{"id":14401,"date":"2023-05-04T08:21:14","date_gmt":"2023-05-04T06:21:14","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?p=14401"},"modified":"2023-05-04T08:21:14","modified_gmt":"2023-05-04T06:21:14","slug":"suppression-certificat-medical-jour-dabsence-na-provoque-daugmentation-de-labsenteisme-de-courte-duree","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/suppression-certificat-medical-jour-dabsence-na-provoque-daugmentation-de-labsenteisme-de-courte-duree\/","title":{"rendered":"La suppression du certificat m\u00e9dical pour un jour d’absence n’a pas (encore?) provoqu\u00e9 d’augmentation de l’absent\u00e9isme de courte dur\u00e9e."},"content":{"rendered":"

Au premier trimestre 2023, l\u2019absent\u00e9isme pour maladie de courte dur\u00e9e dans les entreprises belges a recul\u00e9 de 5 % par rapport \u00e0 la m\u00eame p\u00e9riode de l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente. Le revers de la m\u00e9daille : les absences d\u2019un seul jour de maladie ont quant \u00e0 elles augment\u00e9 ces derniers mois. \u00a0\u00ab\u00a0Apr\u00e8s une seule journ\u00e9e d\u2019absence, les travailleurs sont plus susceptibles de retourner au travail imm\u00e9diatement, alors qu\u2019avec un certificat m\u00e9dical, ils ont tendance \u00e0 rester quelques jours de plus \u00e0 la maison\u00a0\u00bb<\/em>, selon Acerta.<\/p>\n

L\u2019absent\u00e9isme pour maladie de courte dur\u00e9e en baisse<\/em><\/strong><\/p>\n

Depuis la fin du mois de novembre de l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, les travailleurs sont autoris\u00e9s \u00e0 prendre une journ\u00e9e de maladie, trois fois par an, sans devoir se rendre chez leur m\u00e9decin traitant pour obtenir un certificat m\u00e9dical. La soci\u00e9t\u00e9 de services RH Acerta a analys\u00e9 les donn\u00e9es r\u00e9elles de 260.000 travailleurs pour d\u00e9terminer l\u2019impact de cette mesure sur l\u2019absent\u00e9isme pour cause de maladie. Qu\u2019en est-il ressorti\u2009? Les absences pour maladie de courte dur\u00e9e (moins d\u2019un mois) au cours des trois derniers mois ont diminu\u00e9 de pr\u00e8s de 5% par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente. Au cours du premier trimestre de cette ann\u00e9e, 3,4% des heures ouvrables ont \u00e9t\u00e9 perdues pour cause de maladie de courte dur\u00e9e, contre 3,6% en 2022. En parall\u00e8le, le nombre de travailleurs absents du lieu de travail pour cause de maladie a baiss\u00e9 au premier trimestre 2023. 72,6% des Belges actifs n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 malades un seul jour au cours des derniers mois, contre 70,5% l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re.<\/p>\n

Le revers de la m\u00e9daille<\/em><\/strong><\/p>\n

Cette r\u00e9cente mesure n\u2019est toutefois pas sans cons\u00e9quence : depuis la suppression du certificat m\u00e9dical, les absences d\u2019un jour sont en hausse. Au cours des trois premiers mois de cette ann\u00e9e, 10,9% des travailleurs sont rest\u00e9s \u00e0 la maison pour maladie pendant exactement une journ\u00e9e, et ce, \u00e0 une ou plusieurs reprises. Ils \u00e9taient 10,6% en 2022 et 9,3% en 2021. Le nombre de travailleurs absents une seule journ\u00e9e pour cause de maladie a lui aussi augment\u00e9, passant de 2,4% au premier trimestre 2022 \u00e0 3,0% au premier trimestre 2023.<\/p>\n

Amandine Boseret, experte en mati\u00e8re de bien-\u00eatre mental chez Acerta Consult, explique : \u00ab\u00a0Il est positif de constater que la suppression du certificat m\u00e9dical n\u2019entra\u00eene pas de facto une augmentation de l\u2019absent\u00e9isme pour cause de maladie dans les entreprises. Si les absences d\u2019une journ\u00e9e sont plus nombreuses, les travailleurs reprennent plus souvent le travail imm\u00e9diatement apr\u00e8s leur journ\u00e9e d\u2019absence. Avec un certificat m\u00e9dical, g\u00e9n\u00e9ralement valable pendant plusieurs jours, un retour direct au travail est moins susceptible de se produire. Nous comprenons que les employeurs craignent cette suppression du certificat m\u00e9dical, mais cela doit \u00eatre nuanc\u00e9, d\u2019apr\u00e8s nos premi\u00e8res observations. Il reste important pour les entreprises d\u2019instaurer une confiance mutuelle avec leurs travailleurs et de partir du principe que ces derniers n\u2019abuseront pas du syst\u00e8me. Une politique de pr\u00e9sence forte, ax\u00e9e sur la discussion autour de l\u2019absent\u00e9isme pour maladie, sur la sensibilisation et sur l\u2019activation est indispensable dans ce contexte.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n

Enfin, Acerta invite les entreprises \u00e0 mieux consigner les absences avec et sans certificat m\u00e9dical afin que l\u2019impact de cette nouvelle mesure puisse rapidement \u00eatre mesur\u00e9, m\u00eame \u00e0 long terme.<\/p>\n

 <\/p>\n

Source: les donn\u00e9es recueillies se basent sur les donn\u00e9es r\u00e9elles d\u2019un ensemble de 260.000 travailleurs occup\u00e9s aupr\u00e8s de plus de 40\u2009000 employeurs du secteur priv\u00e9 auquel appartiennent aussi bien des PME que des grandes entreprises. \u200b<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Au premier trimestre 2023, l\u2019absent\u00e9isme pour maladie de courte dur\u00e9e dans les entreprises belges a recul\u00e9 de 5 % par rapport \u00e0 la m\u00eame p\u00e9riode de l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente. 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