{"id":14118,"date":"2023-03-01T12:24:31","date_gmt":"2023-03-01T10:24:31","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?p=14118"},"modified":"2023-07-29T07:24:41","modified_gmt":"2023-07-29T05:24:41","slug":"ladministration-federale-na-jamais-ete-populaire-selor-devient-travaillerpour-be-entretenir-attractivite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/ladministration-federale-na-jamais-ete-populaire-selor-devient-travaillerpour-be-entretenir-attractivite\/","title":{"rendered":"L\u2019administration f\u00e9d\u00e9rale n\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 aussi populaire : le Selor devient ‘Travaillerpour.be’ pour entretenir son attractivit\u00e9."},"content":{"rendered":"

Apr\u00e8s plus de 20 ans, l\u2019administration f\u00e9d\u00e9rale abandonne la marque Selor. C\u2019est d\u00e9sormais sous le nom Travaillerpour.be (Werkenvoor.be en n\u00e9erlandais) et avec un tout nouveau site emploi qu\u2019elle se profile en tant qu\u2019employeur sur le march\u00e9 du travail. L\u2019id\u00e9e motrice : mettre davantage l\u2019accent sur les emplois passionnants et indispensables \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 belge, et de cette mani\u00e8re attirer encore davantage de candidat\u00b7e\u00b7s pour ces emplois. Et ce, m\u00eame si les chiffres sont d\u00e9j\u00e0 impressionnants : en 2022, l\u2019administration f\u00e9d\u00e9rale a attir\u00e9 pas moins de 123.690 candidat\u00b7e\u00b7s, un record.<\/p>\n

Avec Travaillerpour.be<\/a>, l\u2019administration f\u00e9d\u00e9rale opte r\u00e9solument pour une nouvelle approche. En effet, ce n\u2019est plus le bureau de s\u00e9lection qui est au centre de la communication, mais bien l\u2019administration en tant qu\u2019employeur et les nombreux emplois qu\u2019elle propose. Car, m\u00eame si l\u2019administration f\u00e9d\u00e9rale reste toujours un employeur populaire \u2013 avec 123.690 candidats pour 9.933 emplois en 2022, les nombreuses possibilit\u00e9s qu\u2019offre l\u2019administration f\u00e9d\u00e9rale ne sont pas toujours suffisamment connues.<\/p>\n

Gr\u00e2ce \u00e0 Travaillerpour.be<\/a>, l\u2019administration f\u00e9d\u00e9rale veut montrer clairement ce que cela signifie de travailler dans l\u2019administration : avoir un emploi qui a de l\u2019impact et qui vous permet de faire la diff\u00e9rence, mais \u00e9galement un emploi qui vous offre de nombreuses possibilit\u00e9 de d\u00e9veloppement et de carri\u00e8re, tout cela combin\u00e9 \u00e0 un bon \u00e9quilibre entre travail et vie priv\u00e9e.<\/p>\n

Ben Smeets, directeur g\u00e9n\u00e9ral au SPF Strat\u00e9gie et Appui : \u00ab\u00a0L\u2019administration f\u00e9d\u00e9rale propose un large \u00e9ventail d\u2019emplois dans de nombreux domaines, ainsi que de nombreuses possibilit\u00e9s de d\u00e9veloppement et de carri\u00e8re. En 2022 encore, l\u2019administration f\u00e9d\u00e9rale a recherch\u00e9 une grande vari\u00e9t\u00e9 de profils : architectes, analystes de donn\u00e9es, call takers, mais aussi t\u00f4liers, assistants immobiliers, masters en fiscalit\u00e9 et juristes, sans oublier des masters pour la pr\u00e9sidence de l’UE en 2024 et des gestionnaires de dossiers pour quasi toutes les organisations. Cela gagnerait \u00e0 \u00eatre davantage connu. Avec Travaillerpour.be, nous voulons donc y rem\u00e9dier.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n

Nouveau nom, nouveau site emploi, engager plus vite et de mani\u00e8re innovante<\/em><\/strong><\/p>\n

Gr\u00e2ce au nouveau site web www.travaillerpour.be<\/a>, les candidats peuvent d\u00e9couvrir ce en quoi consiste un travail dans l\u2019administration f\u00e9d\u00e9rale et les nombreux domaines dans lesquels il est possible de travailler. En outre, il n\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 aussi facile de trouver un emploi sur mesure. Le lancement de ce nouveau site sera l\u2019occasion de lancer une campagne de communication d\u2019envergure \u00e0 partir de la mi-mars afin d\u2019inciter plus de personnes \u00e0 postuler dans l\u2019administration f\u00e9d\u00e9rale<\/p>\n

En outre, l\u2019administration f\u00e9d\u00e9rale mise sur des proc\u00e9dures de s\u00e9lection plus courtes et continues pour les fonctions critiques, qui permettent \u00e0 ceux qui r\u00e9ussissent ces s\u00e9lections d\u2019\u00eatre engag\u00e9s directement. Elle exp\u00e9rimente \u00e9galement diff\u00e9rents sch\u00e9mas de combinaison entre le travail et l\u2019apprentissage sur le terrain. Les candidat\u00b7e\u00b7s qui n\u2019ont pas le dipl\u00f4me ad\u00e9quat pourront prochainement, dans certains cas, \u00eatre engag\u00e9\u00b7e\u00b7s en suivant une formation sur le lieu du travail. De cette mani\u00e8re, l\u2019administration souhaite attirer davantage de profils dans des domaines pour lesquels la demande est importante.<\/p>\n

Chiffres : davantage d\u2019emplois et de candidat\u00b7e\u00b7s en 2022<\/em><\/strong><\/p>\n

Gr\u00e2ce \u00e0 ces toutes ces initiatives, l\u2019administration f\u00e9d\u00e9rale esp\u00e8re que de plus en plus de chercheurs d\u2019emploi opteront pour un de ses nombreux emplois.<\/p>\n

Aujourd\u2019hui, l\u2019administration f\u00e9d\u00e9rale se situe d\u00e9j\u00e0 plut\u00f4t en bonne position, comme l\u2019indiquent les chiffres de 2022. L\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, elle a attir\u00e9 pas moins de 123.690 candidat\u00b7e\u00b7s pour 9.993 emplois, de beaux chiffres, donc. En comparaison avec 2021, 18,7% de candidat\u00b7e\u00b7s en plus ont tent\u00e9 leur chance, tandis que le nombre d\u2019offres d\u2019emploi a augment\u00e9 de 36%. Au fil des ans, on observe clairement une tendance \u00e0 la hausse de ces chiffres.<\/p>\n

Une modification r\u00e9cente de la proc\u00e9dure de s\u00e9lection permet de tester davantage de candidats en m\u00eame temps, ce qui se retrouve dans les chiffres : comme pour le nombre d\u2019offres d\u2019emploi et de candidat\u00b7e\u00b7s, le nombre de personnes test\u00e9es atteint son plus haut niveau depuis six ans.<\/p>\n

Nous observons \u00e9galement quelques tendances frappantes dans le profil des candidats. Ainsi, les emplois dans l\u2019administration f\u00e9d\u00e9rale attirent davantage de femmes : 56% des postulants \u00e9taient des femmes et 44% \u00e9taient des hommes, tandis que 150 personnes se sont identifi\u00e9es comme X. En outre, l\u2019administration f\u00e9d\u00e9rale reste plus populaire aupr\u00e8s des francophones, avec 64% de candidat\u00b7e\u00b7s francophones et 36% de candidat\u00b7e\u00b7s n\u00e9erlandophones.<\/p>\n

 <\/p>\n

Source : SPF BOSA<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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