L’esp\u00e9rance de vie moyenne dans notre pays a progressivement augment\u00e9 au cours des derni\u00e8res d\u00e9cennies. Il ne fait donc aucun doute que nous pourrons travailler plus longtemps \u00e0 l’avenir. Cela cr\u00e9e des d\u00e9fis importants pour notre syst\u00e8me de pension, qui est greff\u00e9 sur une esp\u00e9rance de vie plus basse. Par exemple, la demande de pouvoir \u00e9changer des ann\u00e9es de retraite contre une plus grande flexibilit\u00e9 au cours de la carri\u00e8re se fait de plus en plus pressante. Le nombre d’absences de longue dur\u00e9e pour cause d’\u00e9puisement professionnel et de d\u00e9pression ont fortement augment\u00e9 ces derni\u00e8res ann\u00e9es.<\/p>\n
Par cons\u00e9quent, 45 ann\u00e9es de travail r\u00e9parties sur une p\u00e9riode plus longue, pourrait constituer une solution. \u200b C’est \u00e9galement l’avis de l’assureur-vie NN, qui plaide depuis longtemps pour un mod\u00e8le de long\u00e9vit\u00e9.<\/p>\n
Sant\u00e9 mentale des Belges<\/em><\/strong><\/p>\n \u200bLa sant\u00e9 mentale des travailleurs belges n’est pas au beau fixe. Le nombre de patients souffrant de burnout ou de d\u00e9pression est en forte augmentation depuis plusieurs ann\u00e9es (46%). Cette tendance est clairement visible non seulement chez les employ\u00e9s, mais aussi chez les ind\u00e9pendants. Entre 2016 et 2021, le nombre de burnouts et de d\u00e9pressions d’une dur\u00e9e d’au moins un an chez les travailleurs ind\u00e9pendants a augment\u00e9 de 59 %.<\/p>\n Trouver l’\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e semble particuli\u00e8rement difficile. En effet, l’enqu\u00eate internationale sur la long\u00e9vit\u00e9 de NN montre qu’\u00e0 peine 67% des travailleurs salari\u00e9s ont r\u00e9ussi \u00e0 trouver cet \u00e9quilibre. Cela nous place loin derri\u00e8re des pays comme les Pays-Bas (82%) et l’Espagne (79%). En outre, 42% des Belges actifs d\u00e9clarent ne pas pouvoir consacrer suffisamment de temps \u00e0 ce qu’ils consid\u00e8rent comme vraiment important dans la vie. Les travailleurs espagnols (29%) ou n\u00e9erlandais (22%) font nettement mieux dans ce domaine \u00e9galement.<\/p>\n Le mod\u00e8le de long\u00e9vit\u00e9 comme solution<\/em><\/strong><\/p>\n Plus que jamais, l’assureur-vie NN estime qu’il est n\u00e9cessaire de travailler sur un syst\u00e8me orient\u00e9 vers l’avenir qui permet aux gens de concevoir leur carri\u00e8re en fonction de leurs propres besoins. Le principe du mod\u00e8le de long\u00e9vit\u00e9 permet d\u2019utiliser l’allongement de l’esp\u00e9rance de vie pour sa sant\u00e9, en \u00e9changeant des ann\u00e9es de retraite contre une plus grande flexibilit\u00e9 au cours de la carri\u00e8re.<\/p>\n Concr\u00e8tement, cela signifie que l’on peut choisir d’\u00e9taler 45 ann\u00e9es de travail sur une p\u00e9riode plus longue, et donc de rester actif jusqu’apr\u00e8s l’\u00e2ge de la retraite, en \u00e9change d’une plus grande flexibilit\u00e9 en \u00e9tant plus jeune. On pourrait par exemple choisir de prendre un cong\u00e9 sabbatique ou une interruption de carri\u00e8re au milieu de sa carri\u00e8re et, en \u00e9change, prendre sa retraite un peu plus tard. Cela permet aux gens de faire des choix \u00e9quilibr\u00e9s et s\u00fbrs dans l’int\u00e9r\u00eat de leur sant\u00e9 et de celle de leurs proches. Les pouvoirs publics y trouvent \u00e9galement leur compte, car les gens restent actifs et en bonne sant\u00e9 plus longtemps.<\/p>\n \u00ab\u00a0Le mod\u00e8le classique dans lequel les \u00e9tudes, le travail et la retraite se succ\u00e8dent rapidement est d\u00e9pass\u00e9 pour de nombreuses personnes. Les gens vivent plus longtemps et ne sont donc pas oppos\u00e9s \u00e0 l’id\u00e9e de travailler plus longtemps si cela leur permet d’\u00e9taler un peu plus leur carri\u00e8re et d’accorder plus d’attention aux choses qui leur tiennent \u00e0 c\u0153ur. Nous constatons que tant les ind\u00e9pendants que les salari\u00e9s plaident clairement en faveur d’une approche diff\u00e9rente de la carri\u00e8re et de l’\u00e2ge de la retraite\u00a0\u00bb<\/em>, a d\u00e9clar\u00e9 Bart Chiau, expert principal chez NN et professeur \u00e0 la facult\u00e9 d’\u00e9conomie de l’universit\u00e9 de Gand.<\/p>\n Quid des ind\u00e9pendants ?<\/em><\/strong><\/p>\n Les ind\u00e9pendants ont g\u00e9n\u00e9ralement des carri\u00e8res plus longues que les salari\u00e9s. Aujourd’hui, plus de 80% d’entre eux travaillent d\u00e9j\u00e0 jusqu’\u00e0 l’\u00e2ge de 65 ans ou plus, contre seulement 57% pour les salari\u00e9s et m\u00eame 19% pour les fonctionnaires.3 Cela ne signifie pas pour autant qu’ils n’ont pas besoin d’interruptions de carri\u00e8re r\u00e9guli\u00e8res et pr\u00e9ventives. En effet, pas moins de 60% des ind\u00e9pendants souhaitent r\u00e9organiser leur carri\u00e8re et mieux utiliser le temps suppl\u00e9mentaire offert par l’allongement de l’esp\u00e9rance de vie. Pour eux, NN voit une solution dans le capital accumul\u00e9 dans la pension compl\u00e9mentaire. Celui-ci pourrait \u00eatre utilis\u00e9 pour financer des interruptions de carri\u00e8re.<\/p>\n \u00ab\u00a0Il est d\u00e9j\u00e0 possible aujourd’hui de prendre une avance sur son plan de pension pour investir dans l’immobilier. Nous proposons d’\u00e9tendre cette possibilit\u00e9 aux interruptions de carri\u00e8re. Cela donnera \u00e0 l’ind\u00e9pendant l’\u00e9nergie n\u00e9cessaire pour continuer \u00e0 travailler pendant de nombreuses ann\u00e9es. Cette approche strat\u00e9gique est plus avantageuse qu’un abandon inattendu pour cause d’\u00e9puisement professionnel et est \u00e9galement plus b\u00e9n\u00e9fique pour le gouvernement\u00a0\u00bb<\/em>, a d\u00e9clar\u00e9 Bart Chiau, expert principal chez NN et professeur \u00e0 la facult\u00e9 d’\u00e9conomie de l’universit\u00e9 de Gand.<\/p>\n N\u00e9cessit\u00e9 d’un nouveau cadre juridique<\/em><\/strong><\/p>\n \u200bPour que le mod\u00e8le de long\u00e9vit\u00e9 et la flexibilit\u00e9 qui l’accompagne deviennent une r\u00e9alit\u00e9, le gouvernement doit prendre un certain nombre de mesures. Tout d’abord, le l\u00e9gislateur devrait adapter le cadre juridique relatif \u00e0 l’acquisition des droits \u00e0 pension.<\/p>\n \u00ab\u00a0Le syst\u00e8me de pension actuel laisse peu de place \u00e0 la flexibilit\u00e9. Le l\u00e9gislateur devrait donc d’abord permettre d’accumuler des droits \u00e0 pension m\u00eame apr\u00e8s l’\u00e2ge l\u00e9gal de la retraite et rendre l’\u00e9pargne retraite compl\u00e9mentaire \u00e9galement possible apr\u00e8s l’\u00e2ge l\u00e9gal de la retraite. Une autre option consisterait \u00e0 ne prendre en compte que les ann\u00e9es effectivement travaill\u00e9es. De cette mani\u00e8re, on passe d’une politique ax\u00e9e sur le vieillissement \u00e0 une politique visant \u00e0 optimiser chaque \u00e9tape de la vie\u00a0\u00bb<\/em>, a d\u00e9clar\u00e9 Colin Sanders, chercheur \u00e0 l’Universit\u00e9 de Hasselt et partenaire du cabinet d’\u00e9tudes et de conseil Indiville.<\/p>\n Sources : NN Enqu\u00eate internationale sur la long\u00e9vit\u00e9, \u00e9dition 2023, r\u00e9alis\u00e9e par NN Group + INAMI + Chiffres du Service f\u00e9d\u00e9ral des pensions \u00e0 partir de 2019. En ce qui concerne les travailleurs, il convient de faire une mise en garde. Cela ne signifie pas que ces 57 % ont travaill\u00e9 jusqu’\u00e0 65 ans ou plus. Pour beaucoup, il s’agit simplement d’une transition administrative entre, par exemple, le ch\u00f4mage, le CES, l’invalidit\u00e9 \u00e0 la retraite.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" L’esp\u00e9rance de vie moyenne dans notre pays a progressivement augment\u00e9 au cours des derni\u00e8res d\u00e9cennies. Il ne fait donc aucun doute que nous pourrons travailler plus longtemps \u00e0 l’avenir. Cela cr\u00e9e des d\u00e9fis importants pour notre syst\u00e8me de pension, qui […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[47,643,220,3239,3271],"yoast_head":"\n