L’emploi structurel dans les PME existantes n\u2019a toujours pas progress\u00e9 cette ann\u00e9e (-0,53 %), contrairement \u00e0 la situation observ\u00e9e l’ann\u00e9e derni\u00e8re (+1,25 % en juin par rapport \u00e0 d\u00e9cembre). Avant la pand\u00e9mie (en 2019), il s’agissait m\u00eame d’une croissance de 2,02 %. Par rapport \u00e0 d\u00e9cembre 2018, la croissance de l’emploi dans les PME stagne autour de 3,0 % (ce qui se compare au niveau de la mi-2021, tandis que la croissance de l’emploi en 2022 a atteint 4,2 %).<\/p>\n
SD Worx ne constate pas de croissance de l’emploi dans les PME au cours des premiers mois de l’ann\u00e9e 2023, contrairement aux ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes. Le secr\u00e9tariat social met en garde contre cette tendance \u00e0 la baisse au deuxi\u00e8me trimestre (avril \u00e0 juin). C’est surtout le secteur de l’industrie, l’un des plus grands secteurs de notre pays, qui conna\u00eet une \u00e9volution n\u00e9gative de l’emploi. Le secteur des TIC et de la communication est \u00e9galement concern\u00e9 par exemple. Les PME embauchent moins que les autres ann\u00e9es.<\/p>\n
L’absence de croissance du volume de travail (en nombre de t\u00eates) entre d\u00e9cembre 2022 et juin 2023 se produit dans les r\u00e9gions de Wallonie et de Flandre (respectivement -0,86 % et -0,57 %) ; mais pas \u00e0 Bruxelles o\u00f9 il y a une stagnation (+0,07 %).
\nLa proportion d’employeurs ayant mis fin \u00e0 un contrat (12,8 %) en juin est la plus \u00e9lev\u00e9e des quatre derni\u00e8res ann\u00e9es et la proportion d’employeurs ayant embauch\u00e9 (13,3 %) est la plus faible pour la m\u00eame p\u00e9riode.<\/p>\n
Le pourcentage d’emplois perdus dans les PME a d\u00e9pass\u00e9 le pourcentage d’emplois cr\u00e9\u00e9s chaque mois cette ann\u00e9e (\u00e0 l’exception de f\u00e9vrier).<\/p>\n
Vassilios Skarlidis, conseiller PME chez SD Worx : \u00ab\u00a0Il est inqui\u00e9tant de constater qu’il n’y a pas encore eu de croissance nette de l’emploi au cours des six premiers mois, comme c’\u00e9tait le cas la plupart des autres ann\u00e9es. D’une part, les PME sont moins nombreuses \u00e0 pouvoir recruter. D’autre part, nous restons \u00e0 un niveau \u00e9lev\u00e9 en termes de r\u00e9siliations de contrats pour les PME. Cela peut s’expliquer par la prudence due \u00e0 l’augmentation des co\u00fbts, mais aussi par le fait qu’elles ont du mal \u00e0 trouver le per sonnel ad\u00e9quat.\u00a0\u00bb Moins de PME embauchent<\/em><\/strong><\/p>\n Le pourcentage de PME qui embauchent (12,3 %) est inf\u00e9rieur \u00e0 celui des autres ann\u00e9es, au niveau de 2019. Il en r\u00e9sulte une croissance plus faible de l’emploi dans les PME, qui s’\u00e9tablit \u00e0 2,02 % en juin.<\/p>\n \u00ab\u00a0Le nombre d’emplois, ou volume de travail, dans les PME est particuli\u00e8rement n\u00e9gatif dans le secteur de l\u2019industrie. Pas moins de la moiti\u00e9 des PME employant des travailleurs ont d\u00e9j\u00e0 indiqu\u00e9 en d\u00e9cembre que l’indexation automatique des salaires avait eu un impact n\u00e9gatif sur leur position concurrentielle. Le secteur de la logistique (transport et entreposage) a \u00e9galement \u00e9volu\u00e9 n\u00e9gativement le mois dernier. Seuls les emplois dans les PME des secteurs des \u2018services financiers\u2019, de l’\u2019immobilier\u2019 et des \u2018soins de sant\u00e9\u2019 \u00e9voluent positivement. Le secteur de l’h\u00f4tellerie et de la restauration est \u00e9galement stable apr\u00e8s la baisse enregistr\u00e9e en d\u00e9cembre et en janvier. Fait remarquable, le secteur de l’\u2019information et de la communication\u2019, l’un des secteurs les plus dynamiques en termes de croissance des PME, affiche actuellement une baisse du nombre d’emplois, tout comme le secteur des \u2018professions lib\u00e9rales, activit\u00e9s scientifiques et techniques\u2019, qui n’enregistre pas de croissance suppl\u00e9mentaire\u00a0\u00bb,<\/em> analyse Vassilios Skarlidis de SD Worx.<\/p>\n R\u00e9siliations de contrats<\/em><\/strong><\/p>\n Le pourcentage de PME ayant connu des ruptures de contrat est plus \u00e9lev\u00e9 en juin qu’au cours des quatre derni\u00e8res ann\u00e9es, soit 12,8 % (ce qui repr\u00e9sente une PME sur huit). Par cons\u00e9quent, le taux de perte d’emploi (2,03 %) est aussi \u00e9lev\u00e9 qu’en 2019 : il est sup\u00e9rieur \u00e0 celui des trois derni\u00e8res ann\u00e9es.<\/p>\n <\/p>\n Source : SD Worx – conclusions de l’analyse longitudinale de SD Worx sur base des donn\u00e9es salariales de plus de 18.000 entrepreneurs de PME employant plus de 350.000 personnes au cours des quatre derni\u00e8res ann\u00e9es dans le secteur priv\u00e9 en Belgique.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" L’emploi structurel dans les PME existantes n\u2019a toujours pas progress\u00e9 cette ann\u00e9e (-0,53 %), contrairement \u00e0 la situation observ\u00e9e l’ann\u00e9e derni\u00e8re (+1,25 % en juin par rapport \u00e0 d\u00e9cembre). Avant la pand\u00e9mie (en 2019), il s’agissait m\u00eame d’une croissance de […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[3865,11,72],"yoast_head":"\n
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