Les in\u00e9galit\u00e9s hommes-femmes en mati\u00e8re d’emploi sont plus importantes que suppos\u00e9, selon un rapport de l’OIT. Un nouvel indicateur mis au point par l’Organisation internationale du Travail (OIT) r\u00e9v\u00e8le en effet que l’acc\u00e8s \u00e0 l’emploi, les conditions de travail et le retard salarial des femmes se sont \u00e0 peine am\u00e9lior\u00e9s au cours des deux derni\u00e8res d\u00e9cennies.<\/p>\n
Les in\u00e9galit\u00e9s entre hommes et femmes en mati\u00e8re d’acc\u00e8s \u00e0 l’emploi et de conditions de travail sont plus importants qu’on ne le pensait jusque-l\u00e0 et les progr\u00e8s pour les r\u00e9duire ont \u00e9t\u00e9 d’une lenteur d\u00e9cevante au cours des deux derni\u00e8res d\u00e9cennies, selon une nouvelle note de synth\u00e8se de l’OIT.<\/p>\n
Un nouvel indicateur mis au point par l’OIT, le d\u00e9ficit d’emplois, prend en compte toutes les personnes sans emploi qui souhaitent en trouver un. Il brosse un tableau beaucoup plus sombre de la situation des femmes dans le monde du travail que le taux de ch\u00f4mage, plus couramment utilis\u00e9. Les nouvelles donn\u00e9es montrent que les femmes ont toujours beaucoup plus de mal \u00e0 trouver un emploi que les hommes.<\/p>\n
Selon l\u2019\u00e9tude intitul\u00e9e New data shine light on gender gaps in the labour market (NDLR : De nouvelles donn\u00e9es mettent en lumi\u00e8re les in\u00e9galit\u00e9s hommes-femmes sur le march\u00e9 du travail<\/em>), 15% des femmes en \u00e2ge de travailler aimeraient travailler mais n’ont pas d’emploi, contre 10,5% des hommes. Cet \u00e9cart entre les genres est rest\u00e9 pratiquement inchang\u00e9 pendant deux d\u00e9cennies (2005-2022). En revanche, \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale les taux de ch\u00f4mage des femmes et des hommes sont tr\u00e8s similaires, car les crit\u00e8res utilis\u00e9s pour d\u00e9finir le ch\u00f4mage tendent \u00e0 exclure les femmes de mani\u00e8re disproportionn\u00e9e.<\/p>\n Le d\u00e9ficit d’emplois est particuli\u00e8rement grave dans les pays en d\u00e9veloppement o\u00f9 la proportion de femmes dans l\u2019incapacit\u00e9 de trouver un emploi atteint 24,9% dans les pays \u00e0 faible revenu. Le taux correspondant pour les hommes de la m\u00eame cat\u00e9gorie est de 16,6%, un niveau inqui\u00e9tant mais nettement inf\u00e9rieur \u00e0 celui des femmes.<\/p>\n La note souligne que les responsabilit\u00e9s personnelles et familiales, notamment les t\u00e2ches de soins non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es, p\u00e8sent sur les femmes de mani\u00e8re disproportionn\u00e9e. Ces activit\u00e9s peuvent les emp\u00eacher non seulement d’\u00eatre employ\u00e9es mais aussi de rechercher activement un emploi ou d’\u00eatre disponibles pour travailler \u00e0 court terme. Il faut r\u00e9pondre \u00e0 ces crit\u00e8res pour \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme ch\u00f4meur, de sorte que de nombreuses femmes \u00e0 la recherche d’un emploi ne sont pas prises en compte dans les chiffres du ch\u00f4mage.<\/p>\n Les disparit\u00e9s hommes-femmes en mati\u00e8re de travail d\u00e9cent ne se limitent pas \u00e0 l’acc\u00e8s \u00e0 l’emploi. Si l’emploi vuln\u00e9rable est r\u00e9pandu tant pour les femmes que pour les hommes, les femmes ont tendance \u00e0 \u00eatre surrepr\u00e9sent\u00e9es dans certains types d’emplois vuln\u00e9rables. Par exemple, les femmes sont plus susceptibles d’aider leur m\u00e9nage ou l’entreprise de leurs proches que d’occuper un emploi ind\u00e9pendant.<\/p>\n Cette vuln\u00e9rabilit\u00e9, associ\u00e9e \u00e0 des taux d’emploi plus faibles, a des r\u00e9percussions sur les revenus des femmes. Au niveau mondial, pour chaque dollar de revenu du travail gagn\u00e9 par les hommes, les femmes ne gagnent que 51 cents.<\/p>\n Selon l\u2019\u00e9tude, il existe des diff\u00e9rences significatives entre les r\u00e9gions. Dans les pays \u00e0 revenu faible et moyen inf\u00e9rieur, l\u2019in\u00e9galit\u00e9 de genre en mati\u00e8re de revenu du travail est bien pire, les femmes gagnant respectivement 33 cents et 29 cents par dollar. Dans les pays \u00e0 revenu \u00e9lev\u00e9 et \u00e0 revenu moyen sup\u00e9rieur, le revenu relatif du travail des femmes atteint respectivement 58 et 56 cents par dollar gagn\u00e9 par les hommes. Cette disparit\u00e9 frappante des revenus s’explique \u00e0 la fois par le niveau d’emploi plus faible des femmes et par leurs revenus moyens inf\u00e9rieurs lorsqu’elles sont employ\u00e9es.<\/p>\n Les nouvelles estimations mettent en lumi\u00e8re l’ampleur des disparit\u00e9s entre les sexes sur les march\u00e9s du travail, soulignant combien il est important d’am\u00e9liorer la participation globale des femmes \u00e0 l’emploi, d’\u00e9largir leur acc\u00e8s \u00e0 l’emploi dans toutes les professions et de combler les \u00e9carts flagrants auxquels elles sont confront\u00e9es en mati\u00e8re de qualit\u00e9 de l’emploi.<\/p>\n <\/p>\n Source: OIT – Organisation Internationale du Travail<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les in\u00e9galit\u00e9s hommes-femmes en mati\u00e8re d’emploi sont plus importantes que suppos\u00e9, selon un rapport de l’OIT. Un nouvel indicateur mis au point par l’Organisation internationale du Travail (OIT) r\u00e9v\u00e8le en effet que l’acc\u00e8s \u00e0 l’emploi, les conditions de travail et […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":14140,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[444,292,544,1133,108],"yoast_head":"\n