Pr\u00e8s des deux tiers (62%) des sond\u00e9s dans la r\u00e9gion EMEA pensent que leur entreprise est plus innovante si les employ\u00e9s sont au bureau, r\u00e9v\u00e8le une \u00e9tude publi\u00e9e aujourd\u2019hui par VMware Inc. (NYSE : VMW), un innovateur de premier plan dans le domaine des logiciels d\u2019entreprise. L\u2019investissement dans les technologies d\u2019automatisation est vu comme la cl\u00e9 de la r\u00e9ussite du travail hybride.<\/p>\n
L\u2019\u00e9tude, intitul\u00e9e \u00ab\u00a0The Distributed Work Dilemma: When Innovation and Job Satisfaction Compete\u00a0\u00bb<\/em> et men\u00e9e par Vanson Bourne pour le compte de VMware, montre que les opinions des sond\u00e9s sur l\u2019endroit o\u00f9 ils se sentent le plus cr\u00e9atifs sont en contradiction avec l\u2019endroit o\u00f9 ils pr\u00e9f\u00e9reraient travailler, 81% des sond\u00e9s dans la r\u00e9gion EMEA ressentant une plus grande satisfaction professionnelle s\u2019ils peuvent travailler n\u2019importe o\u00f9. En outre, plus de la moiti\u00e9 (56%) des sond\u00e9s en EMEA avec des politiques de travail en tout lieu et hybride, o\u00f9 les employ\u00e9s peuvent travailler au bureau comme \u00e0 distance, constatent une am\u00e9lioration du moral, de la cr\u00e9ativit\u00e9 (52%) et de la collaboration (53%) au sein de leurs \u00e9quipes par rapport \u00e0 avant la pand\u00e9mie.<\/p>\n Dans un contexte d\u2019incertitude \u00e9conomique croissante, les chefs d\u2019entreprise seraient inclin\u00e9s \u00e0 faire revenir les employ\u00e9s au bureau dans l\u2019espoir que cela favorisera l\u2019innovation et la productivit\u00e9, mais sans grande certitude quant aux avantages r\u00e9els de cette d\u00e9cision.<\/p>\n En fait, un pourcentage plus \u00e9lev\u00e9 d\u2019organisations ayant une politique de travail en tout lieu et hybride effectuent des mesures formelles pour suivre l\u2019innovation et son impact sur l\u2019entreprise et les employ\u00e9s. Presque toutes les organisations de la r\u00e9gion EMEA avec une politique de travail en tout lieu (97%) effectuent des mesures pour surveiller les niveaux d\u2019innovation, contre 82% de celles ayant une politique de travail au bureau uniquement.<\/p>\n \u00ab\u00a0L\u2019incertitude \u00e9conomique croissante pousse les entreprises \u00e0 se concentrer encore plus sur l\u2019innovation et la productivit\u00e9, mais cela ne doit pas se faire au d\u00e9triment de tous les progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s dans le d\u00e9veloppement de pratiques de travail plus flexibles\u00a0\u00bb<\/em>, d\u00e9clare Olivier Struye de Swielande, senior manager presales Belux chez VMware. \u00ab\u00a0Des \u00e9tudes ont montr\u00e9 qu\u2019autoriser le travail hybride rend les \u00e9quipes plus heureuses, plus engag\u00e9es et collaboratives, ce qui conduit naturellement \u00e0 un gain de productivit\u00e9. Les employ\u00e9s d\u00e9clarent qu\u2019ils travaillent mieux lorsqu\u2019on leur permet de travailler de fa\u00e7on hybride avec les outils ad\u00e9quats. Malgr\u00e9 cela, les chefs d\u2019entreprise pensent que le bureau est le c\u0153ur de l\u2019innovation. Notre \u00e9tude sugg\u00e8re que davantage d\u2019entreprises doivent proc\u00e9der \u00e0 des mesures formelles d\u2019impact pour s\u2019assurer que leur perception correspond bien \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9. Celles qui appliquent des politiques de travail hybride prennent manifestement cette question tr\u00e8s au s\u00e9rieux.\u00a0\u00bb Dans les 12 mois \u00e0 venir, pr\u00e8s des trois quarts (72%) des organisations de la r\u00e9gion EMEA interrog\u00e9es pr\u00e9voient d\u2019investir beaucoup plus dans leur culture num\u00e9rique, et un tiers (32%) d\u2019entre elles vont donner la priorit\u00e9 aux investissements qui stimulent l\u2019innovation et la cr\u00e9ativit\u00e9. Renforcer l\u2019innovation pour gagner en efficacit\u00e9, r\u00e9duire les co\u00fbts ou augmenter l\u2019attractivit\u00e9 sur le march\u00e9 est clairement un imp\u00e9ratif op\u00e9rationnel.<\/p>\n L\u2019automatisation et les outils num\u00e9riques aident les organisations \u00e0 faire plus avec moins.<\/em> <\/strong><\/p>\n Pr\u00e8s de la moiti\u00e9 (46%) des entreprises EMEA ayant accru leurs investissements dans l\u2019automatisation cherchent ainsi \u00e0 am\u00e9liorer l\u2019exp\u00e9rience et la productivit\u00e9 des employ\u00e9s. En outre, 43% automatisent pour acc\u00e9l\u00e9rer l\u2019innovation, et 49% pour rendre leurs op\u00e9rations plus rapides et moins co\u00fbteuses. Les organisations ayant des politiques de travail hybride ou \u00e0 distance investissent plus que celles ax\u00e9es sur le seul travail au bureau. Cela sugg\u00e8re que les entreprises doivent donner la priorit\u00e9 \u00e0 l\u2019innovation et \u00e0 la productivit\u00e9, mais pas au d\u00e9triment de la flexibilit\u00e9 du lieu de travail.<\/p>\n Olivier Struye de Swielande ajoute : \u00ab\u00a0Rien ne dit que nous reviendrons \u00e0 une situation o\u00f9 tous les employ\u00e9s sont bas\u00e9s au bureau. Les entreprises doivent continuer \u00e0 trouver le bon \u00e9quilibre pour stimuler l\u2019innovation sans nuire \u00e0 la motivation et la productivit\u00e9 des employ\u00e9s. En investissant dans des outils de collaboration num\u00e9rique, dans l\u2019automatisation et dans des politiques de team building, les dirigeants peuvent renforcer l\u2019efficacit\u00e9 et le succ\u00e8s tout en offrant la flexibilit\u00e9 du travail au bureau ou \u00e0 distance.\u00a0\u00bb L\u2019innovation sur le lieu de travail est un des nombreux sujets abord\u00e9s dans ‘The Distributed Work Dilemma: When Innovation and Job Satisfaction Compete’.<\/em> Voici quelques-unes des autres conclusions importantes :<\/p>\n <\/p>\n Source & M\u00e9thodologie: l\u2019\u00e9tude a \u00e9t\u00e9 men\u00e9e par Vanson Bourne \u00e0 la demande de VMware. Elle a recueilli des donn\u00e9es mondiales aupr\u00e8s de 5 300 d\u00e9cideurs RH, IT et commerciaux, ainsi que d\u2019employ\u00e9s, entre juillet et ao\u00fbt 2022.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Pr\u00e8s des deux tiers (62%) des sond\u00e9s dans la r\u00e9gion EMEA pensent que leur entreprise est plus innovante si les employ\u00e9s sont au bureau, r\u00e9v\u00e8le une \u00e9tude publi\u00e9e aujourd\u2019hui par VMware Inc. (NYSE : VMW), un innovateur de premier plan […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[220,25,245,3357],"yoast_head":"\n
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