{"id":14064,"date":"2023-02-19T11:00:16","date_gmt":"2023-02-19T09:00:16","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?p=14064"},"modified":"2023-02-19T11:10:05","modified_gmt":"2023-02-19T09:10:05","slug":"malgre-licenciements-masse-balance-volume-de-lemploi-secteur-de-tech-reste-positive","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/malgre-licenciements-masse-balance-volume-de-lemploi-secteur-de-tech-reste-positive\/","title":{"rendered":"Malgr\u00e9 les licenciements en masse, la balance du volume de l&#8217;emploi dans le secteur de la Tech reste positive."},"content":{"rendered":"<p>Malgr\u00e9 la vague de licenciements intervenue dans le secteur de la technologie \u00e0 la fin de l\u2019ann\u00e9e 2022, le nombre des embauches continue d\u2019augmenter \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale. Tel est le constat dress\u00e9 par le nouveau \u00ab\u00a0Global Hiring Report\u00a0\u00bb de Deel Lab, l\u2019\u00e9quipe de recherche de la plateforme RH Deel. De plus, l\u2019enqu\u00eate montre que les travailleurs belges sont principalement recrut\u00e9s par des entreprises au Canada, aux \u00c9tats-Unis et au Royaume-Uni.<!--more--><\/p>\n<p><em>\u00ab\u00a0Le mod\u00e8le du \u00ab travailleur mondial \u00bb est devenu l\u2019option pr\u00e9f\u00e9r\u00e9e de nombreuses entreprises en p\u00e9riode d\u2019incertitude \u00e9conomique\u00a0\u00bb<\/em>, constate Samuel Dahan, pr\u00e9sident de Deel Lab. <em>\u00ab\u00a0Un point plus int\u00e9ressant encore est l\u2019observation de tendances fascinantes comme aux \u00c9tats-Unis qui sont devenus le march\u00e9 le plus populaire pour l\u2019embauche de travailleurs mondiaux.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n<p>En Belgique aussi, les \u00c9tats-Unis figurent dans le top 3 des employeurs \u00e0 distance, aux c\u00f4t\u00e9s du Canada et du Royaume-Uni. <em>\u00ab\u00a0Les travailleurs belges sont tr\u00e8s pris\u00e9s par des entreprises de services financiers aux \u00c9tats-Unis et au Canada\u00a0\u00bb,<\/em> souligne Dennis Valkema, Benelux Leader chez Deel. \u00ab\u00a0<em>La majorit\u00e9 de nos contrats concernent des postes de trader. Nous voyons \u00e9galement beaucoup de contrats pour des statisticiens et des ing\u00e9nieurs logiciels. Ce dernier point est tr\u00e8s surprenant, car la Belgique souffre d\u2019une p\u00e9nurie de professionnels de l\u2019informatique comp\u00e9tents.\u00a0\u00bb<br \/>\n<\/em><\/p>\n<p>Ce point est \u00e9galement mis en \u00e9vidence dans le Global Hiring Report. Les profils les plus recherch\u00e9s par les entreprises belges \u00e0 l\u2019\u00e9tranger sont des informaticiens sp\u00e9cialis\u00e9s et des directeurs des ventes. Bien que de nombreuses entreprises recrutent dans nos pays limitrophes, l\u2019Espagne, le Portugal et l\u2019Afrique du Sud sont \u00e9galement des viviers de talents int\u00e9ressants. \u00c0 cet \u00e9gard, Madrid est la ville de pr\u00e9dilection des travailleurs \u00e0 distance.<\/p>\n<p><strong><em>Principales tendances mondiales en mati\u00e8re de travail \u00e0 distance<\/em><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>L\u2019embauche mondiale reste populaire : 89 % des contrats trait\u00e9s par Deel en 2022 concernaient un poste \u00e0 distance. De plus en plus d\u2019entreprises se tournent vers l\u2019\u00e9tranger pour trouver les bons talents, et optimiser leurs co\u00fbts. Les entreprises belges cherchent principalement du personnel informatique \u00e0 l\u2019\u00e9tranger.<\/li>\n<li>Plus de licenciements au second semestre de 2022 : les licenciements ont affich\u00e9 une augmentation vers la fin de l\u2019ann\u00e9e 2022. Le taux est pass\u00e9 de 28 % des contrats r\u00e9sili\u00e9s en d\u00e9cembre \u00e0 42 % en d\u00e9cembre. Dans le Benelux, c\u2019\u00e9taient surtout les professionnels de l\u2019informatique et les consultants qui \u00e9taient plus susceptibles de se faire licencier par leur entreprise.<\/li>\n<li>Baisse des salaires de d\u00e9part : en raison du refroidissement du march\u00e9 du travail, plusieurs pays enregistrent une baisse de leurs salaires de d\u00e9part. Outre le Mexique, les \u00c9tats-Unis, le Nigeria et l\u2019Argentine, les Pays-Bas enregistrent \u00e9galement une forte baisse des salaires des nouvelles recrues. Les collaborateurs exer\u00e7ant des fonctions dans les secteurs de la comptabilit\u00e9, de l\u2019assistance \u00e0 la client\u00e8le, du conseil, des produits et de la conception peuvent s\u2019attendre \u00e0 des salaires de d\u00e9part plus bas.<\/li>\n<li>La crypto est le choix le moins populaire : les paiements en crypto n\u2019ont pas non plus perc\u00e9 l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re. Dans environ 5 % des contrats, la cybermonnaie est partiellement ou enti\u00e8rement utilis\u00e9e comme moyen de paiement. Dans le Benelux, l\u2019euro reste la devise pr\u00e9f\u00e9r\u00e9e. Les Europ\u00e9ens de l\u2019Est, tels que les Kazakhs et les G\u00e9orgiens, ont par contre opt\u00e9 de mani\u00e8re frappante pour des paiements en dollars am\u00e9ricains en 2022.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Source &amp; M\u00e9thodologie: les conclusions du rapport de Deel sont bas\u00e9es sur les donn\u00e9es collect\u00e9es \u00e0 partir des contrats de Deel chez plus de 15 000 clients dans plus de 160 pays, ainsi que sur plus de 500 000 points de donn\u00e9es provenant de tiers, dont Microverse. Tous les pays, \u00c9tats et villes figurant dans le rapport ont au moins 50 contractuels dans leur fichier de travailleurs au mois de d\u00e9cembre 2022. Pour les donn\u00e9es de paiement, tous les pays ont au moins 100 retraits de travailleurs \u00e0 partir de d\u00e9cembre 2022, et les changements de pourcentage refl\u00e8tent les nouveaux contrats sign\u00e9s.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Malgr\u00e9 la vague de licenciements intervenue dans le secteur de la technologie \u00e0 la fin de l\u2019ann\u00e9e 2022, le nombre des embauches continue d\u2019augmenter \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale. 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