Il reste encore 30 jours avant la date limite d\u2019information sur le droit \u00e0 la formation de chaque travailleur dans les organisations de plus de 10 travailleurs. Pourtant, un travailleur belge sur trois (34%) d\u00e9clare ne pas avoir besoin de formation. Ce qui n\u2019est pas une exception en Europe. En outre, pr\u00e8s d’un travailleur belge sur trois (29%) a besoin de 3 \u00e0 5 jours de formation par an et un quart (27%) souhaite au moins six jours par an. La majorit\u00e9 (64%) d\u00e9clare apprendre sur le tas. <\/p>\n
La derni\u00e8re \u00e9tude de SD Worx (juin 2023) aupr\u00e8s de 481 PME belges montre que 71% des PME de plus de 20 travailleurs disposent d\u2019un plan de formation. Plus de la moiti\u00e9 (55%) des PME seront \u00e9galement pr\u00eates \u00e0 fournir des informations sur les droits individuels \u00e0 la formation d\u2019ici le 30 septembre.<\/p>\n
Le droit \u00e0 la formation n\u2019est pas une obligation pour le travailleur<\/em><\/strong><\/p>\n Depuis la loi du 22 octobre 2022, le droit \u00e0 la formation est un droit individuel qui s\u2019applique \u00e0 chaque travailleur, et non plus un droit collectif. Par travailleur \u00e0 temps plein, il s\u2019agit d\u2019environ cinq jours de formation \u00e0 partir de 2024 et de quatre en 2023, dans les entreprises d\u2019au moins 20 travailleurs. Parfois, un accord sectoriel diff\u00e9rent s\u2019applique. Si l\u2019entreprise compte entre 10 et 20 travailleurs, le droit est alors d\u2019un jour par travailleur \u00e0 temps plein et par an. Celui-ci n\u2019est toutefois pas oblig\u00e9 de l\u2019accepter.<\/p>\n Un travailleur sur trois n\u2019est pas demandeur de formation<\/em><\/strong><\/p>\n L\u2019enqu\u00eate annuelle de SD Worx sur les travailleurs dans 10 pays europ\u00e9ens montre que tous les travailleurs ne sont pas demandeurs de ces formations. Un travailleur belge sur trois (34%) d\u00e9clare ne pas avoir besoin de formation. Nous ne sommes donc pas une exception puisque, avec ce chiffre, nous nous situons au m\u00eame niveau que les Allemands (32%), les Fran\u00e7ais (32%), les Italiens (35%) et les Norv\u00e9giens (31%). Les Danois (43%), les Anglais (42%) et les N\u00e9erlandais (40%) sont encore plus prononc\u00e9s \u00e0 cet \u00e9gard.<\/p>\n 38% des Belges qui travaillent d\u00e9clarent d\u2019ailleurs ne pas avoir le temps pour la formation, contre 29% ayant le temps. L\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, 54% des Belges actifs ont suivi une formation. La majorit\u00e9 d\u2019entre eux (64%) d\u00e9clarent plut\u00f4t apprendre sur le tas.<\/p>\n Le groupe le plus important (29%) pr\u00e9f\u00e8re 3 \u00e0 5 jours de formation par an<\/em><\/strong><\/p>\n Pr\u00e8s d\u2019un travailleur sur trois (29%) dit avoir besoin de 3 \u00e0 5 jours par an. Un quart (27%) souhaiterait au moins six jours par an : un travailleur sur dix est m\u00eame ouvert \u00e0 plus de dix jours de formation par an.<\/p>\n 72 % des PME ont un plan de formation<\/em><\/strong><\/p>\n La derni\u00e8re enqu\u00eate de SD Worx aupr\u00e8s de 481 chefs d\u2019entreprise de PME, dat\u00e9e de juin 2023, donne un aper\u00e7u des d\u00e9fis auxquels sont confront\u00e9s les employeurs de PME. Au 1er avril, les entreprises de plus de 20 travailleurs devaient communiquer un plan de formation \u00e0 leurs employ\u00e9s. La plupart d’entre elles (72 %) l’ont d\u00e9j\u00e0 fait. SD Worx a \u00e9galement demand\u00e9 aux PME o\u00f9 elles en \u00e9taient avec la nouvelle obligation concernant le nouveau \u00ab droit \u00e0 la formation \u00bb (individuel), dont la date limite d\u2019information est fix\u00e9e au 30 septembre :<\/p>\n Laura Bertrand, conseill\u00e8re PME chez SD Worx : \u00ab\u00a0La majorit\u00e9 (55 %) des PME seront pr\u00eates \u00e0 fournir des informations sur les droits individuels \u00e0 la formation d’ici le 30 septembre. Pour les PME de plus de 20 travailleurs, il s’agit d’une obligation. Tous les travailleurs ne profiteront pas de ces opportunit\u00e9s de formation, mais c’est un coup de pouce. La formation peut prendre diff\u00e9rentes formes, adapt\u00e9es aux besoins de chacun : elle ne doit pas n\u00e9cessairement se d\u00e9rouler dans une salle de classe. Des sessions avec un coll\u00e8gue ou un responsable sur le tas ou une formation en ligne font \u00e9galement partie des possibilit\u00e9s. Cette nouvelle obligation implique un certain travail administratif. Mais cela pourrait \u00eatre pire. En outre, pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des entreprises (44 %) utiliseront activement le droit individuel \u00e0 la formation pour la formation continue. C’est une bonne nouvelle, car les employeurs sont \u00e0 la recherche de talents sur un march\u00e9 qui se rar\u00e9fie. Les organisations qui arrivent \u00e0 valoriser les talents en interne et qui leur donnent des opportunit\u00e9s sont mieux pr\u00e9par\u00e9es pour l’avenir. Cela donne \u00e9galement une perspective aux travailleurs.\u00a0\u00bb <\/p>\n Source: \u00e9tude annuelle sur les travailleurs internationaux – SD Worx s’engage \u00e0 cr\u00e9er l’ad\u00e9quation parfaite entre les besoins de l’entreprise, des RH et des employ\u00e9s. Gr\u00e2ce \u00e0 des enqu\u00eates approfondies men\u00e9es aupr\u00e8s des employeurs et des employ&eacut e;s, SD Worx obtient des informations sur les perceptions, les opinions et les croyances concernant le travail et le march\u00e9 de l’emploi. Cette ann\u00e9e, l’enqu\u00eate se concentre sur trois th\u00e8mes principaux : la num\u00e9risation, les talents et la flexibilit\u00e9. En f\u00e9vrier 2023, SD Worx a recueilli des donn\u00e9es dans 16 pays europ\u00e9ens, dont l’Autriche, la Belgique, la Croatie, le Danemark, la Finlande, la France, l’Allemagne, l’Irlande, l’Italie, la Norv\u00e8ge, la Pologne, l’Espagne, la Su\u00e8de, la Suisse, les Pays-Bas et le Royaume-Uni. Au total, 16 011 travailleurs ont \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9s et les r\u00e9sultats ont \u00e9t\u00e9 pond\u00e9r\u00e9s afin de garantir une repr\u00e9sentation fiable du march\u00e9 du travail de chaque pays. En Belgique, 1 000 travailleurs ont \u00e9t\u00e9 couverts.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Il reste encore 30 jours avant la date limite d\u2019information sur le droit \u00e0 la formation de chaque travailleur dans les organisations de plus de 10 travailleurs. Pourtant, un travailleur belge sur trois (34%) d\u00e9clare ne pas avoir besoin de […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[47,1776,32,48,3870],"yoast_head":"\n
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