A l’occasion de la \u00ab\u00a0Journ\u00e9e Internationale des Ressources Humaines\u00a0\u00bb, le 20 mai prochain, \u00a0pourquoi ne pas mettre en lumi\u00e8re une fonction tr\u00e8s recherch\u00e9e au sein des RH, \u00e0 savoir celle de Payroll Officer.\u00a0Bo Beintema, consultante en recrutement chez sp\u00e9cialiste du recrutement Walters People, peut recommander chaleureusement cette fonction int\u00e9ressante: le poste est tr\u00e8s vari\u00e9 et devrait conna\u00eetre un essor encore plus important dans les ann\u00e9es \u00e0 venir.<\/p>\n
Elle explique exactement quelles sont les responsabilit\u00e9s d’un Payroll Officer, les possibilit\u00e9s de carri\u00e8re qui s’offrent et le salaire auquel on peut s’attendre dans ce poste.<\/p>\n
Quelles sont les principales responsabilit\u00e9s d’un Payroll Officer ?<\/em><\/strong><\/p>\n En tant que Payroll Officer, vous faites partie de l’\u00e9quipe RH et \u00eates responsable du traitement des salaires et de l’administration du personnel. Vous suivez de pr\u00e8s la l\u00e9gislation belge et mettez en \u0153uvre les changements \u00e9ventuels. \u00ab\u00a0En outre, vous \u00eates le point de contact des employ\u00e9s pour des questions telles que les maladies de longue dur\u00e9e, les cr\u00e9dit-temps, les cong\u00e9s parentaux, etc. Vous travaillez \u00e9galement en \u00e9troite collaboration avec le secr\u00e9tariat social pour pr\u00e9parer le traitement des salaires. L\u00e0 aussi, vous \u00eates une personne de contact fixe.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Quelles sont les formations et les comp\u00e9tences requises pour devenir Payroll Officer ?<\/em><\/strong><\/p>\n Les professionnels titulaires d’un dipl\u00f4me de bachelor ou de master, de pr\u00e9f\u00e9rence dans un domaine humain, sont \u00e9ligibles \u00e0 un poste de Payroll Officer. \u00ab\u00a0Actuellement, il n’existe pas de formation sp\u00e9cialis\u00e9e dans le domaine de la paie dans l’enseignement r\u00e9gulier\u00a0\u00bb,<\/em> explique Bo. \u00ab\u00a0De nombreuses entreprises demandent donc une ou deux ann\u00e9es d’exp\u00e9rience pertinente, par exemple en tant qu’assistant en ressources humaines. Toutefois, l’enseignement s’adapte aux besoins du march\u00e9: des formations sp\u00e9cifiques en RH et en paie sont d\u00e9j\u00e0 en d\u00e9veloppement dans certaines hautes \u00e9coles. Nous nous attendons donc \u00e0 ce que ce poste gagne de plus en plus de terrain, m\u00eame en tant qu’emploi de d\u00e9butant.\u00a0<\/em>En ce qui concerne les qualit\u00e9s, il est avant tout important de pouvoir travailler avec pr\u00e9cision et de ma\u00eetriser les chiffres. Vous devez \u00e9galement poss\u00e9der de solides comp\u00e9tences en mati\u00e8re de communication, car vous serez en contact \u00e9troit avec des parties internes et externes. Enfin, la discr\u00e9tion est \u00e9galement de mise: vous manipulez les donn\u00e9es personnelles de vos coll\u00e8gues et devez les traiter avec la confidentialit\u00e9 n\u00e9cessaire.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Quelle est la demande actuelle de Payroll Officers ?<\/em><\/strong><\/p>\n \u00ab\u00a0Nous constatons une p\u00e9nurie importante de Payroll Officers, la demande est donc actuellement \u00e9lev\u00e9e\u00a0\u00bb<\/em>, explique Bo. \u00ab\u00a0Pour les professionnels disposant d’une premi\u00e8re exp\u00e9rience dans le domaine des ressources humaines ou de la comptabilit\u00e9 salariale, le passage au poste de Payroll Officer peut donc \u00eatre une excellente option: s\u00e9curit\u00e9 de l’emploi garantie!\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Par r\u00e9gion, selon les donn\u00e9es de Jobfeed, c’est \u00e0 Anvers que l’on trouve le plus d’offres d’emploi (22%), suivi de la Flandre occidentale (19%), de Bruxelles (15%) et de la Flandre orientale (15%).<\/p>\n Quelles sont les perspectives de carri\u00e8re d’un Payroll Officer ?<\/em><\/strong><\/p>\n Bien entendu, vous pouvez \u00e9voluer \u00e0 partir de ce poste vers une fonction de management au sein de la paie, telle que Payroll Manager. \u00ab\u00a0Vous pouvez \u00e9galement choisir de vous sp\u00e9cialiser dans un domaine particulier des RH. Le poste de Compensation & Benefits Manager, par exemple, est une belle option, dans laquelle vous dirigez des projets tels que la mise en \u0153uvre d’un plan de caf\u00e9t\u00e9ria. Si vous souhaitez un poste un peu plus proche des affaires de l’entreprise, vous pouvez \u00e9voluer vers le r\u00f4le de HR Business Partner. Dans ce cas, vous traitez des sujets dits \u00ab\u00a0hard HR\u00a0\u00bb tels que l’assurance sociale et les n\u00e9gociations syndicales\u00a0\u00bb.<\/em><\/p>\n Combien gagne un Payroll Officer ?<\/em><\/strong><\/p>\n \u00ab\u00a0En tant que Payroll Officer avec 0 \u00e0 3 ans d’exp\u00e9rience, votre salaire mensuel brut s’\u00e9l\u00e8ve en moyenne \u00e0 2400-2800 euros. Toutefois, en raison de la p\u00e9nurie de talents, nous nous attendons \u00e0 ce que le salaire de d\u00e9part d’un Payroll Officer augmente au cours de l’ann\u00e9e \u00e0 venir\u00a0\u00bb,<\/em> d\u00e9clare Bo. \u00ab\u00a0Avec 3 \u00e0 6 ans d’exp\u00e9rience, vous pouvez actuellement esp\u00e9rer un salaire mensuel brut de 2600 \u00e0 3700 euros. Si vous avez plus de 6 ans d’exp\u00e9rience, votre salaire mensuel brut peut atteindre 4500 euros. Le salaire brut est g\u00e9n\u00e9ralement compl\u00e9t\u00e9 par un plan caf\u00e9t\u00e9ria, des \u00e9co-ch\u00e8ques, un leasing de v\u00e9los, une assurance groupe et hospitalisation, etc.\u201d<\/em><\/p>\n <\/p>\n Source: Robert Walters<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A l’occasion de la \u00ab\u00a0Journ\u00e9e Internationale des Ressources Humaines\u00a0\u00bb, le 20 mai prochain, \u00a0pourquoi ne pas mettre en lumi\u00e8re une fonction tr\u00e8s recherch\u00e9e au sein des RH, \u00e0 savoir celle de Payroll Officer.\u00a0Bo Beintema, consultante en recrutement chez sp\u00e9cialiste du […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[3826,3825,374,108],"yoast_head":"\n