Si des progr\u00e8s ont \u00e9t\u00e9 accomplis ces derni\u00e8res ann\u00e9es, les pays de l\u2019OCDE ont encore beaucoup \u00e0 faire pour assurer l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les genres selon un nouveau rapport de l\u2019OCDE, les femmes et les filles continuant de se heurter \u00e0 des handicaps et des obstacles inacceptables dans la plupart des sph\u00e8res de la vie sociale et \u00e9conomique.<\/p>\n
Le rapport \u00ab\u00a0Agir ensemble pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres. Quelles priorit\u00e9s?<\/em>\u00a0\u00bb montre que des avanc\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 obtenues dans certains domaines d\u2019action, notamment au regard du cong\u00e9 de paternit\u00e9, de la transparence salariale, des possibilit\u00e9s d\u2019emploi flexibles et de l\u2019am\u00e9lioration de la repr\u00e9sentation des femmes aux postes de direction. N\u00e9anmoins, des d\u00e9fis de taille doivent encore \u00eatre relev\u00e9s : n\u00e9cessit\u00e9 de renforcer la repr\u00e9sentation des filles dans les fili\u00e8res offrant de meilleurs d\u00e9bouch\u00e9s professionnels, r\u00e9mun\u00e9ration inf\u00e9rieure des femmes, obstacles \u00e0 l\u2019entrepreneuriat et au travail ind\u00e9pendant pour les femmes, in\u00e9galit\u00e9s entre hommes et femmes au regard des revenus d\u2019activit\u00e9 et de retraite, part disproportionn\u00e9e des femmes dans les t\u00e2ches familiales et domestiques non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es, ou sous-repr\u00e9sentation des femmes en politique et aux postes de direction dans l\u2019administration.<\/p>\n M\u00eame dans les pays qui sont \u00e0 l\u2019avant-garde des politiques en faveur de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres, les femmes et les filles continuent de se heurter \u00e0 des obstacles et d\u2019\u00eatre p\u00e9nalis\u00e9es \u00e0 la maison, sur le march\u00e9 du travail et dans la vie publique, indique le rapport. Aujourd\u2019hui, les filles ont, en moyenne, un niveau d\u2019\u00e9tudes sup\u00e9rieur \u00e0 celui des gar\u00e7ons, mais elles restent sous-repr\u00e9sent\u00e9es dans les fili\u00e8res qui offrent les meilleurs d\u00e9bouch\u00e9s professionnels, comme les sciences, les technologies, l\u2019ing\u00e9nierie et les math\u00e9matiques (STIM). Ainsi, seul un nouvel \u00e9tudiant sur cinq dans les fili\u00e8res TIC de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur \u00e9tait une femme en moyenne dans les pays de l\u2019OCDE (donn\u00e9es de 2020).<\/p>\n Des taux d\u2019emploi plus faibles, un temps de travail hebdomadaire plus court, une forte s\u00e9gr\u00e9gation sur le march\u00e9 du travail et la persistance de plafonds de verre sont autant de facteurs qui signifient que les femmes sont moins bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es que les hommes. Pr\u00e8s de 60 % des agents de l\u2019administration publique sont des femmes, mais elles repr\u00e9sentent moins de 40 % des cadres dans le secteur public. Les femmes se heurtent \u00e9galement \u00e0 des obstacles \u00e0 l\u2019entrepreneuriat et au travail ind\u00e9pendant. Combler les \u00e9carts entre les femmes et les hommes en termes de taux d\u2019activit\u00e9 et de temps de travail pourrait entra\u00eener une hausse moyenne de 9.2 % du PIB dans les pays de l\u2019OCDE d\u2019ici 2060, soit une progression de 0.23 % environ de la croissance annuelle moyenne. Les femmes consacrent en outre deux fois plus de temps que les hommes au travail non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 en moyenne dans les pays de l\u2019OCDE.<\/p>\n Les crises r\u00e9centes, notamment la pand\u00e9mie de COVID-19 et la guerre d\u2019agression de la Russie contre l\u2019Ukraine, posent de nouveaux probl\u00e8mes en mati\u00e8re d\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres auxquels les pays doivent s\u2019attaquer en imaginant de nouvelles politiques publiques, puisque les femmes sont souvent plus lourdement p\u00e9nalis\u00e9es que les hommes sur le plan \u00e9conomique et financier, notamment en termes de pr\u00e9carit\u00e9 \u00e9nerg\u00e9tique, du fait des in\u00e9galit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9pargne et au revenu.<\/p>\n \u00ab\u00a0M\u00eame si les filles et les jeunes femmes ont de meilleurs r\u00e9sultats scolaires et un meilleur niveau de formation, les hommes restent plus susceptibles d\u2019\u00eatre pourvus d\u2019un emploi, de gagner plus en moyenne, d\u2019occuper des postes de d\u00e9cision dans les secteurs public et priv\u00e9, et de mener des activit\u00e9s entrepreneuriales\u00a0\u00bb<\/em>, d\u00e9clare le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019OCDE M. Mathias Cormann. \u00ab\u00a0Parall\u00e8lement, les crises que nous traversons actuellement \u2013 comme la pand\u00e9mie de COVID-19 et ses effets persistants, les r\u00e9percussions de la guerre d\u2019agression men\u00e9e par la Russie contre l\u2019Ukraine, et la hausse importante du co\u00fbt de la vie \u2013 risquent d\u2019annuler certains des progr\u00e8s accomplis en mati\u00e8re d\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres au cours des dix derni\u00e8res ann\u00e9es. Nous devons redoubler d\u2019efforts pour rem\u00e9dier aux in\u00e9galit\u00e9s existantes et nouvelles entre les hommes et les femmes, ce qui contribuera \u00e0 stimuler la croissance, la productivit\u00e9 et la comp\u00e9titivit\u00e9 de nos \u00e9conomies, mais aussi leur vigueur, leur r\u00e9silience et leur durabilit\u00e9\u00a0\u00bb.<\/em><\/p>\n Les in\u00e9galit\u00e9s entre les genres sont d\u00e9sormais prises en compte dans un plus grand nombre de domaines d\u2019action, comme l\u2019investissement direct \u00e9tranger, l\u2019environnement, l\u2019\u00e9nergie, le nucl\u00e9aire, les \u00e9changes et les transports, o\u00f9 il reste beaucoup \u00e0 faire pour parvenir \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9, selon le rapport de l\u2019OCDE. Il est aussi urgent d\u2019\u00e9radiquer toutes les formes de violence bas\u00e9e sur le genre, ce fl\u00e9au \u00e9tant consid\u00e9r\u00e9 par la plupart des pays de l\u2019OCDE comme leur priorit\u00e9 n\u00b01 dans la lutte pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres.<\/p>\n Le rapport propose d\u2019autres recommandations d\u2019action pour les pays, notamment : continuer de lutter contre les st\u00e9r\u00e9otypes li\u00e9s au genre, encourager l\u2019activit\u00e9 des femmes sur le march\u00e9 du travail et une r\u00e9partition plus \u00e9quitable du travail r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 et non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 entre les hommes et les femmes, am\u00e9liorer la repr\u00e9sentation des femmes dans le processus d\u2019\u00e9laboration des politiques dans tous les secteurs et domaines de l\u2019action publique, et assurer la collecte de donn\u00e9es ventil\u00e9es par genre.<\/p>\n <\/p>\n Source: OCDE<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Si des progr\u00e8s ont \u00e9t\u00e9 accomplis ces derni\u00e8res ann\u00e9es, les pays de l\u2019OCDE ont encore beaucoup \u00e0 faire pour assurer l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les genres selon un nouveau rapport de l\u2019OCDE, les femmes et les filles continuant de se heurter \u00e0 […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[444,292,1133,2558,30],"yoast_head":"\n