7,6 % des travailleurs ont un flexi-job. C\u2019est presque la moiti\u00e9 de plus qu\u2019il y a un an. C\u2019est surtout dans le secteur du commerce de d\u00e9tail ind\u00e9pendant (y compris les petits magasins d\u2019alimentation, les supermarch\u00e9s ou les succursales de magasins de v\u00eatements) que de nombreux flexi-jobs ont \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9s l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re. L\u2019horeca reste le secteur de pr\u00e9dilection pour les flexi-jobs : pr\u00e8s d\u2019un quart des travailleurs gagnent leur vie gr\u00e2ce \u00e0 ce syst\u00e8me.<\/p>\n
\u00c0 partir du 1er janvier 2023, la liste des secteurs o\u00f9 les flexi-jobs sont possibles a \u00e9t\u00e9 \u00e9largie. Depuis, les flexi-jobistes peuvent notamment \u00eatre engag\u00e9s dans les secteurs des soins de sant\u00e9, du sport et des arts du spectacle. L\u2019entreprise de services RH Acerta a examin\u00e9, sur la base des donn\u00e9es de 75 000 employ\u00e9s, si cette extension a favoris\u00e9 le statut de flexi-jobiste.<\/p>\n
Actuellement, 7,61 % des travailleurs sont des flexi-jobistes. Il s\u2019agit d\u2019une forte augmentation par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re : +48 %. Pourtant, ce ne sont pas les secteurs qui ont r\u00e9cemment \u00e9t\u00e9 ajout\u00e9s qui connaissent la plus forte croissance. Dans le secteur des soins de sant\u00e9, les flexi-jobistes ont \u00e0 peine commenc\u00e9 \u00e0 travailler ces derniers mois. Leur pourcentage reste bloqu\u00e9 \u00e0 0,06 %. Dans le secteur des arts, un autre \u00ab nouveau \u00bb secteur du syst\u00e8me, la proportion de flexi-jobistes repr\u00e9sente un peu plus de 1 %.<\/p>\n
L\u2019horeca compte le plus grand nombre de flexi-jobistes<\/em><\/strong><\/p>\n Les h\u00f4tels, restaurants et caf\u00e9s belges sont encore ceux qui emploient le plus de flexi-jobistes. Pr\u00e8s d\u2019un quart (23,49 %) des travailleurs y ont un flexi-job. Ces chiffres correspondent \u00e0 une hausse de 19 % par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e pass\u00e9e. La commission paritaire du commerce de d\u00e9tail ind\u00e9pendant a enregistr\u00e9 la plus forte augmentation l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re : +50 %. Ce secteur comprend notamment les magasins d\u2019alimentation ind\u00e9pendants employant moins de 20 personnes. Il comprend \u00e9galement les supermarch\u00e9s ind\u00e9pendants de moins de 20 salari\u00e9s et les magasins non alimentaires de moins de 50 salari\u00e9s.<\/p>\n Amandine Boseret, experte juridique chez Acerta Consult : \u00ab\u00a0Les flexi-jobistes se trouvent encore principalement dans les \u00ab\u00a0anciens\u00a0\u00bb secteurs et moins dans les \u00ab\u00a0nouveaux\u00a0\u00bb. Cela s\u2019explique de diff\u00e9rentes mani\u00e8res. Tout d\u2019abord, le succ\u00e8s des flexi-jobs est li\u00e9 \u00e0 la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre, qui est toujours d\u2019actualit\u00e9 et qui incite les entreprises \u00e0 faire appel \u00e0 des flexi-jobistes. En outre, les exploitants du secteur de l\u2019horeca ont une longue exp\u00e9rience dans l\u2019emploi de flexi-jobistes. Dans d\u2019autres secteurs, la possibilit\u00e9 d\u2019employer des flexi-jobistes est peut-\u00eatre encore trop r\u00e9cente pour avoir des effets. Dans le m\u00eame temps, il existe certaines limites au statut dans les secteurs des soins de sant\u00e9 et des arts. Les flexi-jobistes ne peuvent par exemple pas exercer des fonctions dans le domaine de la sant\u00e9. Dans le secteur artistique, le statut flexible est r\u00e9serv\u00e9 aux fonctions de soutien non artistiques. Cela peut \u00e9videmment \u00eatre un frein au succ\u00e8s.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Les jeunes, en particulier, ont des emplois flexibles<\/em><\/strong><\/p>\n Le groupe le plus important de flexi-jobistes est celui des jeunes : 1 travailleur sur 3 ayant un flexi-job a entre 25 et 35 ans. Viennent ensuite les 35-44 ans, qui repr\u00e9sentent pr\u00e8s d\u2019un cinqui\u00e8me (19 %) de l\u2019ensemble des flexi-jobistes.<\/p>\n Amandine Boseret : \u00ab\u00a0Nous constatons que les jeunes n\u2019aiment pas se fixer tout de suite dans leur emploi. Ils se donnent le temps de d\u00e9couvrir ce qu\u2019ils veulent vraiment et le concept de flexi-job leur convient. En m\u00eame temps, c\u2019est aussi la tranche d\u2019\u00e2ge qui n\u2019a pas ou peu de r\u00e9serves financi\u00e8res et qui n\u2019a souvent pas encore d\u2019enfants, de sorte que le(s) emploi(s) peu(ven)t prendre plus de place. D\u2019un autre c\u00f4t\u00e9, les personnes plus \u00e2g\u00e9es peuvent consid\u00e9rer le flexi-job comme une chance de continuer \u00e0 se sentir socialement utiles et\/ou de faire autre chose que ce qu\u2019est (a \u00e9t\u00e9) leur emploi principal. Bien entendu, m\u00eame pour eux, l\u2019aspect financier peut entrer en ligne de compte : un flexi-job peut constituer un compl\u00e9ment int\u00e9ressant \u00e0 la (pr\u00e9)pension. En effet, le salaire brut d\u2019un flexi-job est aussi le salaire net. Remarque importante : pour avoir le droit d\u2019exercer un flexi-job, il faut avoir (eu) un emploi principal \u00e0 c\u00f4t\u00e9\u00a0\u00bb.<\/em><\/p>\n <\/p>\n Source: Acerta – les chiffres sont bas\u00e9s sur les donn\u00e9es r\u00e9elles des employ\u00e9s de 9700 employeurs dans les secteurs o\u00f9 les flexi-jobs sont autoris\u00e9s et qui, ensemble, emploient plus de 75 000 travailleurs.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" 7,6 % des travailleurs ont un flexi-job. C\u2019est presque la moiti\u00e9 de plus qu\u2019il y a un an. C\u2019est surtout dans le secteur du commerce de d\u00e9tail ind\u00e9pendant (y compris les petits magasins d\u2019alimentation, les supermarch\u00e9s ou les succursales de […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[336,220,337,240],"yoast_head":"\n