









{"id":13711,"date":"2022-11-23T04:34:58","date_gmt":"2022-11-23T02:34:58","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?p=13711"},"modified":"2022-11-23T04:40:44","modified_gmt":"2022-11-23T02:40:44","slug":"barometre-parents-2022-met-evidence-inegalites-familles-face-aux-nouvelles-organisations-travail-hybride","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/barometre-parents-2022-met-evidence-inegalites-familles-face-aux-nouvelles-organisations-travail-hybride\/","title":{"rendered":"Le Barom\u00e8tre des Parents 2022 met en \u00e9vidence les in\u00e9galit\u00e9s des familles face aux nouvelles organisations du travail hybride."},"content":{"rendered":"<p>A l&rsquo;initiative de la Ligue des Familles, le Barom\u00e8tre des parents 2022 r\u00e9alis\u00e9 en partenariat avec Le Ligueur, la RTBF et Le Soir montre notamment que les bas revenus ont moins de chance d&rsquo;acc\u00e9der au t\u00e9l\u00e9travail et que les conditions de vie des familles se sont encore d\u00e9t\u00e9rior\u00e9es. Comme le souligne la r\u00e9daction de la RTBF, la pand\u00e9mie de Covid-19 a dynamis\u00e9 le recours au t\u00e9l\u00e9travail mais toutes les familles ne sont pas \u00e9gales devant ce changement de paradigme. <!--more--><\/p>\n<p>L&rsquo;enqu\u00eate a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9e du 19 septembre au 5 octobre dernier par l\u2019Institut de sondage Ipsos pour la Ligue des Familles, par le biais d\u2019un questionnaire en ligne aupr\u00e8s d\u2019un \u00e9chantillon repr\u00e9sentatif des familles. 1000 adultes de 18 ans et plus, vivant au moins \u00e0 temps partiel avec au moins un enfant ou bel enfant de 0 \u00e0 25 ans, r\u00e9sidant en Wallonie ou \u00e0 Bruxelles, ont r\u00e9pondu au questionnaire. L&rsquo;\u00e9chantillon reste comparable aux \u00e9ditions pr\u00e9c\u00e9dentes depuis 2015.\u00a0L&rsquo;\u2019association a voulu en savoir davantage cette ann\u00e9e sur la mani\u00e8re dont les parents concilient vie de famille et travail. Et les r\u00e9sultats en disent long sur notre soci\u00e9t\u00e9 et la place qu\u2019elle r\u00e9serve aux familles.<\/p>\n<p><strong><em>Les configurations familiales aujourd&rsquo;hui<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Mais qu\u2019est-ce qu\u2019une famille de nos jours ? Les familles n\u2019ont pas tellement chang\u00e9 depuis le premier barom\u00e8tre en 2015. La configuration traditionnelle \u2013 p\u00e8re, m\u00e8re et enfants issus de ce couple \u2013 est dominante (54%). Les familles recompos\u00e9es constituent 20% des familles et celles avec un seul parent (monoparentale), 26%.<\/p>\n<p>Alors que l\u2019inflation s\u2019envole et avec elle les prix du gaz, de l\u2019\u00e9nergie et des carburants, 3% des personnes sond\u00e9es par Ipsos pour La Ligue des Familles d\u00e9clarent percevoir moins de 1000\u20ac par mois et 9% ont des revenus compris entre 1000 et 1499 \u20ac par mois. Bref, ce sont 12% des familles qui vivent avec moins de 1499 \u20ac par mois. \u00c0 titre de comparaison, le revenu minimum mensuel moyen garanti (RMMMG), est pass\u00e9 au printemps \u00e0 1806,16 euros bruts.\u00a0Une famille monoparentale sur quatre per\u00e7oit moins de 1500\u20ac par mois alors qu&rsquo;une famille classique ou recompos\u00e9e sur quatorze \u00ab\u00a0seulement\u00a0\u00bb est dans cette situation.\u00a0Autant dire que la crise \u00e9nerg\u00e9tique et l&rsquo;inflation p\u00e8sent davantage sur les familles monoparentales, ce qui suscite l&rsquo;inqui\u00e9tude de la Ligue des Familles.<\/p>\n<p><strong><em>Temps de travail \u00e0 moduler<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Il faut noter que les familles monoparentales ont des revenus moins \u00e9lev\u00e9s que les familles classiques ou recompos\u00e9es, comme c\u2019\u00e9tait d\u00e9j\u00e0 le cas lors des pr\u00e9c\u00e9dents barom\u00e8tres. Seulement 1 famille monoparentale sur 5 a des revenus sup\u00e9rieurs \u00e0 3000\u20ac alors que c\u2019est le cas pour 61% des familles dites classiques et 51% des familles recompos\u00e9es.\u00a0Une grande majorit\u00e9 de parents (70%) estime qu\u2019il est difficile de travailler \u00e0 temps plein quand on a des enfants. C\u2019est d\u2019autant plus vrai pour les parents ayant des enfants de moins de trois ans (81%). Cons\u00e9quence relativement logique : la moiti\u00e9 des parents (54% des femmes) ont diminu\u00e9 leur temps de travail depuis qu&rsquo;ils ont eu des enfants.\u00a0\u00ab\u00a0Relativement\u00a0\u00bb logique parce que plus de la moiti\u00e9 des parents (55%) ne peuvent pas adapter leurs horaires de travail et 39% n&rsquo;ont que 20 jours de cong\u00e9s l\u00e9gaux par an (46% des parents \u00e0 bas revenus).<\/p>\n<p>La moiti\u00e9 des parents ont diminu\u00e9 leur temps de travail depuis qu\u2019ils ont des enfants. La proportion est un peu plus importante chez les femmes (54%). La diminution du temps de travail est all\u00e9e de pair avec une baisse des revenus, ce qui a pu cr\u00e9\u00e9 un probl\u00e8me \u00e0 certaines familles. Exemple : le choix du cong\u00e9 parental a constitu\u00e9 une difficult\u00e9 financi\u00e8re pour la famille dans 57% des cas.<\/p>\n<p><strong><em>Et le t\u00e9l\u00e9travail dans tout \u00e7a ? <\/em><\/strong><\/p>\n<p>65% des parents n\u2019ont pas la possibilit\u00e9 de t\u00e9l\u00e9travailler soit parce que l\u2019employeur ne le permet pas, soit en raison de la nature du travail ou de la continuit\u00e9 de l\u2019entreprise.<\/p>\n<p>Le t\u00e9l\u00e9travail est une option davantage propos\u00e9e aux plus hauts revenus (5000 \u20ac nets et plus par mois). Selon le barom\u00e8tre en effet, 57% percevant des revenus sup\u00e9rieurs ont la possibilit\u00e9 de t\u00e9l\u00e9travailler, contre 25% pour ceux qui ont des revenus inf\u00e9rieurs (moins de 1500\u20ac nets par mois).<\/p>\n<p>Le constat suivant tord le cou \u00e0 certaines craintes des employeurs : le t\u00e9l\u00e9travail incite-t-il \u00e0 moins travailler ? La r\u00e9ponse est non. Les personnes travaillent le m\u00eame nombre d&rsquo;heures (54%), voire plus (36%). Seulement 10% des personnes sond\u00e9es travaillent moins en t\u00e9l\u00e9travail qu&rsquo;en pr\u00e9sentiel.\u00a063% des femmes profitent du t\u00e9l\u00e9travail pour effectuer des petites t\u00e2ches m\u00e9nag\u00e8res comme lancer une lessive, un lave-vaisselle, etc. Cet aspect multi-t\u00e2ches \u2013 familiales et professionnelles \u2013 concerne en grande majorit\u00e9 les femmes qui continuent \u00e0 assumer la plus grande partie des t\u00e2ches m\u00e9nag\u00e8res : 63% contre 44% des hommes.\u00a0Gr\u00e2ce au t\u00e9l\u00e9travail toutefois, le stress li\u00e9 \u00e0 la gestion quotidienne des enfants et de la maison diminue fortement pour 42% des sond\u00e9s.<\/p>\n<p><strong><em>Le mercredi, jour id\u00e9al pour t\u00e9l\u00e9travailler ?<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Le mercredi est un jour \u00ab\u00a0utile\u00a0\u00bb pour certaines familles qui concilient garde de leur(s) enfant(s) et t\u00e9l\u00e9travail. On constate ainsi que la majorit\u00e9 des parents qui t\u00e9l\u00e9travaillent le mercredi le font avec les enfants pr\u00e8s d\u2019eux (61%). Les femmes sont plus concern\u00e9es (64%) que les hommes (54%) et les familles monoparentales (63%) que les parents en couple (59%).<\/p>\n<p>Les familles ayant des revenus inf\u00e9rieurs \u00e0 1500\u20ac nets par mois sont \u00e9galement plus nombreuses dans cette situation (64%) que celles ayant des revenus sup\u00e9rieurs \u00e0 5000\u20ac nets mensuels (55%). Selon la Ligue des Familles, le prix des activit\u00e9s pour enfants peut expliquer que les familles \u00e0 bas revenus gardent les enfants \u00e0 la maison quand c\u2019est possible.<\/p>\n<p><strong><em>Quelques demandes prioritaires&#8230;<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Si l\u2019on interroge les familles sur ce qu\u2019elles souhaiteraient pour mieux concilier vie familiale et vie professionnelle, que demandent-elles en priorit\u00e9 ?<\/p>\n<p>La revendication la plus importante est la r\u00e9duction du temps de travail sans perte de r\u00e9mun\u00e9ration. Une r\u00e9duction \u00e0 32 heures ou 35 heures par semaine au lieu de 38 heures. Cette priorit\u00e9 revient davantage chez les femmes (55%) que chez les hommes (46%).<\/p>\n<p>Ensuite, les familles souhaiteraient plus de jours de cong\u00e9s pay\u00e9s. Sur ce point, les hommes sont davantage demandeurs (53%) que les femmes (48%).<\/p>\n<p>La Ligue des Familles pr\u00e9cise que la Belgique est l\u2019un des pays europ\u00e9ens qui offrent le moins de jours de cong\u00e9s pay\u00e9s. Selon une \u00e9tude de l\u2019OCDE, l\u2019Organisation de Coop\u00e9ration et de D\u00e9veloppement \u00e9conomiques en effet, le Royaume-Uni offre 28 jours de cong\u00e9 par an tandis qu\u2019en Autriche, en France, au Luxembourg et en Su\u00e8de, le minimum l\u00e9gal se monte \u00e0 25 jours. Au Portugal et en Espagne, il est de 22 jours. En Belgique, le minimum l\u00e9gal est de 20 jours.<\/p>\n<p>La Ligue des Famille plaide \u00e9galement pour la mise en place d\u2019un cong\u00e9 enfant malade pay\u00e9 alors que 69% demandent cette mesure dans le barom\u00e8tre et que la garde d\u2019enfants malades constitue souvent un casse-t\u00eate pour les parents.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Source: RTBF &#8211; Ligue des Familles<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A l&rsquo;initiative de la Ligue des Familles, le Barom\u00e8tre des parents 2022 r\u00e9alis\u00e9 en partenariat avec Le Ligueur, la RTBF et Le Soir montre notamment que les bas revenus ont moins de chance d&rsquo;acc\u00e9der au t\u00e9l\u00e9travail et que les conditions [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":13714,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[96,3742,1674,18,219,3357],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.0 - 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