Parmi les travailleurs belges qui sont partis \u00e0 la pension l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, 4 sur 10 l\u2019ont fait avant l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de 65 ans. C\u2019est donc pr\u00e8s de 10 % plus qu\u2019en 2021. Les ind\u00e9pendants sont encore plus susceptibles de quitter le march\u00e9 du travail avant leur 65e anniversaire : plus de la moiti\u00e9 d\u2019entre eux (55 %) prennent leur pension avant l\u2019\u00e2ge de 65 ans.<\/p>\n
Selon les experts Acerta, auteurs de l’analyse effectu\u00e9e sur la base des donn\u00e9es de 300.000 travailleurs et 200.000 ind\u00e9pendants. \u00ab\u00a0La r\u00e9forme des pensions vise \u00e0 allonger les carri\u00e8res, mais les entreprises et les travailleurs doivent veiller \u00e0 ce que ces carri\u00e8res soient plus durables\u00a0\u00bb.<\/em><\/p>\n La mise en \u0153uvre du plan de r\u00e9forme des pensions figure \u00e0 l\u2019agenda du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral pour cet automne. L\u2019une des ambitions est de faire en sorte que les Belges travaillent plus longtemps, notamment gr\u00e2ce au bonus pension. L\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de la pension est pour l\u2019instant fix\u00e9 \u00e0 65 ans, mais il passera \u00e0 66 ans en 2025 et \u00e0 67 ans en 2030. Mais dans les faits, attend-on r\u00e9ellement ses 65 ans pour prendre sa pension ? De moins en moins, selon les chiffres d\u2019Acerta bas\u00e9s sur les donn\u00e9es de 260 000 travailleurs en service aupr\u00e8s de 40 000 employeurs.<\/p>\n Plus de la moiti\u00e9 des ind\u00e9pendants prennent leur pension avant 65 ans<\/em><\/strong><\/p>\n Une grande partie des ind\u00e9pendants, en particulier, prennent leur pension avant leur 65e anniversaire. Plus de la moiti\u00e9 (55,12%) d\u2019entre eux arr\u00eatent de travailler avant l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de la pension (65 ans). C\u2019est presque 5% de plus que l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente.<\/p>\n Mieke Bruyninckx, expert juridique chez Acerta Caisse d\u2019Assurance, explique : \u00ab\u00a0Les ind\u00e9pendants ne disposent pas des m\u00eames options que les travailleurs pour une \u201cfin de carri\u00e8re en douceur\u201d avec compl\u00e9ment de l\u2019ONEM. Certaines activit\u00e9s permettent th\u00e9oriquement de rester actif de mani\u00e8re r\u00e9duite, mais dans la pratique, c\u2019est parfois compliqu\u00e9 : les clients ne sont pas toujours satisfaits d\u2019un service r\u00e9duit, il n\u2019est pas toujours \u00e9vident de planifier les achats en cons\u00e9quence, il est aussi parfois plus int\u00e9ressant de c\u00e9der une entreprise qui fonctionne \u00e0 100% qu\u2019une entreprise au ralenti, etc. D\u2019o\u00f9 le fait que de nombreux ind\u00e9pendants continuent \u00e0 temps plein ou s\u2019arr\u00eatent compl\u00e8tement. Plus de la moiti\u00e9 d\u2019entre eux choisissent alors de prendre leur pension avant l\u2019\u00e2ge de 65 ans.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n \u00c9cart important entre les ind\u00e9pendants et les travailleurs<\/em><\/strong><\/p>\n L\u2019\u00e9cart entre les ind\u00e9pendants et les travailleurs salari\u00e9s est important. Parmi les travailleurs belges qui sont partis \u00e0 la pension en 2022, 41,17% l\u2019ont fait avant l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal actuel de 65 ans. C\u2019est donc environ 15 points de pourcentage de moins que pour les ind\u00e9pendants. Le nombre de travailleurs qui arr\u00eatent de travailler plus t\u00f4t est toutefois en augmentation. L\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, nous avons enregistr\u00e9 une augmentation de pr\u00e8s de 10% par rapport \u00e0 2021. Les travailleurs qui prennent leur pension avant 65 ans repr\u00e9sentent 1,14% de la population active totale.<\/p>\n Olivier Marcq, expert juridique d\u2019Acerta Consult: \u00ab\u00a0La proportion de Belges qui profitent des possibilit\u00e9s de sortie anticip\u00e9e du march\u00e9 du travail continue d\u2019augmenter fortement. En tant que soci\u00e9t\u00e9, nous devrons donc faire un effort suppl\u00e9mentaire pour maintenir l\u2019attrait du travail, y compris pour les personnes de plus de 60 ans. Le bonus pension vise \u00e0 atteindre cet objectif, gr\u00e2ce \u00e0 une incitation financi\u00e8re. Mais il existe d\u2019autres moyens de motiver les gens \u00e0 travailler plus longtemps : proposer un emploi faisable et qui a du sens, par exemple. Les carri\u00e8res durables, o\u00f9 il est \u00e9vident que les r\u00f4les et les fonctions peuvent changer au fur et \u00e0 mesure de la progression de la carri\u00e8re, doivent devenir la norme dans les entreprises.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Les ouvriers, principaux travailleurs \u00e0 prendre leur pension avant 65 ans<\/em><\/strong><\/p>\n Enfin, un chiffre frappant : les ouvriers prennent beaucoup plus souvent leur pension de mani\u00e8re anticip\u00e9e que les employ\u00e9s. Un ouvrier sur deux a quitt\u00e9 son emploi avant son 65e anniversaire en 2022. Chez les employ\u00e9s, ce chiffre s\u2019\u00e9levait \u00ab seulement \u00bb \u00e0 34,65 %.<\/p>\n Olivier Marcq : \u00ab\u00a0Ces chiffres s\u2019expliquent par le fait qu\u2019en moyenne, les ouvriers commencent \u00e0 travailler plus t\u00f4t et sont donc plus susceptibles d\u2019avoir une carri\u00e8re suffisamment longue. En outre, le travail qu\u2019ils effectuent est g\u00e9n\u00e9ralement plus exigeant sur le plan physique, ce qui constitue un d\u00e9fi pour l\u2019organisation de carri\u00e8res durables.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n <\/p>\n Source: donn\u00e9es r\u00e9elles de 20.000 travailleurs qui ont pris leur pension entre 2019 et 2022 (dans une population d\u2019environ 300.000 travailleurs en service aupr\u00e8s de 38.000 employeurs) + donn\u00e9es r\u00e9elles de 8500 ind\u00e9pendants qui ont pris leur pension entre 2019 et 2022 (dans une population d\u2019environ 200.000 ind\u00e9pendants actifs en activit\u00e9 principale).<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Parmi les travailleurs belges qui sont partis \u00e0 la pension l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, 4 sur 10 l\u2019ont fait avant l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de 65 ans. C\u2019est donc pr\u00e8s de 10 % plus qu\u2019en 2021. 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