Le Conseil national du Travail et le Conseil central de l\u2019\u00c9conomie ont adopt\u00e9 ce mardi 30 mai 2023 un avis conjoint sur le contenu qui devrait \u00eatre donn\u00e9 aux priorit\u00e9s de la pr\u00e9sidence belge du Conseil de l\u2019Union europ\u00e9enne du 1er janvier 2024 au 30 juin 2024 inclus. \u00a0Ils partagent les priorit\u00e9s qui leur ont \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9es par le ministre du Travail. Ils y rappellent leur souci d\u2019\u00e9quilibre de la strat\u00e9gie globale de l\u2019Union dans ses diff\u00e9rents piliers \u00e9conomique, social et de l\u2019emploi, et environnemental et soutiennent, en particulier, l\u2019approche de la Belgique consistant \u00e0 placer le socle europ\u00e9en des droits sociaux au centre des discussions qui auront lieu au cours de sa pr\u00e9sidence en vue de pr\u00e9parer l\u2019agenda de la prochaine Commission europ\u00e9enne (2024-2029).<\/p>\n
\u00c0 cet \u00e9gard, un grand nombre de principes du socle europ\u00e9en ont d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 concr\u00e9tis\u00e9s par des conventions collectives conclues au sein du Conseil national du Travail et au niveau sectoriel et des entreprises ainsi que par des dispositions l\u00e9gislatives et r\u00e9glementaires, souvent bas\u00e9es sur des avis unanimes du Conseil. Les partenaires sociaux s\u2019efforcent, en effet, de d\u00e9velopper des accords qui tiennent compte \u00e0 la fois des besoins des travailleurs et des n\u00e9cessit\u00e9s de l\u2019entreprise.<\/p>\n
Il appartiendra \u00e0 la pr\u00e9sidence belge de conduire le d\u00e9bat qui devra avoir lieu au plan europ\u00e9en concernant les initiatives l\u00e9gislatives et non-l\u00e9gislatives n\u00e9cessaires pour r\u00e9aliser tous les principes du socle europ\u00e9en des droits sociaux et veiller \u00e0 leur application effective dans l\u2019ensemble de l\u2019Union, et ce, dans un souci non seulement de justice et d\u2019inclusion sociale mais \u00e9galement afin de limiter la concurrence d\u00e9loyale au niveau des normes de protection sociale.
\nCeci devra \u00eatre fait en veillant \u00e0 ce que les initiatives tiennent compte des co\u00fbts \u00e0 charge des entreprises europ\u00e9ennes, notamment des plus petites, qui ont \u00e9t\u00e9 et sont encore frapp\u00e9es par des crises multiples, ainsi que par une concurrence internationale exacerb\u00e9e, notamment vis-\u00e0-vis de la Chine et des \u00c9tats-Unis. Les Conseils souhaitent pouvoir prendre toute leur part aux travaux qui seront men\u00e9s sur ce point compte tenu de leurs comp\u00e9tences respectives.<\/p>\n
Les Conseils soulignent en particulier dans leur avis que la participation des partenaires sociaux dans la gouvernance<\/em><\/strong> est essentielle pour anticiper et g\u00e9rer les changements dans le cadre d\u2019une transition juste. Cela constitue pour eux une condition sine qua non au succ\u00e8s des politiques men\u00e9es. Il est donc essentiel d\u2019impliquer, syst\u00e9matiquement et en temps utile, les partenaires sociaux nationaux et europ\u00e9ens dans la gouvernance socio\u00e9conomique europ\u00e9enne. Ceci inclut, en particulier, leur implication dans le processus du Semestre europ\u00e9en, dans la promotion de la convergence sociale vers le haut, dans l\u2019\u00e9valuation du temporary Support to mitigate Unemployment Risks in an Emergency (SURE) et sa prolongation \u00e9ventuelle, ainsi que dans les projets nationaux d\u00e9velopp\u00e9s dans le cadre de la Recovery and Resilience Facility (RRF). La concertation sociale et le dialogue social doivent \u00eatre ainsi encourag\u00e9s par les autorit\u00e9s europ\u00e9ennes et nationales. Dans ce cadre, il est crucial que les autorit\u00e9s europ\u00e9ennes et nationales s\u2019engagent \u00e0 respecter les accords sociaux conclus \u00e0 l\u2019issue des n\u00e9gociations et discussions des partenaires sociaux. La pr\u00e9sidence belge est invit\u00e9e \u00e0 initier une r\u00e9flexion, en coop\u00e9ration avec les partenaires sociaux, sur la mani\u00e8re d\u2019am\u00e9liorer le dialogue social europ\u00e9en, y compris par une analyse d\u2019impact du dialogue social, par des propositions qui visent \u00e0 rem\u00e9dier aux points faibles identifi\u00e9s et par la mise en place de mesures visant \u00e0 permettre aux partenaires sociaux de notifier lorsque qu\u2019ils sont mis \u00e0 l\u2019\u00e9cart de l\u2019\u00e9laboration des politiques nationales et europ\u00e9ennes.<\/p>\n Une autre grande priorit\u00e9 pour les Conseils est la th\u00e9matique de l\u2019apprentissage tout au long de la vie (life-long learning)<\/em><\/strong>, qui doit devenir une priorit\u00e9 absolue au niveau de l\u2019UE pour tous les citoyens, afin de rem\u00e9dier \u00e0 l\u2019inad\u00e9quation qualitative et quantitative des comp\u00e9tences, et ainsi, pourvoir aux postes vacants. Sur ce point, les Conseils plaident pour que l\u2019ann\u00e9e europ\u00e9enne des comp\u00e9tences, qui se d\u00e9roulera de mai 2023 \u00e0 mai 2024, soit l\u2019une des grandes priorit\u00e9s de la pr\u00e9sidence belge. Ils invitent cette derni\u00e8re \u00e0 initier et conduire une vaste r\u00e9flexion sur la mani\u00e8re dont le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences est organis\u00e9, tant au niveau europ\u00e9en que national et r\u00e9gional.<\/p>\n Les Conseils soulignent \u00e9galement dans leur avis l\u2019importance de la probl\u00e9matique de la<\/em><\/strong> La lutte contre la fraude sociale et le dumping social<\/em><\/strong> ainsi que l\u2019am\u00e9lioration de la libre circulation des travailleurs et des services, dans le respect d\u2019un level playing field en mati\u00e8re de conditions de travail, sont \u00e9galement des enjeux essentiels pour les Conseils. \u00c0 cet \u00e9gard, le r\u00f4le de la European Labour Authority (ELA) sur ces diff\u00e9rentes questions est fondamental et l\u2019importance de l\u2019\u00e9valuation de l\u2018Autorit\u00e9 qui aura lieu en 2024 doit \u00eatre soulign\u00e9e. Source: CNT<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le Conseil national du Travail et le Conseil central de l\u2019\u00c9conomie ont adopt\u00e9 ce mardi 30 mai 2023 un avis conjoint sur le contenu qui devrait \u00eatre donn\u00e9 aux priorit\u00e9s de la pr\u00e9sidence belge du Conseil de l\u2019Union europ\u00e9enne du […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[47,1132,332,711,48,157,201],"yoast_head":"\n
\nsant\u00e9\/s\u00e9curit\u00e9<\/em><\/strong>, qui est une th\u00e9matique historiquement fondamentale, tant sur le plan europ\u00e9en qu\u2019au niveau de l\u2019OIT (normes fondamentales). Outre les questions de sant\u00e9\/s\u00e9curit\u00e9 classiques, les Conseils soutiennent l\u2019accent qui est plac\u00e9 par la future pr\u00e9sidence belge sur la probl\u00e9matique de la sant\u00e9 mentale et, plus particuli\u00e8rement, sur le stress et le burnout.<\/p>\n
\nLes Conseils d\u00e9veloppent \u00e9galement dans leur avis leur vision sur un certain nombre d\u2019autres th\u00e9matiques qui seront abord\u00e9es dans le cadre de la future pr\u00e9sidence belge. Les th\u00e9matiques trait\u00e9es concernent notamment la protection sociale, le revenu minimum et la lutte contre la pauvret\u00e9, l\u2019\u00e9galit\u00e9 de genre, la non-discrimination et la protection du personnel local des missions diplomatiques.<\/p>\n