La migration \u00e9conomique est en forte augmentation. En 2022, 8.098 visas long s\u00e9jour ont \u00e9t\u00e9 accord\u00e9s \u00e0 des ressortissants de pays tiers pour raisons professionnelles, tant \u00e0 des salari\u00e9s qu\u2019\u00e0 des ind\u00e9pendants. C\u2019est 46% de plus qu\u2019en 2021 et bien plus qu\u2019avant la pand\u00e9mie. Les principaux b\u00e9n\u00e9ficiaires sont Indiens (23%), Turcs (15%), Marocains (6%) et Tunisiens (5%).<\/p>\n
Myria, le Centre f\u00e9d\u00e9ral Migration, publie aujourd\u2019hui le quatri\u00e8me cahier de son rapport annuel La migration en chiffres et en droits 2023. Il s\u2019intitule Migration \u00e9conomique, libre circulation et \u00e9tudiants.<\/p>\n
Bien plus de permis uniques et de visa long s\u00e9jour d\u00e9livr\u00e9s qu\u2019en 2021<\/em><\/strong><\/p>\n Cette augmentation est encore plus marqu\u00e9e pour les permis uniques. En 2022, 19.721 permis ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9livr\u00e9s \u00e0 des salari\u00e9s ressortissants de pays tiers, toutes r\u00e9gions confondues (premi\u00e8res demandes et renouvellements). C\u2019est une augmentation de 75% par rapport \u00e0 2021. On y constate une autre \u00e9volution remarquable : en 2022 la proposition des profils peu ou moyennement qualifi\u00e9s a sensiblement augment\u00e9. Traditionnellement, les permis uniques sont en pour la plupart d\u00e9livr\u00e9s \u00e0 des travailleurs hautement qualifi\u00e9s. R\u00e9cemment, les permis uniques servent de plus en plus \u00e0 des travailleurs qui occupent des emplois moyennement qualifi\u00e9s en p\u00e9nurie ainsi qu\u2019\u00e0 des travailleurs qui sont soumis \u00e0 l\u2019\u00e9tude du march\u00e9 du travail.<\/p>\n L\u2019augmentation du nombre de permis uniques doit s\u2019accompagner de garanties suppl\u00e9mentaires pour les travailleurs<\/em><\/strong><\/p>\n Myria constate cependant que des garanties suppl\u00e9mentaires devraient \u00eatre mises en place concernant les permis uniques. Premi\u00e8rement, le travailleur doit \u00eatre moins d\u00e9pendant de son employeur et de son emploi. Dans le cadre du permis unique, le travailleur est en effet tenu de travailler dans un poste particulier chez un employeur d\u00e9termin\u00e9 ce qui peut mener \u00e0 des situations d\u2019exploitation. Les personnes d\u00e9tach\u00e9es en Belgique : plus de ressortissants de pays tiers qu\u2019en 2021<\/em><\/strong><\/p>\n Par ailleurs et pour la m\u00eame ann\u00e9e, ce sont 214.062 personnes qui ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9tach\u00e9es en Belgique. Il s\u2019agit de 7% de plus qu\u2019en 2021, mais cela reste en dessous du niveau avant la pand\u00e9mie de COVID-19. Il s\u2019agit principalement de citoyens de l\u2019UE (78%), mais la part de ressortissants de pays tiers augmente remarquablement (21% en 2022 contre 9% en 2017). Myria constate que l\u2019augmentation r\u00e9cente des d\u00e9tachements depuis les pays tels que la Pologne, le Portugal et la Slov\u00e9nie s\u2019explique en grande partie par l\u2019augmentation du nombre de ressortissants de pays tiers (Ukrainiens, Bi\u00e9lorusses, Br\u00e9siliens, Bosniaques) qui sont d\u00e9tach\u00e9s de ces pays vers la Belgique. Cela pourrait illustrer le remplacement (partiel) des ressortissants nationaux d\u00e9tach\u00e9s par des ressortissants de pays tiers.<\/p>\n Les conclusions de Myria confirment les r\u00e9sultats des pr\u00e9c\u00e9dentes recherches selon lesquelles le d\u00e9tachement est devenu un canal de mobilit\u00e9 important pour les ressortissants de pays tiers. Les ressortissants de pays tiers d\u00e9tach\u00e9s \u00e9tant plus vuln\u00e9rables \u00e0 l’exploitation que les citoyens de l’UE d\u00e9tach\u00e9s, ils ont d\u00e8s lors besoin de toute urgence d\u2019une protection juridique accrue. Myria reviendra sur ce sujet plus tard dans l\u2019ann\u00e9e.<\/p>\n Traiter les demandes de changement de statut \u00e0 temps pour \u00e9viter l\u2019irr\u00e9gularit\u00e9 de s\u00e9jour<\/em><\/strong><\/p>\n En 2022, 10.367 visas long s\u00e9jour ont \u00e9t\u00e9 accord\u00e9s pour raisons d\u2019\u00e9tudes, c\u2019est un peu moins qu\u2019en 2021 (-4%). Ils l\u2019ont \u00e9t\u00e9 principalement \u00e0 des Chinois (11%), Marocains (9%), Camerounais (8%), Turques (6%) et Indiens (5%). <\/p>\n Source: Myria<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La migration \u00e9conomique est en forte augmentation. En 2022, 8.098 visas long s\u00e9jour ont \u00e9t\u00e9 accord\u00e9s \u00e0 des ressortissants de pays tiers pour raisons professionnelles, tant \u00e0 des salari\u00e9s qu\u2019\u00e0 des ind\u00e9pendants. C\u2019est 46% de plus qu\u2019en 2021 et bien […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[3854,312,2931],"yoast_head":"\n
\nD\u2019autre part, il faut une proc\u00e9dure de demande plus transparente pour le candidat travailleur. Ce dernier devrait, selon Myria, avoir acc\u00e8s \u00e0 son dossier \u00e9lectronique et \u00e0 l\u2019information sur l\u2019\u00e9tat de sa demande. De telles mesures peuvent efficacement mener \u00e0 plus de protection contre des abus par des employeurs mal intentionn\u00e9s.
\nAu niveau europ\u00e9en, une proposition de r\u00e9vision de la directive sur le permis unique a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9e en 2022. Myria appelle \u00e0 mettre en place un cadre r\u00e9glementaire europ\u00e9en plus transparent et plus uniforme et \u00e0 renforcer les droits des travailleurs migrants.<\/p>\n
\nDepuis 2022, les \u00e9tudiants \u00e9trangers peuvent, apr\u00e8s avoir termin\u00e9 leurs \u00e9tudes, disposer d\u2019un titre de s\u00e9jour d\u2019un an pour chercher du travail ou cr\u00e9er leur entreprise. S\u2019ils y parviennent, ils peuvent ensuite, sous certaines conditions, obtenir le statut de travailleur migrant. Ceux qui ont fait cette demande de changement de statut (de l\u2019ann\u00e9e de recherche vers celui de travailleur migrant) ont r\u00e9cemment \u00e9t\u00e9 confront\u00e9s \u00e0 des retards importants dans le traitement par l\u2019administration de leur demande. En cons\u00e9quence : certains se sont retrouv\u00e9s en s\u00e9jour irr\u00e9gulier, faute de r\u00e9ponse \u00e0 temps de l\u2019administration. Face \u00e0 ce constat, Myria plaide pour un traitement plus fluide et dans les d\u00e9lais des demandes de changement de statut. Il recommande, durant le traitement de la demande, de d\u00e9livrer un document de s\u00e9jour temporaire (annexe 15) afin d\u2019\u00e9viter que les personnes ne se retrouvent en s\u00e9jour irr\u00e9gulier en cas de traitement tardif.<\/p>\n