YouGov, l\u2019institut d\u2019\u00e9tude, a interrog\u00e9 plus de 1 000 travailleurs belges, pour le compte de Comet, expert du travail hybride, quant \u00e0 leur approche envers leur lieu de travail et les relations entre coll\u00e8gues. Les chiffres r\u00e9v\u00e8lent notamment que les femmes et les jeunes actifs ont par exemple davantage besoin de se r\u00e9unir en pr\u00e9sentiel. Autre chiffre remarquable, pr\u00e8s d\u2019un Belge sur deux souhaite voir plus souvent ses coll\u00e8gues.\u00a0<\/p>\n
Selon une \u00e9tude YouGov, pr\u00e8s de 50% des actifs belges souhaitent voir plus souvent leurs coll\u00e8gues! D\u2019ailleurs, 37% d\u2019entre eux consid\u00e8rent que le t\u00e9l\u00e9travail peut avoir un impact n\u00e9gatif sur leur \u00e9panouissement individuel et professionnel. Le travail \u00e0 distance n\u2019est donc pas une solution pour tous. Parmi les maux point\u00e9s du doigt, il y a : le manque de relations humaines (29%) et de partage d\u2019information entre coll\u00e8gues (29%), le sentiment d\u2019isolement (22%) et d\u2019augmentation de la charge de travail (20%).<\/p>\n
C\u2019est pour cette raison que pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des Belges souhaitent retourner plus r\u00e9guli\u00e8rement au bureau pour se r\u00e9unir entre coll\u00e8gues (47%), ainsi que pour maintenir (36%) et cr\u00e9er de nouvelles relations (35 %).<\/p>\n
L\u2019environnement de travail : un \u00e9l\u00e9ment cl\u00e9 dans le bien-\u00eatre des employ\u00e9s<\/em><\/strong><\/p>\n A l\u2019heure o\u00f9 l\u2019immobilier de bureaux vit une crise mondiale sans pr\u00e9c\u00e9dent, ce qui ressort \u00e9galement de l\u2019enqu\u00eate men\u00e9e par YouGov pour Comet, c\u2019est l\u2019importance que rev\u00eat l\u2019environnement de travail pour les travailleurs belges. Pour r\u00e9pondre \u00e0 l\u2019\u00e9mergence de nouveaux besoins, de nombreux services sont apparus ces derni\u00e8res ann\u00e9es. Ils visent \u00e0 enrichir l\u2019offre de bureaux et \u00e0 apporter une exp\u00e9rience plus qualitative aux employ\u00e9s. Comet, par exemple, propose plusieurs solutions permettant aux entreprises de r\u00e9investir dans le temps collectif et pr\u00e9sentiel, m\u00eame ponctuel : des salles de r\u00e9unions et d\u2019\u00e9v\u00e9nementiel dot\u00e9es de nombreux services (restauration, assistance technique, bien-\u00eatre etc.).<\/p>\n Victor Carreau, CEO et co-fondateur de Comet (photo) : \u00ab\u00a0Alors que le secteur de l\u2019immobilier de bureau traverse une crise sans pr\u00e9c\u00e9dent, il est important que les grands acteurs et entreprises revoient leur copie et proposent des espaces plus adapt\u00e9s aux besoins des salari\u00e9s et \u00e0 leur mode de travail hybride. Plus que jamais, ces derniers se d\u00e9placent au bureau pour y voir leurs coll\u00e8gues, cr\u00e9er et entretenir du lien, obtenir des informations ou g\u00e9n\u00e9rer de nouvelles id\u00e9es, choses qu\u2019ils ne peuvent pas faire \u00e0 distance. Les espaces de rencontre professionnels – bureaux, \u00e9v\u00e9nements, formations et autres – doivent donc d\u2019abord et avant tout permettre de rassembler et faire circuler les id\u00e9es.\u00a0\u00bb De l\u2019immobilier \u00e0 l\u2019hospitalit\u00e9…<\/em><\/strong><\/p>\n Comet s\u2019est lanc\u00e9e dans les lieux de r\u00e9union et l\u2019\u00e9v\u00e9nementiel en 2016. D\u2019abord acteur de l\u2019immobilier, Comet voit dans les r\u00e9sultats de cette \u00e9tude l\u2019occasion de recentrer son identit\u00e9 sur son m\u00e9tier d\u2019hospitalit\u00e9 : l\u2019accueil et l\u2019accompagnement de ses clients. Concentr\u00e9e sur les carences et frustrations qui naissent du t\u00e9l\u00e9travail, l\u2019entreprise souhaite pr\u00e9parer la prochaine \u00e9tape dans son d\u00e9veloppement et annoncer l\u2019\u00e9volution de sa marque. <\/p>\n M\u00e9thodologie de l\u2019enqu\u00eate : l’enqu\u00eate a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9e aupr\u00e8s d’un \u00e9chantillon repr\u00e9sentatif de la population active (18+) en Belgique (n=1017), France (n=1005) et Espagne (n=1020). Le sondage a \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9 en ligne, sur les panels propri\u00e9taires de YouGov, du 4 au 10 juillet 2023, selon la m\u00e9thode des quotas.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" YouGov, l\u2019institut d\u2019\u00e9tude, a interrog\u00e9 plus de 1 000 travailleurs belges, pour le compte de Comet, expert du travail hybride, quant \u00e0 leur approche envers leur lieu de travail et les relations entre coll\u00e8gues. Les chiffres r\u00e9v\u00e8lent notamment que les […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":14931,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[74,165,3871,2447],"yoast_head":"\n
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\nVictor Carreau se r\u00e9jouit de cette \u00e9volution : \u00ab\u00a0Si nous restons un acteur de l\u2019immobilier, il est frappant de noter que nos clients viennent et reviennent principalement pour notre accompagnement humain et chaleureux. Il \u00e9tait temps que cette proximit\u00e9 soit rendue dans notre identit\u00e9 visuelle car nous exer\u00e7ons surtout un m\u00e9tier de service, d\u2019humain \u00e0 humain. Au travers de nos lieux, nous cherchons \u00e0 rassembler les professionnels dans un monde qui tend \u00e0 les \u00e9loigner, \u00e0 les faire \u00e9changer. C\u2019est d\u2019ailleurs pour cette raison que notre nouvelle marque met en avant le pr\u00e9fixe \u201cco\u201d : il vient des termes \u201ccollaboration\u201d, \u201ccollectif\u201d ou \u201ccoh\u00e9sion\u201d, notamment.\u00a0\u00bb
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