre des possibilit\u00e9s aux plus de 50 ans de r\u00e9pondre \u00e0 cette p\u00e9nurie par leur exp\u00e9rience, mais aussi aux entreprises, qui peuvent encore trouver beaucoup de qualit\u00e9 et d’exp\u00e9rience parmi ce groupe aujourd’hui pour combler les \u00ab\u00a0vides\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb<\/em>, d\u00e9clare Kelly Oude Veldhuis d’Indeed.<\/p>\n Continuer \u00e0 travailler apr\u00e8s la retraite<\/em><\/strong><\/p>\n Une proportion importante des plus de 50 ans pense que continuer \u00e0 travailler apr\u00e8s l’\u00e2ge de la retraite pr\u00e9sente des avantages. 46% d’entre eux consid\u00e8rent que c’est bon pour leur sant\u00e9, 42% pour leur sentiment de bonheur et 45% le consid\u00e8rent m\u00eame comme financi\u00e8rement n\u00e9cessaire. Sans surprise, quatre personnes sur dix souhaiteraient continuer \u00e0 travailler \u00e0 temps partiel apr\u00e8s la retraite. Pr\u00e8s d’un sur cinq d\u00e9clare m\u00eame vouloir continuer \u00e0 travailler \u00e0 plein temps. Un peu plus de la moiti\u00e9 des plus de 50 ans souhaitent \u00e9galement s’engager dans le b\u00e9n\u00e9volat apr\u00e8s leur carri\u00e8re active.<\/p>\n \u00ab\u00a0Un groupe important de personnes de plus de 50 ans envisage la retraite et souhaite continuer \u00e0 travailler. Pas illogique : notre esp\u00e9rance de vie a augment\u00e9 de 10 ans en un demi-si\u00e8cle. Travailler plus longtemps est un moyen pour de nombreuses personnes \u00e2g\u00e9es de rester occup\u00e9es de mani\u00e8re significative, de se maintenir en bonne sant\u00e9 mentale, d’entretenir des contacts sociaux. Pour les employeurs, il s’agit d’une opportunit\u00e9, mais en m\u00eame temps d’un d\u00e9fi. L’essentiel est de faire correspondre l’exp\u00e9rience \u00e0 un contenu de poste et \u00e0 des conditions de travail appropri\u00e9s\u00a0\u00bb,<\/em> explique Kelly Oude Veldhuis.<\/p>\n <\/p>\n Source: \u00e0 l’automne 2022, Indeed a interrog\u00e9 1.000 Belges de plus de 50 ans sur leur perception du march\u00e9 du travail.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les plus de 50 ans ressentent un net foss\u00e9 g\u00e9n\u00e9rationnel avec leurs coll\u00e8gues plus jeunes et estiment que leur exp\u00e9rience n’est pas suffisamment mise \u00e0 profit. Ils n’ont pas non plus l’intention de la sacrifier pour avoir, le cas \u00e9ch\u00e9ant, […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[517,2199,688],"yoast_head":"\n