Fin juin 2023, l\u2019occupation g\u00e9n\u00e9rale en Belgique est sup\u00e9rieure de 3,8 % \u00e0 celle de fin juin 2019, soit avant la crise du coronavirus. En suivant les employeurs sur plusieurs ann\u00e9es, le prestataire de services RH Acerta observe une croissance r\u00e9guli\u00e8re qui se stabilise en 2023. Presque tous les secteurs connaissent la m\u00eame \u00e9volution, seules les industries m\u00e9tallurgiques et manufacturi\u00e8res n’ont pas encore r\u00e9ussi \u00e0 se d\u00e9faire des d\u00e9fis successifs des diff\u00e9rentes crises.<\/p>\n
Peu apr\u00e8s la crise du coronavirus de 2020, l’occupation g\u00e9n\u00e9rale a commenc\u00e9 \u00e0 se redresser en 2021. Cette croissance positive a poursuivi sur sa lanc\u00e9e, de sorte que nous constatons aujourd’hui (30 juin 2023) une croissance de l’emploi de 3,8 % par rapport \u00e0 2019, ann\u00e9e o\u00f9 il n\u2019\u00e9tait pas encore question du coronavirus. Ces douze derniers mois, de juin 2022 \u00e0 juin 2023, l’occupation g\u00e9n\u00e9rale \u2013 emplois avec un contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e ou ind\u00e9termin\u00e9e \u2013 n\u2019a pratiquement pas \u00e9volu\u00e9 (-0,6%).<\/p>\n
Laura Couchard, experte juridique chez Acerta Consult : \u00ab\u00a0La combinaison du deal pour l\u2019emploi, des initiatives relatives \u00e0 la r\u00e9insertion des personnes malades (de longue dur\u00e9e), du suivi des personnes inactives par le VDAB, de l’attention accord\u00e9e au bien-\u00eatre au travail et des initiatives visant \u00e0 permettre aux personnes de rester plus longtemps au travail…. commence probablement \u00e0 porter ses fruits.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Grande stabilit\u00e9 dans les secteurs<\/em><\/strong><\/p>\n Si l’on compare l’occupation actuelle \u00e0 celle d’avant la crise du coronavirus pour les diff\u00e9rents secteurs, on constate que le commerce de gros et de d\u00e9tail (+12,6%), la logistique et le transport (+11,8%) et l\u2019horeca (+11,1%) ont connu la plus forte croissance de l’emploi au cours des quatre derni\u00e8res ann\u00e9es. Dans l\u2019horeca, cela s\u2019est certes produit apr\u00e8s que ce secteur ait le plus souffert de la pand\u00e9mie. Nous observons une grande stabilit\u00e9 pour 2023 par rapport \u00e0 2022. L\u2019industrie m\u00e9tallurgique et manufacturi\u00e8re reste pour l\u2019instant \u00e0 la tra\u00eene, avec une diff\u00e9rence de -26,8% d\u2019occupation par rapport \u00e0 2019.<\/p>\n Laura Couchard : \u00ab\u00a0Le secteur m\u00e9tallurgique subit encore les impacts de plus d\u2019une crise : coronavirus, crise \u00e9nerg\u00e9tique, guerre en Ukraine, hausses des prix, probl\u00e8mes d\u2019approvisionnement en mati\u00e8res premi\u00e8res… L\u2019industrie m\u00e9tallurgique et manufacturi\u00e8re a syst\u00e9matiquement \u00e9t\u00e9 touch\u00e9e. Il n\u2019est pas illogique que les revers essuy\u00e9s se refl\u00e8tent dans le pourcentage d\u2019occupation dans ce secteur.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n <\/p>\n Source: cette analyse est bas\u00e9e sur les donn\u00e9es r\u00e9elles d\u2019un ensemble fixe de plus de 25 000 employeurs du secteur priv\u00e9, auquel appartiennent aussi bien des PME que des grandes entreprises. Elle identifie (l\u2019\u00e9volution de) l\u2019emploi d\u2019apr\u00e8s des mesures effectu\u00e9es au 30 juin et se rapporte aux contrats \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e et ind\u00e9termin\u00e9e.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Fin juin 2023, l\u2019occupation g\u00e9n\u00e9rale en Belgique est sup\u00e9rieure de 3,8 % \u00e0 celle de fin juin 2019, soit avant la crise du coronavirus. En suivant les employeurs sur plusieurs ann\u00e9es, le prestataire de services RH Acerta observe une croissance […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[2947,152,394],"yoast_head":"\n