Sur base d’une enqu\u00eate men\u00e9e aupr\u00e8s de 2500 travailleurs, il appara\u00eet que pr\u00e8s des trois quarts des Belges actifs (72,2 %) ne se disent pas contre un changement d\u2019emploi. Leur int\u00e9r\u00eat pour un tel changement est \u00e9troitement li\u00e9 \u00e0 la pr\u00e9sence ou \u00e0 l\u2019absence de perspectives de carri\u00e8re aupr\u00e8s de leur employeur actuel.<\/p>\n
Ce besoin de perspectives de progression (suppl\u00e9mentaires) se fait sentir parmi toutes les cat\u00e9gories d\u2019\u00e2ge : pr\u00e8s de trois sexag\u00e9naires sur dix (28,8%) esp\u00e8rent encore changer de fonction ou de poste au cours de l\u2019ann\u00e9e.<\/p>\n
L\u2019exigu\u00eft\u00e9 du march\u00e9 de l\u2019emploi permet \u00e0 de nombreux travailleurs d\u2019orienter leur carri\u00e8re dans une certaine direction et les incite m\u00eame \u00e0 le faire. Pr\u00e8s des trois quarts des Belges actifs (72,2%) se disent actuellement ouverts \u00e0 d\u2019autres propositions professionnelles. Ce pourcentage, bien que tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9, est l\u00e9g\u00e8rement inf\u00e9rieur \u00e0 celui de l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re (77%). Si la proportion de personnes en recherche active est toutefois minoritaire (17%), plus de la moiti\u00e9 des travailleurs (55,2%) affirment ne pas \u00eatre contre un changement d\u2019emploi \u00e0 court ou \u00e0 moyen terme si l\u2019occasion venait \u00e0 se pr\u00e9senter. La proportion de travailleurs qui ne se disent pas du tout int\u00e9ress\u00e9s par un autre emploi est quant \u00e0 elle limit\u00e9e : 27,9%.<\/p>\n
Beno\u00eet Caufriez, directeur d\u2019Acerta Consult, explique : \u00ab\u00a0Le fait qu\u2019autant de personnes se disent toujours ouvertes \u00e0 un changement professionnel est une bonne nouvelle pour la mobilit\u00e9 professionnelle sur notre march\u00e9 de l\u2019emploi. Pour tirer le meilleur parti de ce v\u00e9ritable vivier de travailleurs, les entreprises ont tout int\u00e9r\u00eat \u00e0 indiquer clairement les profils qu\u2019elles recherchent, ce \u00e0 quoi elles sont ouvertes, ainsi que les profils qui leur font encore d\u00e9faut au sein de leur organisation. Un tiers des Belges actifs envisagent en ce moment m\u00eame un changement professionnel. Pour profiter au mieux de cette situation, les entreprises ne doivent pas faire de l\u2019exp\u00e9rience au sein du secteur leur plus grande exigence en mati\u00e8re de recrutement, du moins si elles souhaitent exploiter tout le potentiel des candidats.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Possibilit\u00e9s de croissance verticale et horizontale (suppl\u00e9mentaires)<\/em><\/strong><\/p>\n Les chiffres indiquent \u00e9galement que les travailleurs qui se disent int\u00e9ress\u00e9s par un autre emploi le sont en raison du manque de perspectives de progression aupr\u00e8s de leur employeur. 43,2 % des travailleurs estiment avoir encore de nombreuses possibilit\u00e9s aupr\u00e8s de leur employeur et, par cons\u00e9quent, ne pas \u00eatre int\u00e9ress\u00e9s du tout par d\u2019autres offres d\u2019emploi. En revanche, 38,1 % des personnes interrog\u00e9es se disent ouvertes aux offres d\u2019emploi, pr\u00e9cis\u00e9ment parce qu\u2019elles estiment qu\u2019il ne leur reste plus beaucoup de perspectives de progression aupr\u00e8s de leur employeur actuel.<\/p>\n Olivier Stroobant, Managing Director Stepstone Belgique poursuit : \u00ab\u00a0Les perspectives professionnelles au sein de l\u2019entreprise jouent un r\u00f4le crucial pour attirer de nouveaux collaborateurs et les conserver. Il peut s\u2019agir de gravir les \u00e9chelons, donc de possibilit\u00e9s de croissance verticale, mais aussi de croissance horizontale, c\u2019est-\u00e0-dire de la possibilit\u00e9 de se charger d\u2019autres t\u00e2ches, notamment parce que ces t\u00e2ches plaisent au travailleur. Il n\u2019est pas toujours n\u00e9cessaire de proc\u00e9der \u00e0 de grands changements. Le simple fait qu\u2019une personne ait le sentiment de pouvoir pourvoir le poste gr\u00e2ce \u00e0 son potentiel et que ses attentes individuelles puissent \u00eatre prises en compte fait \u00e9galement partie de ces possibilit\u00e9s.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Les quinquag\u00e9naires veulent eux aussi du changement<\/em><\/strong><\/p>\n Bien que le besoin de perspectives de croissance (suppl\u00e9mentaires) s\u2019amenuise avec l\u2019\u00e2ge, il est n\u00e9anmoins commun \u00e0 toutes les cat\u00e9gories d\u2019\u00e2ge. 28,8% des plus de 60 ans esp\u00e8rent par exemple changer (\u00e0 nouveau) de fonction ou de poste au sein de leur organisation au cours de l\u2019ann\u00e9e. Cette proportion est \u00e9galement \u00e9lev\u00e9e parmi les quinquag\u00e9naires (39,9%).<\/p>\n La moiti\u00e9 des travailleurs r\u00e9pondent aux offres d\u2019emploi<\/em><\/strong><\/p>\n Enfin, il semble qu\u2019un certain nombre de travailleurs aient \u00e9galement entrepris des d\u00e9marches concr\u00e8tes pour changer d\u2019emploi au cours des six derniers mois. Pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des personnes interrog\u00e9es (48%) ont r\u00e9pondu \u00e0 une offre d\u2019emploi au cours des six derniers mois, 22% d\u2019entre eux l\u2019ayant m\u00eame fait \u00e0 trois reprises ou plus. \u200b<\/p>\n Source: les donn\u00e9es sont issues de l\u2019enqu\u00eate annuelle r\u00e9alis\u00e9e par ACERTA aupr\u00e8s des travailleurs. 2500 personnes ont \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9es, dont 90 % \u00e9taient sous contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e. Cette enqu\u00eate a \u00e9t\u00e9 men\u00e9e pour la (quanti\u00e8me) fois en avril 2023.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Sur base d’une enqu\u00eate men\u00e9e aupr\u00e8s de 2500 travailleurs, il appara\u00eet que pr\u00e8s des trois quarts des Belges actifs (72,2 %) ne se disent pas contre un changement d\u2019emploi. Leur int\u00e9r\u00eat pour un tel changement est \u00e9troitement li\u00e9 \u00e0 la […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[643,303,136,105,660],"yoast_head":"\n