{"id":14181,"date":"2023-03-15T14:57:51","date_gmt":"2023-03-15T12:57:51","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?p=14181"},"modified":"2023-07-29T07:22:06","modified_gmt":"2023-07-29T05:22:06","slug":"journee-de-travail-traditionnelle-nest-plus-etait-a-peine-4-employes-10-respectent-a-lettre-heures-de-bureau","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/journee-de-travail-traditionnelle-nest-plus-etait-a-peine-4-employes-10-respectent-a-lettre-heures-de-bureau\/","title":{"rendered":"La journ\u00e9e de travail traditionnelle n’est plus ce qu’elle \u00e9tait: \u00e0 peine 4 employ\u00e9s sur 10 respectent \u00e0 la lettre les heures de bureau."},"content":{"rendered":"

Nous travaillons de mani\u00e8re toujours plus flexible. Seuls quatre cols blancs sur dix (42%) suivent encore de mani\u00e8re rigoureuse le fameux horaire 9h-17h. Parmi ceux qui travaillent souvent depuis leur domicile, moins d’un tiers (32%) respectent les \u00ab\u00a0heures de bureau\u00a0\u00bb chez eux. Les outils d’enregistrement du temps (en ligne) d\u00e9montrent ici tout leur sens. Ainsi, plus de six employ\u00e9s sur dix (65%) – 18% de plus qu’avant la pand\u00e9mie \u2013 conservent une trace de leur temps de travail.<\/p>\n

C’est ce que r\u00e9v\u00e8le une enqu\u00eate de Protime, le sp\u00e9cialiste de la gestion du temps et du personnel. 1.000 employ\u00e9s belges francophones ont \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9s.\u201cL’enregistrement du temps fournit des informations importantes. Ainsi, celui ou celle qui travaille depuis son domicile n’est pas toujours conscient(e) du temps effectivement pass\u00e9 \u00e0 travailler. L’enregistrement du temps est n\u00e9cessaire et tout particuli\u00e8rement avec les approches de travail flexibles et au sein d’organisations o\u00f9 l’autonomie est importante,\u201d<\/em> d\u00e9clare Sophie Henrion, porte-parole de Protime.<\/p>\n

Depuis la pand\u00e9mie du Covid, les formes de travail flexibles n’ont cess\u00e9 de gagner en popularit\u00e9. Les employ\u00e9s ont d\u00e9couvert ses avantages et veulent maintenant eux aussi profiter de la flexibilit\u00e9 quant aux heures de d\u00e9but ou de fin de leur journ\u00e9e de travail. Aujourd’hui, environ 4 employ\u00e9s sur 10 (42%) respectent les horaires du bureau quand ils y sont. Plus d’une personne sur cinq (22%) d\u00e9bute sa journ\u00e9e de travail plus t\u00f4t, afin de pouvoir s’arr\u00eater plus t\u00f4t en fin de journ\u00e9e, tandis que 11% font exactement le contraire.<\/p>\n

Quel horaire de travail au bureau vous convient le mieux ?<\/em><\/strong><\/p>\n

    \n
  1. Je respecte les heures de bureau (42%)<\/li>\n
  2. Je commence plus t\u00f4t ma journ\u00e9e de travail et finis plus t\u00f4t (22%)<\/li>\n
  3. Je commence plus t\u00f4t ma journ\u00e9e de travail et finis plus tard (13%)<\/li>\n
  4. Je commence plus tard ma journ\u00e9e de travail et finis plus tard (11%)<\/li>\n
  5. Je travaille en \u201cblocs\u201d durant la journ\u00e9e (5%)<\/li>\n<\/ol>\n

    Parmi ceux qui travaillent r\u00e9guli\u00e8rement depuis leur domicile, \u00e0 peine un employ\u00e9 sur trois (32%) applique strictement les horaires de bureau chez lui. Pour pr\u00e8s d’un quart (24%), la journ\u00e9e de travail commence et se termine plus t\u00f4t. Pour 13%, c’est l’inverse tandis que 7% op\u00e8rent par sessions ou par blocs horaires. Ainsi, ils vont par exemple chercher leurs enfants \u00e0 l’\u00e9cole en milieu d’apr\u00e8s-midi et retournent \u00e0 leur ordinateur pour quelques heures apr\u00e8s le coucher de leurs enfants.<\/p>\n

    Quel horaire de travail \u00e0 domicile vous convient le mieux ?<\/em><\/strong><\/p>\n

      \n
    1. Je respecte les heures de bureau (32%)<\/li>\n
    2. Je commence plus t\u00f4t ma journ\u00e9e de travail et finis plus t\u00f4t (24%)<\/li>\n
    3. Je commence plus t\u00f4t ma journ\u00e9e de travail et finis plus tard (18%)<\/li>\n
    4. Je commence plus tard ma journ\u00e9e de travail et finis plus tard (13%)<\/li>\n
    5. Je travaille en \u201cblocs\u201d durant la journ\u00e9e (7%)<\/li>\n<\/ol>\n

      L’enregistrement du temps aide \u00e0 maintenir l’\u00e9quilibre entre vie professionnelle et priv\u00e9e<\/em><\/strong><\/p>\n

      L’importance de l’enregistrement du temps de travail a augment\u00e9 en parall\u00e8le \u00e0 la g\u00e9n\u00e9ralisation des formes de travail flexibles. Aujourd’hui, plus de six employ\u00e9s wallons ou bruxellois (65%) comptabilisent leur temps de travail. Quelque 18% des personnes interrog\u00e9es ne le font que depuis la pand\u00e9mie. L’enregistrement du temps les aide \u00e0 mieux distinguer leurs heures de travail de leur temps libre (42%). Sans cela, 15% travailleraient trop et 8% consacreraient trop peu de temps \u00e0 leurs responsabilit\u00e9s professionnelles. Et c’est pr\u00e9cis\u00e9ment l\u00e0 qu’un outil de suivi montre son int\u00e9r\u00eat.<\/p>\n

      \u201c\u00c0 l’image d’un cardiofr\u00e9quencem\u00e8tre qui nous rappelle \u00e0 l’ordre quand nous faisons un exercice physique de mani\u00e8re trop intense, les outils d’enregistrement du temps en ligne peuvent activer un signal d’alarme. Vous n’\u00eates pas pay\u00e9 pour consacrer 60 heures par semaine \u00e0 votre job! Notre outil de suivi s’av\u00e8re encore plus important en ces p\u00e9riodes de travail flexible. Et les managers, en tant que bons coaches, ont ici un important r\u00f4le \u00e0 jouer. S’ils constatent que la charge de travail est trop \u00e9lev\u00e9e, ils peuvent adapter temporairement la planification du personnel,\u201d<\/em> pr\u00e9cise Sophie Henrion.<\/p>\n

      Top 5: Comment votre temps de travail est-il enregistr\u00e9?<\/em><\/strong><\/p>\n

        \n
      1. Via une pointeuse \u00e0 l\u2019entr\u00e9e (43%)<\/li>\n
      2. Via un syst\u00e8me d\u2019enregistrement du temps sur mon PC ou laptop (22%)<\/li>\n
      3. Sur papier (16%)<\/li>\n
      4. Fichier Excel (10%)<\/li>\n
      5. Via une application mobile (7%)<\/li>\n<\/ol>\n

        L’enregistrement du temps est particuli\u00e8rement utile lors de t\u00e9l\u00e9travail<\/em><\/strong><\/p>\n

        L’enregistrement du temps du travail prest\u00e9 \u00e0 domicile ne constitue pas encore la norme. Seuls 51% de ceux qui travaillent depuis chez eux conservent une trace du temps qu’ils ont consacr\u00e9 \u00e0 leur job. Parall\u00e8lement, pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des personnes interrog\u00e9es (43%) ont le sentiment de travailler (bien) plus quand elles sont chez elles que lorsqu’elles sont au bureau. Pr\u00e8s d’un quart d’entre elles (23%) indiquent \u00e9galement \u00eatre (beaucoup) plus facilement joignables lorsqu’elles t\u00e9l\u00e9travaillent.<\/p>\n

        \u201cCeux qui travaillent depuis chez eux ne r\u00e9alisent pas toujours combien de temps ils ont consacr\u00e9 \u00e0 leur job. L’enregistrement du temps prend ici tout son sens en fournissant des informations importantes. D’abord pour l’employ\u00e9 lui-m\u00eame, mais aussi pour l’employeur. Dans les organisations o\u00f9 l’autonomie et la coop\u00e9ration d\u00e9tiennent un r\u00f4le important, un logiciel d’enregistrement du temps est n\u00e9cessaire. Et surtout si les entreprises ont mis en place des formes de travail flexibles. Le d\u00e9fi consiste alors \u00e0 mettre en place de bonnes proc\u00e9dures quant \u00e0 la disponibilit\u00e9 des coll\u00e8gues,\u201d<\/em> conclut Sophie Henrion.<\/p>\n

         <\/p>\n

        Source & M\u00e9thodologie: l\u2019enqu\u00eate en ligne a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9e entre le 13 et le 29 mars 2022 par l\u2019agence iVOX pour le compte de Protime. 1.000 employ\u00e9s belges francophones ont \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9s. L\u2019enqu\u00eate est repr\u00e9sentative en termes de genre, d\u2019\u00e2ge et de dipl\u00f4me. La marge d\u2019erreur maximale est de 3,02%.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Nous travaillons de mani\u00e8re toujours plus flexible. Seuls quatre cols blancs sur dix (42%) suivent encore de mani\u00e8re rigoureuse le fameux horaire 9h-17h. 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