Le prestataire de services RH SD Worx pr\u00e9voit une vague d’indexation sans pr\u00e9c\u00e9dent en d\u00e9cembre et janvier prochain. Les salaires dans le secteur de l\u2019horeca augmenteront d\u2019environ 11% d\u00e8s le mois de janvier. Les pr\u00e9visions de janvier pour la commission paritaire des employ\u00e9s (CP200) passent \u00e0 11,13% selon SD Worx. En d\u00e9cembre 2022, de nombreux secteurs indexeront les salaires. Il s\u2019agit d’un nombre record de secteurs. <\/p>\n
En effet, c’est la premi\u00e8re fois que l’indice-pivot est \u00e0 nouveau apr\u00e8s seulement 1 mois, ce qui entra\u00eene de nouvelles indexations notamment pour les h\u00f4pitaux (en d\u00e9cembre 2022) et d’autres \u00e9tablissements de soins comme les soins aux personnes handicap\u00e9es (en janvier 2023).<\/p>\n
\u00ab\u00a0Pour les ouvriers de l’industrie alimentaire (CP 118) et leurs employ\u00e9s (CP 220), le chiffre de janvier est d\u00e9j\u00e0 connu : 10,96%. C\u2019est \u00e9galement le cas pour le secteur de l\u2019horeca (CP 302), o\u00f9 les salaires augmenteront de 10,964%. Le personnel du transport routier pour tiers (CP 140.03) sera \u00e9galement index\u00e9 de 10,96% sur le salaire de base\u00a0\u00bb<\/em>, explique Jean-Luc Vannhieuwenhuyse, expert juridique chez SD Worx Belgique.<\/p>\n La plupart des employ\u00e9s du secteur priv\u00e9 doivent attendre jusqu’au 1er janvier<\/em><\/strong><\/p>\n La derni\u00e8re projection de l’augmentation de l’indice des salaires des employ\u00e9s de la CP200 \u00e0 partir du 1er janvier 2023 est de 11,13% un mois avant son entr\u00e9e en vigueur. La CP 200 est la plus grande commission paritaire mixte de notre pays. Les accords conclus dans cette CP s’appliquent imm\u00e9diatement \u00e0 plus de 500 000 employ\u00e9s (chez 60 000 employeurs) du secteur priv\u00e9.<\/p>\n \u00ab\u00a0La plupart des secteurs, qui font l\u2019objet d\u2019une indexation annuelle en janvier (comme la CP 200), pr\u00e9voient des augmentations de plus de 10 %. Nous ne conna\u00eetrons le chiffre final de l’indice que fin d\u00e9cembre, mais il semble que ce chiffre sera certainement trois fois plus \u00e9lev\u00e9 que celui de l’ann\u00e9e derni\u00e8re (qui \u00e9tait de 3,58%)\u00a0\u00bb<\/em>, a calcul\u00e9 SD Worx.<\/p>\n Un nombre record de secteurs index\u00e9s en d\u00e9cembre et janvier<\/em><\/strong><\/p>\n Le m\u00e9canisme d’indexation automatique des salaires dans notre pays prot\u00e8ge le pouvoir d’achat, mais pr\u00e9sente aussi un inconv\u00e9nient : une forte augmentation des co\u00fbts salariaux pour les employeurs.<\/p>\n Le dernier d\u00e9passement de l’indice-pivot remonte seulement \u00e0 octobre, avec des indexations en novembre et d\u00e9cembre.<\/p>\n Jean-Luc Vannieuwenhuyse, expert juridique chez SD Worx : \u00ab\u00a0Nous sommes confront\u00e9s \u00e0 un tsunami d’indexation de secteurs en d\u00e9cembre et janvier en raison de l’inflation \u00e9lev\u00e9e. \u00c0 peine un mois apr\u00e8s le pr\u00e9c\u00e9dent d\u00e9passement de l’indice pivot, le gouvernement va indexer de 2 % les salaires des travailleurs du secteur de la sant\u00e9 (h\u00f4pitaux, maisons de repos et de soins, etc.) pour la cinqui\u00e8me fois cette ann\u00e9e. Ces indexations viennent s’ajouter aux secteurs du secteur priv\u00e9 qui doivent \u00eatre index\u00e9s en d\u00e9cembre, ou pour lesquels le d\u00e9passement de l\u2019indice-pivot joue \u00e9galement. La proportion de secteurs touch\u00e9s est au moins trois fois plus \u00e9lev\u00e9e que ce que nous avons d\u00e9j\u00e0 vu en d\u00e9cembre.\u00a0\u00bb Un indice n’est pas l’autre<\/em><\/strong><\/p>\n Dans certaines situations, seul le \u00ab\u00a0bar\u00e8me\u00a0\u00bb, ou le salaire minimum sectoriel, est index\u00e9. Dans d’autres situations, tous les salaires r\u00e9els sont index\u00e9s, m\u00eame s’ils sont sup\u00e9rieurs \u00e0 ce qui est exig\u00e9 par le secteur. Comme chaque secteur a ses propres accords, le calendrier et le degr\u00e9 d’indexation peuvent diff\u00e9rer consid\u00e9rablement d’un secteur \u00e0 l’autre.<\/p>\n Il existe deux grandes variantes :<\/p>\n > Indexation \u00e0 un moment inconnu, apr\u00e8s avoir atteint un \u00ab\u00a0pivot\u00a0\u00bb ou un seuil. Le niveau d’indexation est fixe, et s’\u00e9l\u00e8ve souvent \u00e0 2 %. Les salaires et les prestations sociales des fonctionnaires sont index\u00e9s de cette mani\u00e8re, tout comme les salaires des travailleurs de la chimie ou du secteur de la sant\u00e9. L’indexation est plus ou moins rapide, selon que l’inflation est forte ou faible ;<\/p>\n > Indexation \u00e0 un moment fixe, avec un taux inconnu. Un exemple est l’indexation de la Commission paritaire (CP) 200, la CP pour les employ\u00e9s : elle est effectu\u00e9e chaque ann\u00e9e au 1er janvier. Le niveau d’indexation varie en fonction de l’inflation.<\/p><\/blockquote>\n Il existe de nombreuses autres applications et m\u00e9thodes de calcul diff\u00e9rentes. Les secteurs avec un m\u00e9canisme de pivot utilisent des syst\u00e8mes diff\u00e9rents. Tout le monde n’a pas le m\u00eame \u00ab\u00a0pivot\u00a0\u00bb, qui engendre l\u2019indexation. Par cons\u00e9quent, le moment de l’indexation diff\u00e8re \u00e9galement. Dans les secteurs \u00e0 indexation fixe, les salaires sont parfois index\u00e9s mensuellement (par exemple, dans le secteur du gaz et de l’\u00e9lectricit\u00e9), parfois trimestriellement (travailleurs du secteur de la construction), parfois annuellement.<\/p>\n L’indexation est bas\u00e9e sur l’indice de sant\u00e9 liss\u00e9. Il s’agit d’un chiffre moyen sur 4 mois, sans tenir compte du prix de l’alcool, du tabac, de l’essence et du diesel.<\/p>\n Exemples de secteurs index\u00e9s en d\u00e9cembre 2022<\/em><\/strong><\/p>\n Ces pourcentages sont sous r\u00e9serve d’une confirmation par les deux secteurs (CP 302 \/ CP 140.03).<\/p>\n Source: SD Worx<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le prestataire de services RH SD Worx pr\u00e9voit une vague d’indexation sans pr\u00e9c\u00e9dent en d\u00e9cembre et janvier prochain. Les salaires dans le secteur de l\u2019horeca augmenteront d\u2019environ 11% d\u00e8s le mois de janvier. Les pr\u00e9visions de janvier pour la commission […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[3684,508,108],"yoast_head":"\n
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