Aujourd’hui, un employeur sur cinq propose le leasing v\u00e9lo. Plus de la moiti\u00e9 (53,3 %) des employeurs envisagent de prendre des initiatives pour encourager l’utilisation du v\u00e9lo. C’est principalement en Flandre que les employeurs prennent des mesures pour encourager l’utilisation du v\u00e9lo. En effet, 84,9 % des employeurs flamands se sont engag\u00e9s dans au moins une initiative. Pour les employeurs bruxellois, ce chiffre est de 68,9 % et pour les employeurs wallons de 48,2 %. Toutefois, un employeur sur dix (11,5 %) a indiqu\u00e9 que la r\u00e9glementation \u00e9tait trop complexe pour pouvoir mettre en \u0153uvre des initiatives.<\/p>\n
Les employeurs belges ont l’intention d’encourager leurs travailleurs \u00e0 prendre le v\u00e9lo. C’est ce qui ressort d’une enqu\u00eate que le prestataire de services RH Securex a men\u00e9e aupr\u00e8s de 624 employeurs dans le cadre de la Semaine de la mobilit\u00e9. Le leasing v\u00e9lo est manifestement demand\u00e9 : 19,7% des employeurs belges offrent d\u00e9j\u00e0 cette possibilit\u00e9 \u00e0 tous leurs travailleurs. En outre, un quart (24,9%) des employeurs qui ne l’offrent pas ont l’intention de le faire \u00e0 l’avenir. Globalement, 71% des employeurs ont d\u00e9j\u00e0 mis en place au moins une mesure pour encourager l’utilisation du v\u00e9lo dans les d\u00e9placements domicile-travail et plus de la moiti\u00e9 (53,3%) des employeurs envisagent des initiatives (suppl\u00e9mentaires). La Flandre est la r\u00e9gion o\u00f9 les employeurs s’engagent le plus en faveur de l’utilisation du v\u00e9lo par leurs travailleurs. \u00ab\u00a0Le leasing v\u00e9lo est un excellent moyen pour les employeurs belges d’inciter leurs travailleurs \u00e0 utiliser le v\u00e9lo pour venir travailler, d’autant que cela est fiscalement avantageux, mais il faut leur faciliter la t\u00e2che\u00a0\u00bb<\/em>, d\u00e9clare Jo\u00eblle Boutefeu de Securex.<\/p>\n La derni\u00e8re enqu\u00eate sur les d\u00e9placements domicile-travail du SPF Mobilit\u00e9 et Transports 1indique que 14,1% des travailleurs se rendent au travail \u00e0 v\u00e9lo. \u200b \u00c0 l’approche de la semaine annuelle de la mobilit\u00e9, Securex, partenaire en mati\u00e8re d’emploi et d’entrepreneuriat, a interrog\u00e9 624 employeurs en Belgique sur l’utilisation du v\u00e9lo pour les d\u00e9placements domicile-travail au sein de leur entreprise.<\/p>\n L’enqu\u00eate d\u00e9montre que la moiti\u00e9 (50,7%) des employeurs pensent qu’il est important que leurs travailleurs se rendent au travail \u00e0 v\u00e9lo. La sant\u00e9 est la principale raison invoqu\u00e9e par 60,7% des employeurs pour encourager leurs travailleurs. 71 % des employeurs ont d\u00e9j\u00e0 pris au moins une initiative, telle que l’octroi obligatoire d’une indemnit\u00e9 v\u00e9lo demand\u00e9e par leurs travailleurs, mais aussi la mise \u00e0 disposition de parkings \u00e0 v\u00e9los, l’installation de bornes de recharge pour les v\u00e9los \u00e9lectriques et la possibilit\u00e9 de louer des v\u00e9los. 53,3% des employeurs interrog\u00e9s envisagent de prendre une premi\u00e8re initiative ou des initiatives suppl\u00e9mentaires en faveur du v\u00e9lo.<\/p>\n Annelies Develtere, responsable du d\u00e9partement Mobilit\u00e9 durable \u00e0 l’institut Vias, souligne l’importance du v\u00e9lo dans les d\u00e9placements domicile-travail : \u00ab\u00a0De nombreux trajets courts de moins de 10 kilom\u00e8tres sont aujourd’hui effectu\u00e9s en voiture. En effectuant 20 % de ces trajets \u00e0 v\u00e9lo, nous \u00e9vitons jusqu’\u00e0 55 d\u00e9c\u00e8s pr\u00e9matur\u00e9s par an dans notre pays. Ce transfert modal pr\u00e9sente des avantages consid\u00e9rables, principalement en raison de l’impact positif sur la sant\u00e9 de l’activit\u00e9 physique de plein air qu’est le v\u00e9lo. Toutefois, il est essentiel de bien g\u00e9rer ce changement en sensibilisant et en formant le personnel, tout en tenant compte de la s\u00e9curit\u00e9 routi\u00e8re des travailleurs.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Le leasing v\u00e9lo, une mesure incitative populaire<\/em><\/strong><\/p>\n Pour encourager l’utilisation du v\u00e9lo, les employeurs envisagent notamment le leasing de v\u00e9los. Dans ce cas, l’employeur fournit un v\u00e9lo pour une p\u00e9riode, g\u00e9n\u00e9ralement de 36 mois. Pendant cette p\u00e9riode, le travailleur paie un montant limit\u00e9 et, \u00e0 la fin de la p\u00e9riode de leasing, il a la possibilit\u00e9 d’acheter le v\u00e9lo pour un montant r\u00e9siduel avantageux.<\/p>\n Actuellement, un employeur sur cinq (19,7%) en Belgique offre la possibilit\u00e9 de louer un v\u00e9lo \u00e0 tous ses travailleurs. Il semble que cette proportion augmentera \u00e0 l’avenir, puisqu’un quart (24,9%) des employeurs qui ne le font pas actuellement envisagent de le faire.<\/p>\n \u00ab\u00a0C’est un signal clair de la part des employeurs\u00a0\u00bb,<\/em> estime Jo\u00eblle Boutefeu, consultante senior en ressources humaines chez Securex. \u00ab\u00a0Le leasing v\u00e9lo est enti\u00e8rement d\u00e9ductible des imp\u00f4ts pour l’employeur et peut renforcer l’attractivit\u00e9 d’une entreprise en p\u00e9riode de p\u00e9nurie de talents. Pour le travailleur, le leasing v\u00e9lo est exon\u00e9r\u00e9 d\u2019imp\u00f4t et, s’il se rend r\u00e9guli\u00e8rement au travail et en revient \u00e0 v\u00e9lo, il peut \u00e9galement compter sur une belle indemnit\u00e9 v\u00e9lo. De plus, l’utilisation accrue du v\u00e9lo est b\u00e9n\u00e9fique pour la sant\u00e9 et l’environnement. En bref : le leasing de v\u00e9los est un principe tr\u00e8s attrayant pour toutes les parties.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Les employeurs flamands misent le plus sur le leasing v\u00e9lo<\/em><\/strong><\/p>\n C’est principalement en Flandre que les entreprises s’int\u00e9ressent au leasing de v\u00e9los : trois employeurs flamands sur dix (30,1%) proposent d\u00e9sormais cette option \u00e0 tous leurs travailleurs, contre 14,8% \u00e0 Bruxelles et seulement 4,7% en Wallonie. Cependant, l’intention d’introduire le leasing v\u00e9lo est beaucoup plus \u00e9lev\u00e9e dans l\u2019ensemble du pays : 32,9% en Flandre, 26,1% \u00e0 Bruxelles et 14,9% en Wallonie. Dans l’ensemble, 84,9% des employeurs flamands prennent d\u00e9j\u00e0 au moins une initiative pour encourager l’utilisation du v\u00e9lo pour les d\u00e9placements domicile-travail. Pour les employeurs bruxellois, ce taux est de 68,9% et pour les employeurs wallons de 48,2%.<\/p>\n Les employeurs interrog\u00e9s indiquent que l’adoption de mesures encourageant l’utilisation du v\u00e9lo est d\u2019une grande complexit\u00e9. 11,5% indiquent que les r\u00e9glementations sont trop complexes. La mise en \u0153uvre d’une bonne politique cycliste prend \u00e9galement beaucoup de temps, 24,4% indiquant qu’ils n’ont pas le temps de s’en occuper. Enfin, les employeurs indiquent \u00e9galement que les itin\u00e9raires cyclables pour se rendre au travail et en revenir sont souvent peu s\u00fbrs ou que la distance est trop longue.<\/p>\n Jo\u00eblle Boutefeu : \u00ab\u00a0Bruxelles et la Wallonie sont \u00e0 la tra\u00eene par rapport \u00e0 la Flandre. Alors qu’en Flandre, pr\u00e8s d’un cinqui\u00e8me des trajets domicile-travail sont effectu\u00e9s \u00e0 v\u00e9lo, \u00e0 Bruxelles et en Wallonie, ce chiffre est respectivement de 9% et de 2%. Bien qu’il y ait un int\u00e9r\u00eat manifeste dans toutes les r\u00e9gions pour l’introduction du leasing v\u00e9lo, de nombreux employeurs trouvent souvent cela tr\u00e8s complexe. Par exemple, de nombreuses parties et \u00e9l\u00e9ments sont impliqu\u00e9s : \u200b la soci\u00e9t\u00e9 de leasing, les \u00e9ventuelles plateformes de gestion et les aspects juridiques, qu’il ne faut pas sous-estimer. En simplifiant le d\u00e9marrage, on peut s’assurer que de nombreuses bonnes intentions se concr\u00e9tisent, ce qui profite \u00e0 la fois aux employeurs et aux travailleurs.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n <\/p>\n Source: ces r\u00e9sultats sont bas\u00e9s sur une enqu\u00eate en ligne men\u00e9e aupr\u00e8s de 624 employeurs en Belgique. \u200bL’enqu\u00eate s’est d\u00e9roul\u00e9e du 11 au 31 ao\u00fbt 2023. Pour les analyses, nous n’avons retenu que les chefs d’entreprise et les responsables RH. Ceux-ci repr\u00e9sentent les trois r\u00e9gions et aussi bien les PME que les grandes entreprises : 52,6% des entreprises op\u00e8rent en Flandre, 14,6% \u00e0 Bruxelles et 32,8% en Wallonie ; 94,5% des entreprises comptent de 1 \u00e0 250 travailleurs et 5,5% en comptent plus.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Aujourd’hui, un employeur sur cinq propose le leasing v\u00e9lo. 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