La liste des fonctions critiques et des m\u00e9tiers en p\u00e9nurie vient d\u2019\u00eatre mise \u00e0 jour par le Forem : elle comprend d\u00e9sormais 158 fonctions en tension de recrutement. Pour r\u00e9pondre aux besoins de main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e en Wallonie, le Forem propose d\u00e9sormais 360 formations dont 231 pour des fonctions critiques et des m\u00e9tiers en p\u00e9nurie.<\/p>\n
Avec l\u2019aide de ses partenaires, le Forem \u00e9value en continu les tensions de recrutement que rencontrent certains m\u00e9tiers en Wallonie. Cette analyse permet d\u2019\u00e9tablir chaque ann\u00e9e une nouvelle liste des fonctions critiques et des m\u00e9tiers en p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre. En 2023, elle comprend 158 fonctions, dont 66 fonctions critiques pour lesquelles les employeurs \u00e9prouvent des difficult\u00e9s de recrutement, et 92 m\u00e9tiers en p\u00e9nurie, caract\u00e9ris\u00e9s par un manque de candidats.<\/p>\n
La nouvelle liste des fonctions critiques est compos\u00e9e de 158 m\u00e9tiers<\/em><\/strong><\/p>\n Par rapport \u00e0 la liste \u00e9tablie en 2022, 22 m\u00e9tiers disparaissent (agent immobilier \/ agente immobili\u00e8re, conseiller \/ conseill\u00e8re en cr\u00e9dits, responsable de maintenance industrielle, administrateur \/ administratrice de base de donn\u00e9es, responsable de site logistique, etc.) et 42 m\u00e9tiers apparaissent (d\u00e9samianteur \/ d\u00e9samianteuse, conducteur \/ conductrice de machines agricoles et foresti\u00e8res, horticulteur-mara\u00eecher \/ horticultrice-mara\u00eech\u00e8re, esth\u00e9ticien \/ esth\u00e9ticienne, monteur \/ monteuse d\u2019isolation industrielle, opticien \/ opticienne, pharmacien \/ pharmacienne, etc.).<\/p>\n Comme en 2021 et 2022, le secteur de la construction reste le plus repr\u00e9sent\u00e9 avec 56 m\u00e9tiers (monteur \/ monteuse d\u2019\u00e9chafaudage, parqueteur \/ parqueteuse, tailleur \/ tailleuse de pierre naturelle, etc.).<\/p>\n Pourquoi y a-t-il davantage de m\u00e9tiers en tension de recrutement par rapport \u00e0 l\u2019an pass\u00e9?<\/em><\/strong><\/p>\n Malgr\u00e9 la guerre en Ukraine, et les crises \u00e9nerg\u00e9tiques et inflationnistes qui en d\u00e9coul\u00e8rent, le Forem a continu\u00e9 \u00e0 recevoir de nombreuses offres d\u2019emploi. Ainsi sur l\u2019ensemble de l\u2019ann\u00e9e, plus de 476.000 offres d\u2019emploi ont \u00e9t\u00e9 diffus\u00e9es par le Forem (hors offres provenant des autres services publics de l\u2019emploi), soit 8,2 % de plus qu\u2019en 2021.<\/p>\n En outre, le Forem a continu\u00e9 d\u2019affiner sa m\u00e9thode d\u2019analyse. Ainsi, le Forem a proc\u00e9d\u00e9 en trois temps : une analyse statistique sur base des opportunit\u00e9s g\u00e9r\u00e9es par ses conseillers entreprises, une consultation des conseillers Forem, et une consultation de ses diff\u00e9rents partenaires (fonds sectoriels de formation ou autres repr\u00e9sentants sectoriels).<\/p>\n Des p\u00e9nuries conjoncturelles ou structurelles<\/em><\/strong><\/p>\n Plusieurs fonctions souffrent de difficult\u00e9s de recrutement plus structurelles dans la mesure o\u00f9 ces difficult\u00e9s perdurent. Parmi ces fonctions, certaines se caract\u00e9risent par un grand nombre de leurs travailleurs qui s\u2019appr\u00eatent \u00e0 partir \u00e0 la retraite et qui risquent de ne pas \u00eatre remplac\u00e9s dans les ann\u00e9es \u00e0 venir. En effet, pour 44[2] des 158 fonctions de cette liste, au moins 30 % de leurs travailleurs sont \u00e2g\u00e9s de 50 ans et plus. C\u2019est notamment le cas pour les m\u00e9tiers de conducteur \/ conductrice de poids lourd, d\u2019infirmier \/ infirmi\u00e8re ou de couvreur \/ couvreuse.<\/p>\n Un indicateur cl\u00e9 pour le march\u00e9 de l\u2019emploi en Wallonie<\/em><\/strong><\/p>\n La liste des fonctions critiques et des m\u00e9tiers en p\u00e9nurie \u00e9tablie par le Forem est un outil cl\u00e9 dans la lutte contre les p\u00e9nuries de main-d\u2019\u0153uvre. En plus de mettre en lumi\u00e8re les opportunit\u00e9s d\u2019emploi et de sensibiliser les demandeurs d\u2019emploi \u00e0 ces diff\u00e9rents m\u00e9tiers, elle permet d\u2019informer le monde politique, l\u2019enseignement et les op\u00e9rateurs de formation sur les m\u00e9tiers qui la composent. Elle permet aux entreprises qui recrutent ces profils de mettre en place les meilleures solutions possibles.<\/p>\n Des incitants pour r\u00e9duire les tensions<\/em><\/strong><\/p>\n Afin d\u2019encourager les demandeurs d\u2019emploi \u00e0 se former et \u00e0 faire carri\u00e8re dans un des m\u00e9tiers de cette liste, diff\u00e9rents incitants existent :<\/p>\n Dispense pour une reprise d\u2019\u00e9tude dans un des m\u00e9tiers de la liste<\/em><\/strong><\/p>\n Les demandeurs d\u2019emploi qui suivent une formation dans un m\u00e9tier en p\u00e9nurie aupr\u00e8s du Forem ou de ses partenaires b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une dispense sous certaines conditions. Les demandeurs d\u2019emploi peuvent \u00e9galement reprendre des \u00e9tudes de plein exercice. Celles-ci donnent droit, sous certaines conditions, \u00e0 une dispense de disponibilit\u00e9. Ces conditions peuvent \u00eatre consult\u00e9es sur le site du Forem, au m\u00eame titre que la liste des m\u00e9tiers en p\u00e9nurie.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La liste des fonctions critiques et des m\u00e9tiers en p\u00e9nurie vient d\u2019\u00eatre mise \u00e0 jour par le Forem : elle comprend d\u00e9sormais 158 fonctions en tension de recrutement. Pour r\u00e9pondre aux besoins de main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e en Wallonie, le Forem propose […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[11,2614,331,48,196],"yoast_head":"\n\n