Les travailleurs belges de plus de 55 ans \u00e9valuent leur bien-\u00eatre g\u00e9n\u00e9ral \u00e0 un niveau plus \u00e9lev\u00e9 que celui de leurs coll\u00e8gues plus jeunes (6,7 sur 10 contre 6,4 sur 10). C’est ce qui ressort d’une enqu\u00eate men\u00e9e aupr\u00e8s de 1.500 salari\u00e9s et ind\u00e9pendants par Securex. Le bien-\u00eatre professionnel des plus de 55 ans est \u00e9galement plus \u00e9lev\u00e9 que celui des moins de 55 ans : 7,1 sur 10 contre 6,8 sur 10 pour les moins de 55 ans.<\/p>\n
Le plaisir au travail et la r\u00e9mun\u00e9ration du travail contribuent au bien-\u00eatre professionnel, quel que soit l’\u00e2ge, mais l’\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e a un poids plus important chez les plus de 55 ans. \u00ab\u00a0Les personnes qui se sentent bien dans leur peau sont plus performantes au travail et ces chiffres sur le bien-\u00eatre soulignent la valeur des plus de 55 ans sur le march\u00e9 du travail\u00a0\u00bb<\/em>, d\u00e9clare Sebastien Cobut chez Securex.<\/p>\n Dans le cadre de sa plateforme d\u2019informations Fit for Change, destin\u00e9e aux experts RH et entrepreneurs d\u00e9butants ou \u00e9tablis, Securex s\u2019est pench\u00e9 sur le bien-\u00eatre professionnel des travailleurs belges. Cette \u00e9tude a examin\u00e9 l’\u00e9tat de bien-\u00eatre des personnes de plus de 55 ans sur base de leur bien-\u00eatre personnel, professionnel et social.<\/p>\n Le score global de bien-\u00eatre des travailleurs actifs de plus de 55 ans en Belgique est de 6,7 sur 10, ce qui est l\u00e9g\u00e8rement sup\u00e9rieur \u00e0 celui des travailleurs actifs de moins de 55 ans (6,4). Le bien-\u00eatre social des deux groupes est similaire (5,6 sur 10), mais le bien-\u00eatre personnel (7,2) et professionnel (7,1) des plus de 55 ans sont plus \u00e9lev\u00e9s que ceux des jeunes travailleurs (respectivement 6,9 et 6,8).<\/p>\n Le bien-\u00eatre au travail des plus de 55 ans<\/em><\/strong><\/p>\n Le bien-\u00eatre professionnel indique dans quelle mesure les gens se sentent bien au travail. Securex a \u00e9galement examin\u00e9 les facteurs les plus importants qui constituent ce bien-\u00eatre professionnel. Le plaisir au travail est le facteur le plus important tant chez les plus de 55 ans que chez les moins de 55 ans. Cependant, nous observons que le deuxi\u00e8me facteur le plus important n’est pas le m\u00eame pour les deux cat\u00e9gories d\u2019\u00e2ge. Pour les plus de 55 ans, il s’agit de l’\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e, tandis que pour les travailleurs actifs belges de moins de 55 ans, les relations avec les coll\u00e8gues et les sup\u00e9rieurs hi\u00e9rarchiques rev\u00eatent une plus grande importance. La r\u00e9mun\u00e9ration du travail arrive en troisi\u00e8me position pour les deux groupes d’\u00e2ge. Les plus de 55 ans sont plus satisfaits de ces quatre facteurs que leurs coll\u00e8gues plus jeunes. En m\u00eame temps, ils \u00e9valuent le r\u00f4le jou\u00e9 par l’employeur aujourd’hui pour chacun de ces facteurs de mani\u00e8re plus positive que leurs coll\u00e8gues plus jeunes.<\/p>\n Sebastien Cobut, directeur de Securex Consulting explique : \u00ab\u00a0Il est clair que les travailleurs de plus de 55 ans enregistrent souvent des scores de bien-\u00eatre plus \u00e9lev\u00e9s que leurs coll\u00e8gues plus jeunes, et que les employ\u00e9s qui se sentent bien sont \u00e9galement plus performants. Il est toutefois important de souligner l’effet \u00ab\u00a0travailleur sain\u00a0\u00bb : ce sont les personnes de plus de 55 ans les plus saines et les plus comp\u00e9tentes qui sont encore au travail. Invers\u00e9ment, le travail est aussi un facteur de sant\u00e9. Ces chiffres soulignent donc l’importance de maintenir les plus de 55 ans au travail, m\u00eame s\u2019ils co\u00fbtent relativement plus cher que leurs jeunes coll\u00e8gues. Les employeurs peuvent y contribuer en s’effor\u00e7ant de cr\u00e9er un contexte dans lequel ils continuent \u00e0 leur offrir les opportunit\u00e9s n\u00e9cessaires pour \u00eatre en bonne sant\u00e9, comp\u00e9tents, et engag\u00e9s\u00a0\u00bb.<\/em><\/p>\n <\/p>\n Source: les r\u00e9sultats de cette \u00e9tude sont bas\u00e9s sur une enqu\u00eate en ligne r\u00e9alis\u00e9e par iVox aupr\u00e8s de 1 000 salari\u00e9s et 500 ind\u00e9pendants. L’enqu\u00eate a \u00e9t\u00e9 command\u00e9e par Securex en d\u00e9cembre 2022. Des pond\u00e9rations garantissent que les r\u00e9sultats sont repr\u00e9sentatifs de la population des travailleurs belges. Pour les variables sexe, r\u00e9gion et \u00e2ge, une pond\u00e9ration entrelac\u00e9e a \u00e9t\u00e9 utilis\u00e9e tandis que les variables \u00ab origine ethnique \u00bb et \u00ab statut \u00bb, ont \u00e9t\u00e9 pond\u00e9r\u00e9es de mani\u00e8re non entrelac\u00e9e. Un niveau de signification global de 5 % a \u00e9t\u00e9 utilis\u00e9 dans les analyses de cette \u00e9tude. La marge d’erreur maximale pour cet \u00e9chantillon est de 2,43% \u00e0 un niveau de confiance de 95%.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les travailleurs belges de plus de 55 ans \u00e9valuent leur bien-\u00eatre g\u00e9n\u00e9ral \u00e0 un niveau plus \u00e9lev\u00e9 que celui de leurs coll\u00e8gues plus jeunes (6,7 sur 10 contre 6,4 sur 10). C’est ce qui ressort d’une enqu\u00eate men\u00e9e aupr\u00e8s de […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":14904,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[3773,96,646,30,17],"yoast_head":"\n