Pr\u00e8s d\u2019une personne de plus de 65\u00a0ans encore active sur le march\u00e9 du travail sur cinq (19,3\u00a0%) occupe ce type d\u2019emploi. En quantit\u00e9 absolue, c\u2019est parmi les 25-35\u00a0ans que l\u2019on trouve le nombre le plus \u00e9lev\u00e9 de flexi-jobs, car il y a encore plus de personnes actives dans ce groupe que parmi les plus de 65\u00a0ans. Dans les diff\u00e9rents secteurs o\u00f9 le flexi-job est possible, environ 16\u00a0% des travailleurs au total ont un flexi-job. <\/p>\n
\u00ab\u00a0\u00c9tant donn\u00e9 que l\u2019accord budg\u00e9taire autorise \u00e9galement les flexi-jobs dans d\u2019autres secteurs, nous pr\u00e9voyons de nouveaux records de flexi-jobs en\u00a02023″<\/em>, affirme Acerta qui a r\u00e9alis\u00e9 cette analyse.<\/p>\n Dans les secteurs autorisant les flexi-jobs, 16\u00a0% des travailleurs sont des travailleurs en flexi-job<\/em><\/strong><\/p>\n Les chiffres r\u00e9cents de l\u2019Office national de s\u00e9curit\u00e9 sociale pour le deuxi\u00e8me trimestre de\u00a02022 montrent que les flexi-jobs sont plus populaires que jamais. L\u2019accord budg\u00e9taire f\u00e9d\u00e9ral, qui a \u00e9t\u00e9 conclu en octobre, pr\u00e9voit \u00e9galement un \u00e9largissement des secteurs pouvant recourir aux flexi-jobs. Les derniers chiffres d\u2019Acerta, qui tiennent \u00e9galement compte du troisi\u00e8me trimestre de\u00a02022, montrent que dans les secteurs o\u00f9 le flexi-job est autoris\u00e9, 16\u00a0% du personnel est d\u00e9sormais constitu\u00e9 par des travailleurs en flexi-job. Le secteur de l\u2019horeca, pour lequel le concept de flexi-job a \u00e9t\u00e9 initialement cr\u00e9\u00e9, reste en t\u00eate pour le nombre de flexi-jobs\u00a0: quelque 21,4\u00a0% des travailleurs y travaillent actuellement sous ce statut flexible.<\/p>\n Amandine Boseret, experte juridique chez Acerta Consult, explique\u00a0: \u00ab\u00a0Les derniers chiffres sont \u00e9loquents\u00a0: l\u00e0 o\u00f9 les flexi-jobs sont d\u00e9j\u00e0 possibles, les entreprises en profitent pleinement. Le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral ayant \u00e9largi le nombre de secteurs offrant des flexi-jobs, on peut s\u2019attendre \u00e0 de nouveaux records en la mati\u00e8re en\u00a02023. Dans les secteurs traditionnels o\u00f9 sont employ\u00e9s des travailleurs en flexi-job (horeca, commerces de d\u00e9tail, boulangeries, grands magasins, etc.), nous constatons \u00e9galement que la proportion augmente d\u2019ann\u00e9e en ann\u00e9e. Pour les entreprises, le flexi-job est un moyen de r\u00e9soudre l\u2019\u00e9quation complexe entre l\u2019offre et la demande sur notre march\u00e9 du travail belge. Pour les travailleurs, il s\u2019agit d\u2019un moyen int\u00e9ressant de gagner un peu d\u2019argent en plus. Le salaire brut des travailleurs en flexi-job est \u00e9galement le salaire net qu\u2019ils re\u00e7oivent sur leur compte. Il existe toutefois une condition importante pour les travailleurs en flexi-job\u00a0: en plus de leur flexi-job, ils doivent avoir exerc\u00e9 3 trimestres auparavant un autre emploi (principal) \u00e0 minimum 80%, pour lequel ils paient des cotisations sociales.\u00a0Pour les pensionn\u00e9s, les conditions sont plus souples et il suffit d\u2019avoir atteint l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de la pension ou de figurer deux trimestres sur le cadastre des pensions.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Pr\u00e8s de 20\u00a0% des personnes actives de plus de 65\u00a0ans ont un flexi-job<\/em><\/strong><\/p>\n Si l\u2019on examine les diff\u00e9rents groupes d\u2019\u00e2ge qui occupent des flexi-jobs, il est frappant de constater que 17\u00a0% des flexi-jobs sont occup\u00e9s par des personnes de plus de 65\u00a0ans. Celles-ci constituent ainsi le deuxi\u00e8me groupe le plus important de travailleurs flexibles apr\u00e8s les 25-35\u00a0ans (33\u00a0%).<\/p>\n Autre fait marquant\u00a0: sur l\u2019ensemble des plus de 65\u00a0ans encore actifs sur le march\u00e9 du travail, 1\u00a0personne sur\u00a05 (19,3\u00a0%) a un flexi-job. Il s\u2019agit du pourcentage le plus \u00e9lev\u00e9 de tous les groupes d\u2019\u00e2ge.<\/p>\n Amandine Boseret indique\u00a0: \u00ab\u00a0Un flexi-job est un moyen int\u00e9ressant de gagner un peu d\u2019argent en plus d\u2019un autre emploi (\u00e0 temps partiel) ou d\u2019une pension. Beaucoup de personnes de plus de 65\u00a0ans qui veulent rester actives consid\u00e8rent aussi le flexi-job en fin de carri\u00e8re comme une possibilit\u00e9 de faire quelque chose de diff\u00e9rent de ce qu\u2019elles faisaient auparavant.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n <\/p>\n Source: les donn\u00e9es recueillies sont bas\u00e9es sur les donn\u00e9es des travailleurs de 8\u00a0300\u00a0employeurs des secteurs o\u00f9 les flexi-jobs sont autoris\u00e9s, qui occupent ensemble plus de 45\u00a0000\u00a0personnes.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Pr\u00e8s d\u2019une personne de plus de 65\u00a0ans encore active sur le march\u00e9 du travail sur cinq (19,3\u00a0%) occupe ce type d\u2019emploi. En quantit\u00e9 absolue, c\u2019est parmi les 25-35\u00a0ans que l\u2019on trouve le nombre le plus \u00e9lev\u00e9 de flexi-jobs, car il […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[336,220,646],"yoast_head":"\n