{"id":14793,"date":"2023-08-02T10:43:22","date_gmt":"2023-08-02T08:43:22","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?p=14793"},"modified":"2023-08-02T10:43:22","modified_gmt":"2023-08-02T08:43:22","slug":"seminaire-le-19-septembre-a-bruxelles-bien-etre-au-travail-et-risques-psychosociaux-dans-lentreprise-mieux-vaut-prevenir-que-guerir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/seminaire-le-19-septembre-a-bruxelles-bien-etre-au-travail-et-risques-psychosociaux-dans-lentreprise-mieux-vaut-prevenir-que-guerir\/","title":{"rendered":"S\u00e9minaire le 19 septembre \u00e0 Bruxelles – Bien-\u00eatre au travail et risques psychosociaux dans l\u2019entreprise\u202f: mieux vaut pr\u00e9venir que gu\u00e9rir!"},"content":{"rendered":"

Les risques psychosociaux li\u00e9s au travail recouvrent des risques professionnels qui portent aussi bien atteinte \u00e0 la sant\u00e9 mentale que physique des travailleurs et travailleuses et qui ont un impact sur le bon fonctionnement et les performances des entreprises. Rendez-vous le 19 septembre \u00e0 Boitsfort (Bruxelles) pour une nouvelle conf\u00e9rence sp\u00e9cialement d\u00e9di\u00e9e \u00e0 cette probl\u00e9matique essentielle.<\/a><\/p>\n

Stress, harc\u00e8lement moral, burn-out, suicide, abus d\u2019alcool et de drogues sont les manifestations les plus connues de ces risques psychosociaux dont l\u2019apparition peut induire un co\u00fbt important pour les travailleurs, pour l’entreprise et la collectivit\u00e9 en g\u00e9n\u00e9rale.<\/p>\n

L\u2019employeur est tenu de prendre les mesures n\u00e9cessaires pour pr\u00e9venir les risques psychosociaux au travail, pour pr\u00e9venir les dommages d\u00e9coulant de ces risques ou pour limiter ces dommages.<\/p>\n

Cette conf\u00e9rence s\u2019appuie sur les connaissances et exp\u00e9riences pluridisciplinaires des orateurs et a pour objectif de proposer, dans une perspective pragmatique, des outils pratiques pour mieux pr\u00e9venir et mieux g\u00e9rer les risques psychosociaux.<\/p>\n

L\u2019angle collectif et l\u2019angle individuel seront analys\u00e9s.<\/p>\n

Pour d\u00e9buter la conf\u00e9rence, ce seront les aspects individuels des risques psychosociaux qui seront abord\u00e9s\u202f:<\/p>\n

Patrick Mesters fera une synth\u00e8se d\u2019une r\u00e9cente enqu\u00eate r\u00e9alis\u00e9e sur les risques psychosociaux en entreprise en s\u2019attardant sur les cons\u00e9quences d\u2019un burnout au niveau de la sant\u00e9 physique et mentale.<\/p>\n

Anne-C\u00e9cile Massart analysera, quant \u00e0 elle, l\u2019impact d\u2019un burnout sur les trajectoires professionnelles des individus.<\/p>\n

Ensuite, les orateurs aborderont le volet collectif des risques psychosociaux\u202f:<\/p>\n

C\u00e9dric Montagnino donnera les grandes balises des missions du conseiller en pr\u00e9vention en ne faisant pas l\u2019impasse sur les \u00e9checs et les cons\u00e9quences de l\u2019\u00e9chec de la pr\u00e9vention.<\/p>\n

En regard, Patrick Mesters s\u2019interrogera sur comment intervenir dans l\u2019entreprise comme consultant externe\u202f.<\/p>\n

S\u00e9verine Evrard abordera, dans la foul\u00e9e, le chemin individuel du travailleur victime de risques psychosociaux et ses possibilit\u00e9s d\u2019action avec un accent sur la m\u00e9diation.<\/p>\n

Enfin, Renaud Dethy donnera un retour d\u2019exp\u00e9rience de l\u2019auditorat du travail et d\u00e9taillera les proc\u00e9dures sur le plan p\u00e9nal et civil.<\/p>\n

Inscription rapide via ce lien !\u00a0<\/strong><\/em><\/a><\/p>\n

PROGRAMME<\/em><\/strong><\/p>\n

13h30 – Accueil<\/p>\n

14h00 – Introduction
\nS\u00e9verine Evrard, avocate sp\u00e9cialis\u00e9e dans les risques psychosociaux et m\u00e9diatrice agr\u00e9e<\/p>\n

Les aspects individuels des risques psychosociaux<\/em><\/strong><\/p>\n

14h15 – Les cons\u00e9quences physiques et psychologiques des risques psychosociaux? R\u00e9sultats d’enqu\u00eate
\nPatrick Mesters, psychiatre, fondateur du R\u00e9seau Multidisciplinaire du Suivi et Pr\u00e9vention de la Souffrance au Travail, fondateur de \u00ab European Institute for Research & Intervention on BO \u00bb, ma\u00eetre d\u2019enseignement honoraire (facult\u00e9 de M\u00e9decine, ULB)<\/p>\n

14h30 – L’impact du burn-out sur la trajectoire professionnelle de l’individu. R\u00e9sultats d’une \u00e9tude pilote.
\nAnne-C\u00e9cile Massart, coach, formatrice et consultante en organisation – R\u00e9seau pluridisciplinaire de suivi et de pr\u00e9vention de la souffrance au travail, criminologue – Facult\u00e9 de droit et de criminologie, UCLouvain<\/p>\n

14h50 – Questions-r\u00e9ponses<\/p>\n

Les aspects collectifs des risques psychosociaux<\/em><\/strong><\/p>\n

15h00 – Le conseiller en pr\u00e9vention\u202f: ses missions principales et la gestion des \u00e9checs de la pr\u00e9vention
\nC\u00e9dric Montagnino, intervenant psychosocial, conseiller en pr\u00e9vention<\/p>\n

15h20 – Retour de 15 ans d’exp\u00e9rience de consultant en pr\u00e9vention de l’\u00e9puisement dans les entreprises
\nPatrick Mesters, psychiatre, fondateur du R\u00e9seau Multidisciplinaire du Suivi et Pr\u00e9vention de la Souffrance au Travail, fondateur de \u00ab European Institute for Research & Intervention on BO \u00bb, ma\u00eetre d\u2019enseignement honoraire (facult\u00e9 de M\u00e9decine, ULB)<\/p>\n

15h35 – Questions-r\u00e9ponses<\/p>\n

15h50 – Pause<\/p>\n

16h10 – Quelles voies d’action pour le travailleur en souffrance? La m\u00e9diation, un pass dans l’impasse?
\nS\u00e9verine Evrard, avocate sp\u00e9cialis\u00e9e dans les risques psychosociaux et m\u00e9diatrice agr\u00e9e<\/p>\n

16h30 – Risques psychosociaux et proc\u00e9dure judiciaire : le r\u00f4le de l\u2019auditorat du travail sur le plan civil et p\u00e9nal. Pour quelle effectivit\u00e9 ?
\nRenaud Dethy, avocat, substitut de l’auditeur du travail pr\u00e8s de l’Auditorat du travail du brabant Wallon<\/p>\n

16h50 – Echanges avec la salle<\/p>\n

17h00 – Conclusions
\nS\u00e9verine Evrard, avocate au barreau de Bruxelles et m\u00e9diatrice agr\u00e9e<\/p>\n

17h00 – Cl\u00f4ture<\/p>\n

DOCUMENTATION<\/em><\/strong>
\nLes participants recevront les slides des orateurs et un num\u00e9ro du Bulletin juridique et social reprenant un article de Anne-C\u00e9cile Massart et Patrick Mesters.<\/p>\n

FRAIS D’INSCRIPTION<\/em><\/strong>
\nEn pr\u00e9sentiel ou en distanciel: 145\u20ac TVAC – formulaire d’inscription disponible ici.<\/a><\/p>\n

FORMATION PERMANENTE<\/em><\/strong>
\nAvocats.be : 1 point juridique et 2 points non juridiques
\nLiberform octroie une prime \u00e0 la formation pour les avocats qui cotisent \u00e0 la CP 336 (www.liberform.be \u2013 info@liberform.be)<\/p>\n

CONNEXION<\/em><\/strong>
\nLes informations pratiques pour la connexion seront envoy\u00e9es 3 jours avant la conf\u00e9rence.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Les risques psychosociaux li\u00e9s au travail recouvrent des risques professionnels qui portent aussi bien atteinte \u00e0 la sant\u00e9 mentale que physique des travailleurs et travailleuses et qui ont un impact sur le bon fonctionnement et les performances des entreprises. 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