En 2020, 51% des salari\u00e9s ont suivi une formation professionnelle continue. Il s’agit de formations financ\u00e9es au moins partiellement par l’employeur et visant \u00e0 accro\u00eetre les comp\u00e9tences du salari\u00e9. C’est ce que r\u00e9v\u00e8lent les nouveaux r\u00e9sultats de l’enqu\u00eate sur la formation professionnelle continue r\u00e9alis\u00e9e par Statbel, l’office belge de statistique, aupr\u00e8s de plus de 3.000 entreprises belges.<\/p>\n
Le secteur financier est l’employeur qui affiche le plus haut pourcentage de salari\u00e9s qui suivent des formations professionnelles continues. C’est \u00e9galement dans ce secteur que le pourcentage d’entreprises formatrices est le plus \u00e9lev\u00e9.\u00a0Au niveau r\u00e9gional, la R\u00e9gion flamande pr\u00e9sente le plus fort pourcentage d’entreprises formatrices, tandis que les travailleurs de la R\u00e9gion de Bruxelles-Capitale suivent le plus souvent une formation professionnelle continue.\u00a0Enfin, les hommes suivent plus souvent des formations professionnelles continues que les femmes.<\/p>\n
L’enqu\u00eate dont l’ann\u00e9e de r\u00e9f\u00e9rence \u00e9tait 2020 a eu lieu pendant la pand\u00e9mie de COVID-19. Les formations en pr\u00e9sentiel ont \u00e9t\u00e9 interdites pendant une partie de l’ann\u00e9e 2020. Les r\u00e9sultats montrent donc une forte baisse par rapport \u00e0 2015.<\/p>\n
1. Le secteur financier offre le plus souvent des formations continues<\/em><\/strong><\/p>\n En 2020, 82% des entreprises ont offert une forme de formation professionnelle continue. Il s’agit de formations financ\u00e9es au moins partiellement par l’employeur et visant \u00e0 accro\u00eetre les comp\u00e9tences du salari\u00e9. Les salari\u00e9s n\u2019ont pas tous la possibilit\u00e9 de se former dans la m\u00eame mesure. En 2020, 51% des travailleurs ont suivi au moins une formation professionnelle continue.<\/p>\n La part relative des entreprises formatrices varie fortement en fonction du secteur dans lequel l’entreprise est active. Le secteur financier arrive en t\u00eate \u00e0 cet \u00e9gard. 96% des entreprises op\u00e9rant dans le secteur financier proposent des formations professionnelles continues et 89% des salari\u00e9s y ont suivi au moins une formation. Le secteur \u00e9conomique des arts, des spectacles et des activit\u00e9s r\u00e9cr\u00e9atives se trouve \u00e0 l’autre extr\u00e9mit\u00e9 de l\u2019\u00e9chelle. Dans ce secteur, 56% des entreprises offrent des formations et 26% des salari\u00e9s ont suivi une formation professionnelle continue dans le courant de l\u2019ann\u00e9e 2020.<\/p>\n L’activit\u00e9 \u00e9conomique des services administratifs et de soutien se d\u00e9marque \u00e9galement dans les chiffres. Dans ce secteur, 82% des entreprises proposent des formations professionnelles continues, mais seuls 27% des salari\u00e9s suivent au moins une formation. Les services administratifs et de soutien sont donc le secteur qui pr\u00e9sente la plus grande diff\u00e9rence en pourcentage entre les deux indicateurs.<\/p>\n 2. Moins de formations professionnelles continues dans les petites entreprises<\/em><\/strong><\/p>\n La formation professionnelle continue est plus fr\u00e9quente dans les entreprises d’au moins 50 salari\u00e9s. 79% des entreprises de 10 \u00e0 49 salari\u00e9s proposent des formations, tandis que ce pourcentage atteint au moins 96% dans les entreprises d’au moins 50 salari\u00e9s. Cela implique que 42% des salari\u00e9s des entreprises occupant 10 \u00e0 49 personnes suivent au moins une formation, alors que cette proportion est de 54% dans les entreprises d’au moins 50 salari\u00e9s.<\/p>\n L’impact de la taille de l’entreprise sur les efforts de formation appara\u00eet clairement quand on compare le nombre moyen d’heures de formation suivies par un salari\u00e9 en 2020. Ce chiffre passe de 7,3 heures de formation par salari\u00e9 dans les entreprises occupant 10 \u00e0 49 personnes \u00e0 12,8 heures dans les entreprises d’au moins 250 salari\u00e9s.<\/p>\n 3. Moins de formations professionnelles continues en R\u00e9gion wallonne<\/em><\/strong><\/p>\n Les diff\u00e9rences r\u00e9gionales restent limit\u00e9es en ce qui concerne la formation continue. La R\u00e9gion flamande a la plus forte proportion d’entreprises formatrices, \u00e0 savoir 84%. Avec 54%, la R\u00e9gion de Bruxelles-Capitale affiche de son c\u00f4t\u00e9 le pourcentage le plus \u00e9lev\u00e9 de salari\u00e9s suivant une telle formation.<\/p>\n 4. Les hommes suivent plus souvent des formations professionnelles continues<\/em><\/strong><\/p>\n Enfin, il est int\u00e9ressant d’examiner s’il existe une diff\u00e9rence entre les femmes et les hommes en mati\u00e8re de formation professionnelle continue.\u00a0Les r\u00e9sultats montrent que 54% des hommes suivent au moins une formation partiellement ou totalement financ\u00e9e par l’employeur.\u00a0Chez les femmes, cette proportion est de 46%.<\/p>\n <\/p>\n Source: Statbel – l\u2019enqu\u00eate quinquennale sur la formation professionnelle continue a pour but de mesurer les efforts de formation des entreprises. La population statistique se compose d’entreprises d’au moins 10 salari\u00e9s actives dans la plupart des secteurs belges.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En 2020, 51% des salari\u00e9s ont suivi une formation professionnelle continue. Il s’agit de formations financ\u00e9es au moins partiellement par l’employeur et visant \u00e0 accro\u00eetre les comp\u00e9tences du salari\u00e9. C’est ce que r\u00e9v\u00e8lent les nouveaux r\u00e9sultats de l’enqu\u00eate sur la […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[116,596],"yoast_head":"\n