Les organisations syndicales ont pris connaissance de l’accord budg\u00e9taire pr\u00e9sent\u00e9 hier soir par le kern du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral. Elles d\u00e9plorent la d\u00e9construction de la s\u00e9curit\u00e9 sociale et la pr\u00e9carit\u00e9 in\u00e9vitable suite \u00e0 l’extension programm\u00e9e des secteurs ouverts aux flexi-jobs.<\/p>\n
La FGTB constate que les lib\u00e9raux instrumentalisent \u00e0 nouveau le conclave budg\u00e9taire pour flexibiliser le march\u00e9 du travail. \u00ab\u00a0Afin de servir les int\u00e9r\u00eats des f\u00e9d\u00e9rations patronales, le gouvernement est en train de transformer en g\u00e9n\u00e9ralit\u00e9 ce qui devait rester une exception. Est-ce pour atteindre, \u00e0 n\u2019importe quel prix, le taux d\u2019emploi de 80% ? Ce, au d\u00e9triment de la concertation, de la s\u00e9curit\u00e9 sociale et de l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les travailleurs et travailleuses de ce pays ?<\/em> L\u2019extension des flexi-jobs ne r\u00e9pondra pas \u00e0 la p\u00e9nurie de main d\u2019\u0153uvre dans l\u2019enseignement ou le secteur de la petite enfance, qui requi\u00e8rent un personnel d\u00fbment form\u00e9. Par contre, elle va accro\u00eetre la concurrence entre les \u00ab flexi-jobbers \u00bb, les demandeurs et demandeuses d’emploi et les travailleuses\/travailleurs \u00e0 temps partiel qui souhaitent augmenter leurs heures de travail. Ce syst\u00e8me entre \u00e9galement en concurrence avec les contrats r\u00e9guliers. Il entrave le principe d’\u00e9galit\u00e9, puisqu’il existe un traitement fiscal diff\u00e9rent pour les flexi jobbers : deux travailleurs occupant le m\u00eame poste au sein de la m\u00eame entreprise peuvent donc percevoir des salaires diff\u00e9rents. En outre, le syst\u00e8me n’offre aucune garantie d’emploi.<\/em> Le gouvernement pr\u00e9voit d’am\u00e9liorer le statut des travailleurs flexibles en imposant l’application des salaires sectoriels. C’est une bonne chose, mais cela ne s’applique pas aux secteurs de l’h\u00f4tellerie et de la restauration (qui font exception), o\u00f9 travaillent aujourd’hui un peu plus de la moiti\u00e9 des 122.336 flexi-jobbers.<\/em> La FGTB rel\u00e8ve toutefois un certain nombre de d\u00e9cisions positives dans le cadre du conclave budg\u00e9taire. \u00ab\u00a0Nous saluons notamment la (trop faible) taxation du secteur bancaire, l\u2019augmentation de la taxe Ca\u00efman, les incitants fiscaux pour une consommation plus respectueuse de l\u2019environnement, et bien entendu le respect de l’accord social sur l’augmentation du salaire minimum de 35 euros brut et de 50 euros net.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n De son c\u00f4t\u00e9, la CSC annonce avoir pris connaissance de l\u2019accord budg\u00e9taire du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral.<\/p>\n \u00ab\u00a0Il s\u2019agit comme souvent d\u2019un savant dosage entre d\u00e9penses et nouvelles recettes mais cet accord manque d\u2019ambition en mati\u00e8re de financement des services publics et collectifs et, plus largement, de justice fiscale.<\/em><\/p>\n L\u2019\u00e9largissement des flexi-jobs \u00e0 quatorze nouveaux secteurs peut aider certaines personnes \u00e0 boucler les fins de mois. Ce n\u2019est cependant pas une solution structurelle au probl\u00e8me de base, celui des salaires trop bas et des pensions trop faibles. Ce syst\u00e8me continue \u00e9galement \u00e0 mettre en p\u00e9ril les finances publiques. Le fait d\u2019arrondir l\u00e9g\u00e8rement les angles les plus pointus de cette forme de dumping social ne change rien sur le fond. Comme le pr\u00e9cise la d\u00e9cision du gouvernement, nous serons particuli\u00e8rement attentifs \u00e0 ce que les interlocuteurs sociaux au sein de ces secteurs puissent se positionner sur le sujet.<\/em><\/p>\n Il n\u2019est nullement question de la mise en \u0153uvre de la promesse d\u2019un nouveau tarif social \u00e9largi en mati\u00e8re d\u2019\u00e9nergie. Alors que l\u2019hiver approche, nous craignons que la crise \u00e9nerg\u00e9tique ne soit pas termin\u00e9e.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les organisations syndicales ont pris connaissance de l’accord budg\u00e9taire pr\u00e9sent\u00e9 hier soir par le kern du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral. Elles d\u00e9plorent la d\u00e9construction de la s\u00e9curit\u00e9 sociale et la pr\u00e9carit\u00e9 in\u00e9vitable suite \u00e0 l’extension programm\u00e9e des secteurs ouverts aux flexi-jobs.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[332,336,58,110],"yoast_head":"\n
\nL’introduction des flexi-jobs dans 12 secteurs suppl\u00e9mentaires – parmi lesquels ceux de la garde d’enfants et l’enseignement, le secteur des garages et certaines parties de l’industrie alimentaire – est une tr\u00e8s mauvaise mesure pour l\u2019emploi. La FGTB s\u2019est toujours oppos\u00e9e \u00e0 l\u2019extension de ces formules, qui devaient initialement se limiter \u00e0 l\u2019Horeca, car elles d\u00e9gradent consid\u00e9rablement la qualit\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 de l\u2019emploi.<\/em><\/p>\n
\nCette extension a un co\u00fbt consid\u00e9rable pour la s\u00e9curit\u00e9 sociale. Car les flexi-jobs ouvrent des droits, mais sans pr\u00e9voir les cotisations sociales suppl\u00e9mentaires pour les financer ! Comme le droit \u00e0 la pension, par exemple. Nous estimons ce co\u00fbt \u00e0 environ 50 millions d’euros par an en revenus directs. Et ce montant est susceptible d’augmenter.<\/em><\/p>\n
\nIl souhaite \u00e9galement limiter les abus, responsabiliser un peu plus les employeurs par le biais d’une cotisation l\u00e9g\u00e8rement plus \u00e9lev\u00e9e (28 % au lieu de 25 %) et enfin faire jouer un r\u00f4le \u00e0 la concertation sociale. C’est \u00e9galement un \u00e9l\u00e9ment positif, mais les employeurs sont en position de force \u00e0 cet \u00e9gard. Par exemple, les emplois flexibles ne peuvent \u00eatre interdits que si ces derniers sont d’accord (opt-out).\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n