SD Worx constate un ralentissement de la croissance de l’emploi structurel dans les PME du secteur priv\u00e9. Le secr\u00e9tariat social a calcul\u00e9 que nos PME existantes verront plus d’emplois cr\u00e9\u00e9s que perdus en 2022, avec un solde positif de +0,36% pour l’ensemble de la Belgique par rapport \u00e0 2021. L’\u00e9volution est positive pour les 3 r\u00e9gions. La croissance concerne les postes d\u2019employ\u00e9s. <\/p>\n
L’emploi structurel chez les employeurs de PME existants montre une tendance positive pour l’ensemble de l’ann\u00e9e 2022, mais la croissance est l\u00e9g\u00e8re. Jusqu’en novembre, on envisageait un gain de 5% (par rapport \u00e0 il y a quatre ans), mais en d\u00e9cembre et janvier, on tombe \u00e0 3,5 % (ce qui est comparable au niveau de la mi-2021).
\nOn constate aussi une \u00e9volution l\u00e9g\u00e8rement positive en termes du volume d’emploi des PME (en nombre de t\u00eates) de 0,36% en 2022. En comparaison, en 2021, l’emploi dans les PME avait augment\u00e9 de 0,90%.<\/p>\n
L’ann\u00e9e 2023 a d\u00e9but\u00e9 avec un pic en termes de pertes d’emplois ; 3,09% de perte, autrement dit le niveau le plus \u00e9lev\u00e9 de ces quatre derni\u00e8res ann\u00e9es. Les entr\u00e9es ou les nouveaux emplois dans les PME ne compensent pas cette situation (2,47%). La part des employeurs enregistrant des r\u00e9siliations de contrat (16,38%) est sup\u00e9rieure \u00e0 celle des employeurs enregistrant des embauches (13,97%) en janvier 2023.<\/p>\n
\u00c9volution du volume de travail dans les PME belges depuis janvier 2019<\/em><\/strong><\/p>\n S\u00e9bastien Dufour, directeur de SD Worx pour les PME du Brabant wallon : \u00ab\u00a0L’emploi structurel dans les PME allait r\u00e9solument dans la bonne direction en 2022 : depuis f\u00e9vrier, nous \u00e9tions sur une tendance \u00e0 la hausse jusqu’en novembre. L’ann\u00e9e 2021 et le premier semestre 2022 ont \u00e9t\u00e9 caract\u00e9ris\u00e9s par une forte croissance, un rattrapage apr\u00e8s la difficile ann\u00e9e 2020. La croissance de l’emploi ne s’est pas poursuivie compl\u00e8tement au second semestre 2022. Au cours des deux derniers mois, l’emploi dans les PME a plong\u00e9, avec plus de pertes d’emplois (sorties) que de nouveaux emplois (entr\u00e9es). Nous constatons ce d\u00e9clin chaque ann\u00e9e, mais l’ann\u00e9e 2023 commence avec les plus fortes pertes d’emplois depuis 4 ans. Il y a \u00e0 nouveau plus de PME confront\u00e9es \u00e0 des r\u00e9siliations de contrats que de PME qui embauchent.\u00a0\u00bb \u00ab\u00a0La tendance est positive dans les trois r\u00e9gions. La croissance concerne les postes des employ\u00e9s. Le nombre d’emplois ou le volume de travail dans les PME a augment\u00e9 dans presque tous les secteurs. Trois secteurs se distinguent : les services financiers (+20%), l’information et la communication (+19%) et les activit\u00e9s sp\u00e9cialis\u00e9es, scientifiques et techniques (+12%) : par rapport \u00e0 il y a quatre ans, ils affichent la plus forte croissance. Dans l’immobilier et les transports, les emplois dans les PME ont \u00e9galement continu\u00e9 \u00e0 progresser ces derniers mois. L’industrie et les services administratifs sont davantage caract\u00e9ris\u00e9s par la stabilit\u00e9. C’est dans le secteur de l\u2019Horeca que l’emploi continue \u00e0 fluctuer le plus : les PME ont connu une forte croissance de l’emploi en 2022, mais un nouveau creux profond \u00e0 partir de d\u00e9cembre\u00a0\u00bb<\/em>, analyse S\u00e9bastien Dufour de SD Worx.<\/p>\n Depuis d\u00e9cembre, les pertes d’emplois dans les PME sont plus nombreuses que les cr\u00e9ations<\/em><\/strong><\/p>\n Les entr\u00e9es et sorties varient en fonction du mois. En 2022, les tendances des entr\u00e9es sont conformes aux ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes, mais pour janvier, juin et juillet, les chiffres sont inf\u00e9rieurs \u00e0 ceux de 2021. En ce qui concerne les r\u00e9siliations de contrats (outflow), nous constatons \u00e9galement une saisonnalit\u00e9 normale, mais les chiffres de 2022 sont sup\u00e9rieurs \u00e0 ceux de 2021, \u00e0 l’exception du mois de novembre.<\/p>\n En janvier, juillet, septembre et d\u00e9cembre 2022, les pertes d’emplois ont d\u00e9pass\u00e9 la part des nouveaux emplois.<\/p>\n L’ann\u00e9e 2023 commence par un pic de sorties de service, soit plus de 3%, le niveau le plus \u00e9lev\u00e9 de connu depuis 4 ans. Les entr\u00e9es en janvier 23 sont plus faibles, \u00e0 2,47 %.<\/p>\n <\/p>\n Source : Les chiffres sont bas\u00e9s sur les derni\u00e8res donn\u00e9es salariales de SD Worx. Les r\u00e9sultats sont particuli\u00e8rement fiables en raison de la taille de l’\u00e9chantillon et de la source des donn\u00e9es : ils sont bas\u00e9s sur des donn\u00e9es salariales r\u00e9elles. Les valeurs sont pond\u00e9r\u00e9es et repr\u00e9sentatives pour la Belgique, la r\u00e9gion et les provinces, le sexe et le statut (ouvriers et employ\u00e9s). En fin de compte, il s’agit de plus de 19.000 entreprises de PME occupant plus de 370.000 travailleurs.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" SD Worx constate un ralentissement de la croissance de l’emploi structurel dans les PME du secteur priv\u00e9. Le secr\u00e9tariat social a calcul\u00e9 que nos PME existantes verront plus d’emplois cr\u00e9\u00e9s que perdus en 2022, avec un solde positif de +0,36% […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[208,702,72],"yoast_head":"\n
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