Une PME sur six (jusqu’\u00e0 250 travailleurs) envisage de licencier du personnel au premier trimestre de l\u2019ann\u00e9e, en raison de perspectives d’emploi incertaines et d’une comp\u00e9titivit\u00e9 r\u00e9duite. L’indexation automatique des salaires affecte les intentions d’embauche de quatre PME belges sur dix. En outre, une PME sur trois ressent un effet positif de la r\u00e9duction des cotisations \u00e0 l’ONSS, soit pour \u00e9viter des licenciements, soit pour recruter. Telles sont les premi\u00e8res conclusions d’une enqu\u00eate men\u00e9e aupr\u00e8s de 826 chefs d’entreprise et responsables des ressources humaines de PME sur leurs projets d’emploi pour le premier trimestre 2023.<\/p>\n
Pr\u00e8s d’une PME belge sur six (15,3%) proc\u00e9dera \u00e0 des licenciements au cours du premier trimestre de 2023. Moins d’une PME sur cinq (17,4%) pr\u00e9voit de les remplacer par la suite. Cette tendance n\u00e9gative a commenc\u00e9 au trimestre dernier et se poursuit : elle est similaire \u00e0 la situation au d\u00e9but de la crise du coronavirus. C’est dans le Brabant Flamand et le Limbourg que les plans de licenciement sont les plus \u00e9lev\u00e9s (soit 18,8% et 17,4% des PME) et en Flandre occidentale qu’ils sont les plus bas (9,3%).<\/p>\n
Vassilios Skarlidis, Consultant PME chez SD Worx : \u00ab\u00a0La tendance n\u00e9gative ne s’est pas encore invers\u00e9e. Une PME sur six envisage d\u2019ailleurs de licencier du personnel au premier trimestre : c’est un niveau comparable \u00e0 celui de la crise du corona en 2020. Cette situation est due \u00e0 une baisse de la comp\u00e9titivit\u00e9 et \u00e0 des perspectives d’emploi incertaines. Seul un quart des PME (25,6%) s’attend \u00e0 une augmentation du travail. Presque autant de PME (22%) s’attendent \u00e0 une baisse. En outre, pr\u00e8s de la moiti\u00e9 (47%) des PME employant des ouvriers subissent un impact n\u00e9gatif de l’indexation automatique des salaires sur leur position concurrentielle. Parmi les PME employant des ouvriers , une sur cinq envisage m\u00eame un licenciement au cours du premier trimestre. Plus de quatre PME sur dix d\u00e9clarent que l’indexation automatique des salaires affecte leur emploi.\u00a0\u00bb Les PME ayant des ouvriers observent particuli\u00e8rement l’impact sur leur position concurrentielle.<\/em><\/strong><\/p>\n Pour 36,2% des PME, l’indexation automatique des salaires met en p\u00e9ril leur position concurrentielle vis-\u00e0-vis des pays voisins. Les PME employant des ouvriers sont significativement plus n\u00e9gatives quant \u00e0 leur propre position concurrentielle (47,6%) que les PME employant principalement des employ\u00e9s (33,4%).<\/p>\n La r\u00e9duction des cotisations \u00e0 l’ONSS a un effet positif sur l’emploi dans les PME.<\/em><\/strong><\/p>\n \u00ab\u00a0Un quart des PME (24,3%) peut \u00e9viter des licenciements gr\u00e2ce \u00e0 la r\u00e9duction de l’ONSS. Dans une PME belge sur dix (9,0%), la r\u00e9duction de l’ONSS entra\u00eene m\u00eame un recrutement suppl\u00e9mentaire. Il y a un effet positif dans une PME sur trois\u00a0\u00bb,<\/em> conclut Vassilios Skarlidis de SD Worx.<\/p>\n Une organisation sur trois souhaite recruter.<\/em><\/strong><\/p>\n Un point positif tout de m\u00eame : environ une PME sur trois (34,2%) pr\u00e9voit de recruter au d\u00e9but de 2023, m\u00eame s’il existe des diff\u00e9rences r\u00e9gionales. Par rapport \u00e0 d\u00e9cembre de l’ann\u00e9e derni\u00e8re, les intentions sont toutefois beaucoup plus faibles. Ceux qui embauchent le font pour cause de remplacement dans pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des cas. Pour environ six PME sur dix qui recrutent, il s’agit d’une expansion.<\/p>\n Les PME wallonnes ont une intention de licenciement \u00e9lev\u00e9e combin\u00e9e \u00e0 une intention de recrutement faible. \u00c0 Bruxelles, les choses semblent l\u00e9g\u00e8rement plus positives : 34% pensent \u00e0 embaucher et 14,7% \u00e0 licencier.<\/p>\n <\/p>\n Source : SD Worx novembre 2022 – Pour la 51e fois, les pr\u00e9visions trimestrielles de l’emploi de SD Worx ont interrog\u00e9 un nombre repr\u00e9sentatif de PME en Belgique sur leurs attentes en mati\u00e8re d’emploi. Entre le 18 et le 30 novembre, 826 entreprises de 1 \u00e0 250 employ\u00e9s ont particip\u00e9. Il s’agit d’une enqu\u00eate en ligne aupr\u00e8s des PME en Belgique \u00e0 partir d’un \u00e9chantillon repr\u00e9sentatif dans lequel l’agence de recherche CityD-WES s’adresse aux r\u00e9pondants par e-mail. L’enqu\u00eate sera r\u00e9p\u00e9t\u00e9e tous les trimestres. La pond\u00e9ration est effectu\u00e9e par r\u00e9gion et par taille d’organisation en fonction de la population des PME. Les r\u00e9sultats sont repr\u00e9sentatifs de l’ensemble des PME en Belgique. La pond\u00e9ration est g\u00e9n\u00e9ralement inf\u00e9rieure \u00e0 3. Pour l’\u00e9chantillon complet, la marge d’erreur est de 3,4% (intervalle de confiance de 95%).<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Une PME sur six (jusqu’\u00e0 250 travailleurs) envisage de licencier du personnel au premier trimestre de l\u2019ann\u00e9e, en raison de perspectives d’emploi incertaines et d’une comp\u00e9titivit\u00e9 r\u00e9duite. L’indexation automatique des salaires affecte les intentions d’embauche de quatre PME belges sur […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[3715,134,72],"yoast_head":"\n
\n<\/em><\/p>\n