Une (petite) majorit\u00e9 de 55 % des Belges sont satisfaits de leur manager. Les N\u00e9erlandais sont les plus satisfaits \u00e0 ce sujet, les Fran\u00e7ais le sont moins. C’est ce qui ressort de l’enqu\u00eate annuelle de SD Worx men\u00e9e aupr\u00e8s de 16.011 travailleurs dans 10 pays europ\u00e9ens, dont 1 000 Belges actifs. Fait marquant : la satisfaction \u00e0 l’\u00e9gard du sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique est plus \u00e9lev\u00e9e chez ceux qui sont autoris\u00e9s \u00e0 travailler \u00e0 domicile\u202f; la plus \u00e9lev\u00e9e \u00e9tant pour ceux qui sont autoris\u00e9s \u00e0 travailler de 2 \u00e0 4 jours \u00e0 domicile. Un Belge sur trois travaille au moins un jour \u00e0 domicile en 2023, soit plus que l’ann\u00e9e derni\u00e8re.<\/p>\n
Avec 55 % de Belges satisfaits, nous nous situons dans la moyenne europ\u00e9enne (53 %) et, par exemple, au m\u00eame niveau que les travailleurs britanniques (55 %). La satisfaction est plus \u00e9lev\u00e9e dans un certain nombre de pays, tels que les Pays-Bas, l’Irlande, la Finlande (63 %), la Norv\u00e8ge (62 %), la Su\u00e8de et la Suisse (60 %), ainsi que le Danemark (59 %). En Italie (42 %), en France (43 %) et en Allemagne (50 %), les travailleurs sont moins satisfaits du sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique.<\/p>\n
Les personnes autoris\u00e9es \u00e0 faire du t\u00e9l\u00e9travail sont plus satisfaites de leur manager<\/em><\/strong><\/p>\n Si l’on examine les chiffres de la Belgique, on constate que la satisfaction augmente s\u2019ils sont autoris\u00e9s \u00e0 travailler \u00e0 domicile au moins un jour par semaine. Plus pr\u00e9cis\u00e9ment, la satisfaction \u00e0 l’\u00e9gard du sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique est la plus \u00e9lev\u00e9e pour ceux qui sont autoris\u00e9s \u00e0 t\u00e9l\u00e9travailler de 2 \u00e0 4 jours: pas moins de sept salari\u00e9s sur dix dans ce cas se d\u00e9clarent satisfaits de leur sup\u00e9rieur. Pour ceux qui travaillent \u00e0 domicile plus de quatre jours par semaine, les taux de satisfaction chutent. Un Belge sur trois travaillera au moins un jour \u00e0 domicile en 2023<\/em><\/strong><\/p>\n Par rapport \u00e0 la moyenne des autres pays europ\u00e9ens, la Belgique compte plus de travail \u00e0 domicile et moins d’extr\u00eames : il y a moins de personnes qui ne travaillent jamais \u00e0 domicile (64% contre 69%) et moins de personnes qui travaillent \u00e0 domicile plus de quatre jours par semaine (3% contre 6%). Par rapport \u00e0 l’ann\u00e9e derni\u00e8re, il y a plus de personnes qui travaillent \u00e0 domicile un ou deux jours par semaine et moins de personnes qui le font cinq jours par semaine.<\/p>\n Katleen Jacobs de SD Worx : \u00ab\u00a0Il s’agit toujours de trouver l’\u00e9quilibre id\u00e9al, qui varie en fonction de l’entreprise et de l’individu ; le manager est une figure centrale, qui guide le travailleur \u00ab\u00a0sur le terrain\u00a0\u00bb mais lui accorde \u00e9galement la libert\u00e9 et l’autonomie dont il a besoin. \u00c0 cet \u00e9gard, il est important que le manager re\u00e7oive \u00e9galement un soutien suffisant : au moins quatre Belges sur dix pensent qu’une formation au leadership peut y contribuer.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Source : SD Worx – \u00e9tude annuelle sur les travailleurs internationaux. Cette ann\u00e9e, l’enqu\u00eate se concentre sur trois th\u00e8mes principaux : la num\u00e9risation, les talents et la flexibilit\u00e9. En f\u00e9vrier 2023, SD Worx a recueilli des donn\u00e9es dans 16 pays europ\u00e9ens, dont l’Autriche, la Belgique, la Croatie, le Danemark, la Finlande, la France, l’Allemagne, l’Irlande, l’Italie, la Norv\u00e8ge, la Pologne, l’Espagne, la Su\u00e8de, la Suisse, les Pays-Bas et le Royaume-Uni. Au total, 16 011 travailleurs ont \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9s et les r\u00e9sultats ont \u00e9t\u00e9 pond\u00e9r\u00e9s afin de garantir une repr\u00e9sentation fiable du march\u00e9 du travail de chaque pays. En Belgique, 1.000 travailleurs ont \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9s.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Une (petite) majorit\u00e9 de 55 % des Belges sont satisfaits de leur manager. Les N\u00e9erlandais sont les plus satisfaits \u00e0 ce sujet, les Fran\u00e7ais le sont moins. C’est ce qui ressort de l’enqu\u00eate annuelle de SD Worx men\u00e9e aupr\u00e8s de […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[24,189,183,296,219],"yoast_head":"\n
\nKatleen Jacobs, Business Unit Manager legal consultancy chez SD Worx : \u00ab\u00a0Les personnes qui travaillent \u00e0 domicile b\u00e9n\u00e9ficient de la confiance de leur sup\u00e9rieur, de flexibilit\u00e9 et d’autonomie dans leur travail. Cela contribue \u00e0 d\u00e9terminer le degr\u00e9 de satisfaction au travail. Il ne s’agit pas seulement d’une question individuelle : de bons accords sont utiles et, en tant qu’entreprise, vous pouvez \u00e9laborer une charte ou une politique avec un cadre clair. Les personnes qui travaillent cinq jours\/sem \u00e0 domicile (en raison de la distance, par exemple) peuvent \u00e9prouver moins de satisfaction, moins de liens avec leurs coll\u00e8gues ou leur sup\u00e9rieur. Ces r\u00e9sultats soulignent \u00e9galement le r\u00f4le du superviseur et les moments pass\u00e9s ensemble au travail.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n