Un point de non-retour positif a \u00e9t\u00e9 atteint. Pouss\u00e9es par le changement climatique, la pand\u00e9mie et la crise \u00e9nerg\u00e9tique, de plus en plus d’entreprises prennent conscience qu’entreprendre durablement n’est plus une option mais une n\u00e9cessit\u00e9. B-Tonic, filiale de Baloise, dresse dans ce Rapport des Tendances 2023 \u2018Bien-\u00eatre & Durabilit\u00e9\u2019 la feuille de route vers un avenir prosp\u00e8re et durable pour les entreprises. <\/p>\n
L’analyste de tendances Herman Konings transpose cet avenir dans le pr\u00e9sent \u00e0 l’aide de quelques tendances notables au niveau international.<\/p>\n
Principaux enseignements du Rapport des Tendances :<\/em><\/strong><\/p>\n Le pourquoi de ce Rapport des Tendances est aussi actuel que crucial : placez aujourd’hui l’humain et l’environnement au centre de toutes vos activit\u00e9s pour rester pertinent demain. Comment? En suivant les Objectifs de D\u00e9veloppement Durable (ODD) des Nations unies. Ils deviendront obligatoires \u00e0 partir de 2030 et nous indiquent la voie \u00e0 suivre. La \u2018guerre du bien-\u00eatre\u2019<\/em><\/strong><\/p>\n Le Rapport des Tendances avance aussi une bonne raison suppl\u00e9mentaire d’associer bien-\u00eatre et durabilit\u00e9. En effet, on constate en pratique que la politique que m\u00e8ne une entreprise en mati\u00e8re d’ESG ou de durabilit\u00e9 a un impact direct sur le bien-\u00eatre de ses collaborateurs. La boucle est boucl\u00e9e : plus l’entreprise ou l’organisation op\u00e8re de mani\u00e8re durable ou dans le respect des crit\u00e8res ESG, plus l’impact sur le bien-\u00eatre de son capital humain (et social) est positif, lequel alimente \u00e0 son tour la croissance et la prosp\u00e9rit\u00e9 de l’organisation. Le bien-\u00eatre devient ainsi une arme puissante dans la lutte pour une ’employer brand’ attrayante. Autrement dit, derri\u00e8re la ligne de front de l’actuelle \u2018guerre des talents\u2019 se cache une v\u00e9ritable \u2018guerre du bien-\u00eatre\u2019.<\/p>\n Investir dans une politique de bien-\u00eatre durable<\/em><\/strong><\/p>\n Baloise croit au pouvoir d’une politique de bien-\u00eatre durable. C’est pourquoi un projet pilote a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9 pour permettre aux grandes entreprises qui ont une assurance accidents du travail chez Baloise de convertir leur participation b\u00e9n\u00e9ficiaire en solutions de bien-\u00eatre pour leurs collaborateurs.<\/p>\n Gr\u00e2ce \u00e0 ce projet pilote unique, un certain nombre de clients pr\u00e9sentant un ratio de sinistralit\u00e9 positif peuvent faire le choix d’utiliser le montant de leur participation b\u00e9n\u00e9ficiaire chez B-Tonic. Les entreprises qui font ce choix b\u00e9n\u00e9ficient en outre d’un bonus. Elles en re\u00e7oivent donc plus pour leur argent. Elles peuvent s’adresser \u00e0 B-Tonic pour faire analyser leurs initiatives en mati\u00e8re de durabilit\u00e9 et de bien-\u00eatre et pour \u00e9laborer une vision \u00e0 long terme, ou pour obtenir des solutions concr\u00e8tes en mati\u00e8re de bien-\u00eatre adapt\u00e9es \u00e0 leurs collaborateurs. Un point de non-retour positif a \u00e9t\u00e9 atteint. Pouss\u00e9es par le changement climatique, la pand\u00e9mie et la crise \u00e9nerg\u00e9tique, de plus en plus d’entreprises prennent conscience qu’entreprendre durablement n’est plus une option mais une n\u00e9cessit\u00e9. B-Tonic, filiale de Baloise, dresse […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":11861,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[96,20,1360,2690,2624],"yoast_head":"\n\n
\nLe temps de la libert\u00e9 sans limites est bel et bien r\u00e9volu. Aujourd’hui d\u00e9j\u00e0, de plus en plus de gouvernements, du niveau europ\u00e9en au niveau local, obligent les entreprises et les organisations \u00e0 rendre leur strat\u00e9gie et leur politique respectueuses des crit\u00e8res ESG. Pour formuler les choses de mani\u00e8re compr\u00e9hensible : veillez \u00e0 contribuer, en tant qu\u2019entreprise, \u00e0 l\u2019environnement et \u00e0 agir de mani\u00e8re \u00e9cologique (Environment), \u00e0 traiter votre capital humain avec soin (Social) et \u00e0 g\u00e9rer correctement votre organisation (Governance).<\/p>\n
\nChristophe Hamal, CEO de Baloise en Belgique : \u00ab\u00a0Investir dans une politique de bien-\u00eatre structurelle et durable influe positivement sur le bonheur et la motivation des travailleurs. Et cela se traduit en fin de compte par un impact positif sur la productivit\u00e9 des entreprises, sur la satisfaction des clients et sur la soci\u00e9t\u00e9 dans son ensemble.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"