En tant que leader europ\u00e9en du march\u00e9 des syst\u00e8mes d’alarme connect\u00e9s, Verisure est d\u00e9sireux de compter davantage de femmes dans son organisation afin de briser les st\u00e9r\u00e9otypes du secteur de la s\u00e9curit\u00e9. Verisure encourage la diversit\u00e9 au sein de l’entreprise et souhaite attirer l’attention sur ce point \u00e0 l’occasion de la Journ\u00e9e internationale des femmes.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Le secteur de la s\u00e9curit\u00e9 est encore trop souvent consid\u00e9r\u00e9 comme un monde d’hommes et nous essayons de changer cela. Lors de la Journ\u00e9e internationale des femmes, nous c\u00e9l\u00e9brons la repr\u00e9sentation des femmes et indiquons clairement que nous agissons en faveur de l’\u00e9galit\u00e9 des sexes\u00a0\u00bb,<\/em> explique Sophie Davister, responsable des RH. \u200b<\/p>\n Avec une moyenne de 29% de femmes travaillant chez Verisure Belgium, le sp\u00e9cialiste de l’alarme envisage une nette marge de progression. \u00ab\u00a0Et cela s’applique particuli\u00e8rement \u00e0 nos emplois en ventes et op\u00e9rations, o\u00f9 travaillent respectivement 19% et 25% de femmes.<\/p>\n \u00c0 l’occasion de la Journ\u00e9e internationale des femmes, Verisure lance donc un appel \u00e0 candidatures. Surtout que l’entreprise, forte de 600 employ\u00e9s, continue de se d\u00e9velopper dans notre pays et engage de nombreux collaborateurs tous les mois.<\/p>\n \u00ab\u00a0Ce faisant, nous voulons donner \u00e0 chacun les m\u00eames chances gr\u00e2ce \u00e0 notre politique d’inclusion. Le chemin vers une soci\u00e9t\u00e9 sans discrimination ni plafond de verre est encore long, mais chez Verisure, nous nous engageons \u00e0 faire la diff\u00e9rence. Entre autres, par une politique salariale \u00e9quitable, la flexibilit\u00e9 du (t\u00e9l\u00e9)travail et l\u2019opportunit\u00e9 d\u2019\u00e9volution de carri\u00e8re pour chaque employ\u00e9. Par exemple, vous pouvez parfaitement passer de vendeur \u00e0 coach et chef d’\u00e9quipe.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n L’\u00e9galit\u00e9 des chances<\/em><\/strong><\/p>\n La diversit\u00e9 de fonctions est justement l’un des atouts que Verisure veut mettre en avant. \u00ab\u00a0Trop de femmes pensent encore qu’elles n’ont rien \u00e0 trouver dans le \u00ab\u00a0secteur de la s\u00e9curit\u00e9\u00a0\u00bb, mais rien n’est moins vrai. Gr\u00e2ce \u00e0 un \u00e9ventail d’opportunit\u00e9s, les femmes peuvent s’\u00e9panouir professionnellement, \u00e0 tous les niveaux et dans tous les services, en fonction de leurs int\u00e9r\u00eats.\u00a0\u00bb<\/p>\n Ma\u00eblle Charles, employ\u00e9e chez Verisure depuis 10 ans et directrice de l’agence de Bruxelles depuis sept ans, confirme : \u00ab\u00a0Je suis assez fi\u00e8re de mon parcours professionnel. Il a contribu\u00e9 \u00e0 construire la personne que je suis aujourd\u2019hui. Lorsque j’ai commenc\u00e9 chez Verisure, j’\u00e9tais assez peu s\u00fbre de moi et introvertie. Aujourd’hui, je suis bien dans mes baskets et je me sens \u00e9panouie. En tant qu’employeur, Verisure a particip\u00e9 \u00e0 mon \u00e9volution en me proposant, entre autres, des d\u00e9fis et des opportunit\u00e9s. De plus, j’aime beaucoup l’esprit d’\u00e9quipe qui r\u00e8gne ici, c\u2019est tr\u00e8s motivant.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Les chiffres de l’enqu\u00eate annuelle sur les employ\u00e9s, intitul\u00e9e \u00ab\u00a0Sustainable Engagement Survey\u00a0\u00bb , men\u00e9e \u00e0 l’\u00e9chelle internationale pour Verisure en octobre 2022 par le cabinet de conseil Willis Tower Watson, prouvent \u00e9galement que Verisure encourage l’\u00e9galit\u00e9, la diversit\u00e9 et l’inclusion.. Ainsi, Verisure obtient un score global de 80%. Trois employ\u00e9s sur quatre estiment que la direction soutient la parit\u00e9 et l’\u00e9galit\u00e9 des chances, 83% des coll\u00e8gues disent pouvoir \u00eatre eux-m\u00eames au travail et 84% estiment que Verisure s’efforce de promouvoir la diversit\u00e9 et l’inclusion sur le lieu de travail – des scores sup\u00e9rieurs \u00e0 l\u2019indice de r\u00e9f\u00e9rence belge pour le secteur.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En tant que leader europ\u00e9en du march\u00e9 des syst\u00e8mes d’alarme connect\u00e9s, Verisure est d\u00e9sireux de compter davantage de femmes dans son organisation afin de briser les st\u00e9r\u00e9otypes du secteur de la s\u00e9curit\u00e9. Verisure encourage la diversit\u00e9 au sein de l’entreprise […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":14092,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[292,544],"yoast_head":"\n