









{"id":14580,"date":"2023-06-16T07:21:08","date_gmt":"2023-06-16T05:21:08","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?p=14580"},"modified":"2023-06-16T07:23:48","modified_gmt":"2023-06-16T05:23:48","slug":"projets-de-recrutement-nombreux-sein-de-nos-pme-faible-espoir-de-pouvoir-realiser-cependant","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/projets-de-recrutement-nombreux-sein-de-nos-pme-faible-espoir-de-pouvoir-realiser-cependant\/","title":{"rendered":"Les projets de recrutement sont nombreux au sein de nos PME, avec un faible espoir de pouvoir les r\u00e9aliser cependant&#8230;"},"content":{"rendered":"<p>Ces deux derni\u00e8res ann\u00e9es, les PME belges n\u2019ont jamais envisag\u00e9 l\u2019avenir \u00e9conomique de mani\u00e8re aussi positive qu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent. Un tiers d\u2019entre elles envisagent les mois \u00e0 venir sous de bons auspices et pas moins de la moiti\u00e9 des PME souhaitent embaucher du personnel. Toutefois, les PME sont r\u00e9alistes lorsqu\u2019il s\u2019agit de pourvoir les postes vacants : 77 % d\u2019entre elles craignent que la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre les emp\u00eache de pourvoir tous les postes vacants.<!--more--><\/p>\n<p><strong><em>Perspectives \u00e9conomiques positives<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Cela fait deux ans que les PME belges n\u2019ont pas vu l\u2019\u00e9conomie aussi positivement qu\u2019aujourd\u2019hui. Une PME sur 3 (34%) porte un regard positif sur les mois \u00e0 venir. Ce chiffre ne s\u2019\u00e9levait qu\u2019\u00e0 25% \u00e0 la fin de l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re. Les PME confront\u00e9es \u00e0 une \u00e9volution \u00e9conomique n\u00e9gative sont une petite minorit\u00e9 (12%). En novembre 2022, quelque 20% des dirigeants d\u2019entreprise n\u2019entrevoyaient toujours pas un avenir tr\u00e8s brillant pour leur entreprise. \u200b<\/p>\n<p><strong><em>La moiti\u00e9 des PME souhaite recruter<\/em><\/strong><\/p>\n<p>L\u2019une des r\u00e9percussions de ces perspectives positives est que la moiti\u00e9 des petites et moyennes entreprises de notre pays envisagent d\u2019embaucher du personnel au cours des six prochains mois. Cela fait cinq ans que les intentions de recrutement n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 aussi importantes. En novembre de l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, seules 40 % des PME pr\u00e9voyaient une augmentation de leurs effectifs. Seuls 29 % des dirigeants d\u2019entreprise ne pr\u00e9voient pas de recruter, ce qui repr\u00e9sente le pourcentage le plus bas de ces deux derni\u00e8res ann\u00e9es.<\/p>\n<p>Beno\u00eet Caufriez, directeur d\u2019Acerta Consult, explique : \u00ab\u00a0<em>Pour concr\u00e9tiser la croissance nette des effectifs, les PME devront miser sur la r\u00e9tention. Bien entendu, en plus de vouloir attirer les bonnes personnes, les entreprises souhaitent faire en sorte que leurs travailleurs ne les quittent pas de sit\u00f4t. Investir dans la r\u00e9tention est encore deux fois plus int\u00e9ressant quand l\u2019offre de talents reste limit\u00e9e par rapport \u00e0 la demande. Et pour retenir les meilleurs talents, le salaire propos\u00e9, mais aussi les possibilit\u00e9s de carri\u00e8re au sein de l\u2019organisation seront importants.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n<p><strong><em>Les PME craignent la persistance de la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre<\/em><\/strong><\/p>\n<p>La p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre menace de mettre des b\u00e2tons dans les roues de nombreuses PME lors de leur processus de recrutement. 45% des PME pr\u00e9voient qu\u2019il sera difficile de trouver le personnel suppl\u00e9mentaire dont elles auront besoin, 32% estiment m\u00eame que ce sera \u00ab\u2009tr\u00e8s difficile\u2009\u00bb. Dans l\u2019ensemble, pr\u00e8s de huit PME sur dix s\u2019inqui\u00e8tent donc de la persistance de la p\u00e9nurie sur le march\u00e9 du travail.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Source: ces donn\u00e9es sont le r\u00e9sultat du barom\u00e8tre de l\u2019emploi des PME, r\u00e9alis\u00e9 deux fois par an par Acerta, en collaboration avec les organisations patronales ETION et VKW Limburg, aupr\u00e8s des employeurs PME (moins de 100 travailleurs). Cette \u00e9dition de mai 2023 a enregistr\u00e9 la participation de 527 PME.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ces deux derni\u00e8res ann\u00e9es, les PME belges n\u2019ont jamais envisag\u00e9 l\u2019avenir \u00e9conomique de mani\u00e8re aussi positive qu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent. 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