La moiti\u00e9 (52%) de la population active mondiale s\u2019inqui\u00e8te de l\u2019impact de l\u2019incertitude \u00e9conomique sur sa s\u00e9curit\u00e9 d\u2019emploi. Le climat \u00e9conomique difficile, la hausse mondiale du co\u00fbt de la vie et l\u2019inflation ont pouss\u00e9 les travailleurs du monde entier \u00e0 rechercher de nouvelles sources de revenus. Les travailleurs belges sont un peu plus optimistes et moins tent\u00e9s de faire le pas que les travailleurs du reste du monde.<\/p>\n
C\u2019est ce qui ressort de la derni\u00e8re \u00e9tude Workmonitor du prestataire de services RH Randstad. Cette \u00e9tude a \u00e9t\u00e9 men\u00e9e aupr\u00e8s de 35.000 travailleurs, dont 1.000 Belges, sur 34 march\u00e9s.<\/p>\n
Afin de mieux ma\u00eetriser le co\u00fbt de la vie, un cinqui\u00e8me (21%) des travailleurs dans le monde, contre 13% en Belgique, envisagent de d\u00e9missionner en vue de d\u00e9crocher un meilleur emploi et de pouvoir ainsi absorber partiellement la hausse des co\u00fbts.<\/p>\n
Les facteurs influen\u00e7ants d\u00e9pendent bien s\u00fbr de la mani\u00e8re dont notre march\u00e9 du travail est structur\u00e9. \u00ab\u00a0Contrairement \u00e0 bon nombre d\u2019autres pays, notre march\u00e9 du travail est assez rigide : il y a peu de contrats temporaires et relativement peu de personnel licenci\u00e9. En outre, des syst\u00e8mes tels que l\u2019indexation automatique des salaires, la prise en compte de l\u2019anciennet\u00e9 et les d\u00e9lais de pr\u00e9avis incitent \u00e9galement les travailleurs \u00e0 changer moins rapidement de travail\u00a0\u00bb<\/em>, souligne S\u00e9bastien Cosentino, porte-parole chez Randstad Belgique.<\/p>\n Outre la recherche d\u2019un nouvel emploi, un quart (25%) des travailleurs dans le monde affirment avoir pris la d\u00e9cision d\u2019accepter ou de chercher un second emploi. Ce pourcentage aussi est inf\u00e9rieur en Belgique (19%). Ce sont surtout les travailleurs en d\u00e9but de carri\u00e8re qui partent \u00e0 l\u2019aff\u00fbt d\u2019un job d\u2019appoint. Plus de la moiti\u00e9 (51%) des r\u00e9pondants belges d\u00e9clarant avoir accept\u00e9 ou chercher un deuxi\u00e8me emploi sont \u00e2g\u00e9s de moins de 35 ans. Cette d\u00e9marche est en outre clairement plus accomplie par des femmes (58%) que par des hommes (42%).<\/p>\n Bien que les chiffres de l\u2019ONSS montrent une augmentation du nombre de personnes employ\u00e9es dans des flexi-jobs \u2013 de 56.927 en 2019 (Q2) \u00e0 98.370 en 2022 (Q2) \u2013, S\u00e9bastien Cosentino appelle ici aussi \u00e0 la nuance : \u00ab\u00a0Le nombre de personnes faiblement qualifi\u00e9es et incapables de joindre les deux bouts avec un seul emploi, est souvent surestim\u00e9. Ici encore, la rigidit\u00e9 de notre march\u00e9 du travail joue un r\u00f4le. Dans notre pays, la hausse du co\u00fbt de la vie est largement compens\u00e9e par l\u2019indexation automatique des salaires. Ajoutons que les salaires minimum sont assez \u00e9lev\u00e9s dans notre pays en comparaison \u00e0 d\u2019autres. Ce sont surtout les personnes sans travail qui pourraient tomber dans la pauvret\u00e9.\u00a0\u00bb <\/p>\n Source: le Workmonitor Randstad a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9 en 2003 et couvre 34 march\u00e9s \u00e0 travers le monde. L’\u00e9tude englobe les r\u00e9gions Europe, Asie-Pacifique et Am\u00e9rique du Nord et Latine. Elle est men\u00e9e en ligne aupr\u00e8s de personnes \u00e2g\u00e9es de 18 \u00e0 67 ans qui travaillent au moins 24 heures par semaine (minimum 90%), sont des entreprises individuelles ou sont sans emploi mais envisagent de chercher un emploi dans le futur. La taille minimale des \u00e9chantillons est de 500 interviews par march\u00e9. Le panel fourni par Dynata a \u00e9t\u00e9 utilis\u00e9 pour l\u2019\u00e9chantillonnage. Cette \u00e9tude a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9e entre le 18 et le 30 octobre 2022 dans les pays suivants : Argentine, Australie, Autriche, Belgique, Br\u00e9sil, Canada, Chili, Chine, Danemark, Allemagne, France, Gr\u00e8ce, Hong Kong SAR, Hongrie, Inde, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Pays-Bas, Nouvelle-Z\u00e9lande, Norv\u00e8ge, Pologne, Portugal, Roumanie, Singapour, Espagne, Tch\u00e9quie, Royaume-Uni et \u00c9tats-Unis d\u2019Am\u00e9rique.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La moiti\u00e9 (52%) de la population active mondiale s\u2019inqui\u00e8te de l\u2019impact de l\u2019incertitude \u00e9conomique sur sa s\u00e9curit\u00e9 d\u2019emploi. Le climat \u00e9conomique difficile, la hausse mondiale du co\u00fbt de la vie et l\u2019inflation ont pouss\u00e9 les travailleurs du monde entier \u00e0 […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[2989,3287,3266,702],"yoast_head":"\n
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