Trois ans apr\u00e8s que le Covid-19 ait rendu le t\u00e9l\u00e9travail obligatoire, nous sommes encore nombreux \u00e0 travailler \u00e0 domicile. Actuellement, les Belges peuvent travailler en moyenne 1,5 jour par semaine depuis leur domicile. En Flandre, c\u2019est 1,6 jour, alors qu\u2019en Wallonie, c’est 1 jour par semaine. Mais nous en souhaiterions davantage. En effet, les Belges veulent passer entre 2 et 3 jours \u00e0 travailler chez eux.<\/p>\n
La raison principale est qu’ils d\u00e9sirent \u00e9viter de se rendre au bureau. Ceux qui se rendent au bureau le font principalement par obligation ou pour travailler en pr\u00e9sence de leurs coll\u00e8gues.<\/p>\n
La soci\u00e9t\u00e9 RH Bright Plus a \u00e9valu\u00e9 la situation actuelle, trois ans apr\u00e8s la crise sanitaire, en termes de travail \u00e0 domicile en Belgique. Elle a cherch\u00e9 \u00e0 savoir pour combien de travailleurs belges cette option est r\u00e9ellement possible avec leur employeur actuel.<\/p>\n
Aujourd\u2019hui, 70% des travailleurs peuvent travailler \u00e0 domicile, bien que pour 13,4% d’entre eux, cela ne soit autoris\u00e9 que dans des cas exceptionnels. Nous voulons travailler 2 \u00e0 3 jours \u00e0 domicile<\/em><\/strong><\/p>\n En Flandre et \u00e0 Bruxelles, non seulement davantage de personnes peuvent travailler \u00e0 domicile, mais elles le font plus souvent. Les employ\u00e9s peuvent travailler \u00e0 domicile en moyenne 1,6 jour par semaine, contre 1 jour en Wallonie, pour une moyenne belge de 1,5 jour par semaine.<\/p>\n Pourtant, c’est moins que le nombre de jours souhait\u00e9s par les Flamands. La plupart d’entre eux souhaiteraient passer 2 ou 3 jours \u00e0 t\u00e9l\u00e9travailler, tout comme les travailleurs en Wallonie et \u00e0 Bruxelles. En moyenne, les Belges opteraient donc pour 2,4 jours de travail \u00e0 domicile par semaine. C’est surtout en Wallonie que l\u2019\u00e9cart entre le nombre de jours de t\u00e9l\u00e9travail souhait\u00e9s et la mise en pratique est le plus marqu\u00e9. Seule 1 personne sur 3 se rend au bureau parce qu’elle aime le faire<\/em><\/strong><\/p>\n Pourtant, nous continuons \u00e0 venir au bureau. Mais seulement 1 personne sur 3 le fait par plaisir. Il est int\u00e9ressant de noter que les jeunes employ\u00e9s pr\u00e9f\u00e8rent davantage venir au bureau compar\u00e9 \u00e0 leurs coll\u00e8gues plus \u00e2g\u00e9s (41,4% contre 24,1%). Pour 44% des personnes interrog\u00e9es, il s’agit d’une obligation de l’organisation. Il existe \u00e9galement une pression externe de la part des managers et des coll\u00e8gues.<\/p>\n Mais cette pression externe ne fonctionne pas, selon Hermina Van Coillie : \u00ab\u00a0Je compare souvent la pression externe \u00e0 un radar. Les gens adoptent un comportement, ils viennent au bureau parce qu’ils y sont oblig\u00e9s. Mais personne n’aime \u00eatre mis sous pression. Si c\u2019est le cas, il y a de fortes chances que cela les stresse davantage, qu’ils se sentent moins bien et qu’en fin de compte, ils r\u00e9duisent m\u00eame leurs performances. La seule fa\u00e7on de convaincre les gens de venir au bureau est de donner un sens \u00e0 leur pr\u00e9sence. Expliquez-leur pourquoi leur pr\u00e9sence est importante.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Parce qu’elle l’est. \u00ab\u00a0Venir au bureau apporte beaucoup d’avantages en termes d’int\u00e9gration avec les coll\u00e8gues, de collaboration et de brainstorming,\u00a0\u00bb<\/em> ajoute Linda Cappelle. C’est donc la raison pour laquelle la moiti\u00e9 des employ\u00e9s se rendent au bureau. L\u00e0 aussi, ce sont surtout les jeunes qui attachent de l’importance au travail avec les coll\u00e8gues (54,9% contre 45,5%).<\/p>\n <\/p>\n Source: Bright Plus<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Trois ans apr\u00e8s que le Covid-19 ait rendu le t\u00e9l\u00e9travail obligatoire, nous sommes encore nombreux \u00e0 travailler \u00e0 domicile. Actuellement, les Belges peuvent travailler en moyenne 1,5 jour par semaine depuis leur domicile. En Flandre, c\u2019est 1,6 jour, alors qu\u2019en […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[220,219,1164],"yoast_head":"\n
\nLe travail \u00e0 domicile est particuli\u00e8rement bien implant\u00e9 en Flandre et \u00e0 Bruxelles. Respectivement 59,3% et 55,4% des travailleurs peuvent travailler \u00e0 domicile dans des circonstances normales, contre 39,2% en Wallonie. Seule la moiti\u00e9 des organisations o\u00f9 le travail \u00e0 domicile est possible aujourd’hui l\u2019autorisaient avant la crise sanitaire. \u00ab\u00a0Un grand nombre d’organisations, m\u00eame celles qui s’en m\u00e9fiaient, ont d\u00e9couvert les avantages du t\u00e9l\u00e9travail pendant le confinement,\u00a0\u00bb<\/em> a d\u00e9clar\u00e9 Linda Cappelle, directrice g\u00e9n\u00e9rale de Bright Plus. \u00ab\u00a0Alors que le travail \u00e0 domicile n’\u00e9tait pas possible avant la pand\u00e9mie, de nombreuses entreprises ont choisi de continuer \u00e0 offrir cette option \u00e0 leurs employ\u00e9s une fois la crise pass\u00e9e,\u00a0\u00bb<\/em> pr\u00e9cise-t-elle.<\/p>\n
\nBright Plus observe un parall\u00e8le entre le nombre d’employeurs d\u00e9clarant faire confiance \u00e0 leurs employ\u00e9s et le recours au travail \u00e0 domicile. \u00ab\u00a0Le travail \u00e0 domicile peut \u00eatre une strat\u00e9gie pour motiver vos employ\u00e9s. Si leur emploi leur permet de t\u00e9l\u00e9travailler et que la confiance est l\u00e0, les employ\u00e9s peuvent alors satisfaire leurs besoins d\u2019\u00e9quilibre bureau \/ domicile par le biais du travail hybride. Vous obtiendrez ainsi des employ\u00e9s motiv\u00e9s de mani\u00e8re optimale.<\/em>\u00a0\u00bb C’est ce qu’affirme Hermina Van Coillie, experte en motivation. En Flandre et \u00e0 Bruxelles, o\u00f9 le travail \u00e0 domicile est plus souvent autoris\u00e9, les employeurs sont plus nombreux \u00e0 faire confiance \u00e0 leur \u00e9quipe (respectivement 81,6% et 86,2%) qu’en Wallonie (64,2%).
\nLes Belges sont d\u2019ailleurs tr\u00e8s favorables au travail \u00e0 domicile, pour diverses raisons. Ainsi, 69% d’entre eux d\u00e9clarent qu’ils aiment travailler \u00e0 domicile principalement parce que cela leur \u00e9vite de se d\u00e9placer. L’\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e est \u00e9galement un motif important. 52% des personnes interrog\u00e9es d\u00e9clarent que le travail \u00e0 domicile leur permet de mieux concilier vie professionnelle et vie familiale. La concentration et la distraction jouent \u00e9galement un r\u00f4le. 37% pr\u00e9f\u00e8rent travailler \u00e0 la maison parce qu’ils peuvent mieux s’y concentrer.<\/p>\n